directeur
10 fois dans les derniers 339 jours, dernièrement 2022-10-24
Responsabilités
- manager, vous accompagnez l'équipe dans le développement des compétences individuelles et dans l'animation du collectif
- commerçant dans l'âme, vous participez à la fidélisation de votre clientèle en lui réservant un accueil chaleureux et professionnel
- développez et managez une région dans le cadre des valeurs des Marques en s'appuyant sur les outils communs
Voir plus +22 - rattaché au Directeur réseau de la marque, vous garantissez la mise en oeuvre sur le terrain de la politique commerciale des magasins Catimini
- animez et développez des collaborateurs " Responsables et Heureux " dans la confiance et la responsabilisation
- ambassadeur du projet Rigolo Comme La Vie, vous garantissez, en lien avec votre équipe, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
- participez à la mise en oeuvre des politiques commerciales Okaïdi & Obaïbi et Oxybul
- développer les compétences d'intrapreneur de ses équipes afin qu'elles s'inscrivent dans un projet professionnel durable au sein de la marque
- professionnel de la petite enfance, vous participez à la vie quotidienne de la crèche afin d'être en soutien de l'équipe, de garantir la sécurité et la qualité d'accueil et de partager votre expérience
- identifiez et communiquez aux services supports les faits marquants liés à l'activité magasin en mode collaboratif
- gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et liées à la sécurité de la structure
- identifier les points de développement commercial de la région
- elaborez un plan de développement pour votre région en collaboration avec le service expansion
- contribuer à l'expansion de la région auprès des équipes de développement et garantir le respect de la valeur patrimoine
- pour réaliser votre mission, vous êtes accompagné d'un manager de proximité, d'un partenaire RH, d'une équipe back office et des professionnels pluridisciplinaires que vous managez
- commerçant/e dans l'âme, vous participez à la fidélisation de votre clientèle en lui réservant un accueil chaleureux et professionnel
- vous disposez de collectifs de directions , de supervisions avec psychologue et d'un parcours de formation
- animer les équipes des magasins en lien avec tous les services de la marque afin d'atteindre les objectifs de performance économique de la région, véritable garant du de l'atteinte du CA de la région
- garantir un management libérateur d'énergie au sein des équipes dans le respect des valeurs et des politiques humaines de JACADI et d'IDKIDS Group
- pilotez votre compte d'exploitation, analysez votre activité et mettez en place des plans d'action pour garantir la performance et la rentabilité de vos magasins
- assurez, par sa bonne gestion des points de vente et l'animation de la performance omnicanale, la rentabilité durable de votre région
- garantissez l'image de la marque en magasins via notre merchandising, nos services et accompagnez nos partenaires en leur transmettant le sens, les valeurs et les objectifs
- accompagner en proximité les partenaires de la région dans leur développement, en leur transmettant le sens, les valeurs, la pédagogie et les objectifs de JACADI
- collaborez avec les services centraux et participez à des projets transversaux pour optimiser nos organisations et répondre au plus juste aux besoins de nos clients
- managez en direct et en transverse la vision client en intégrant ce dernier au coeur des décisions, et en définissant des plans d'actions orientés vers sa satisfaction
Exigences
- générosité, authenticité et exemplarité sont vos principaux moteurs
- diplômé EJE ou puériculteur/trice, vous justifiez d'une expérience de professionnel de la petite enfance au sein d'un EAJE
- leadership
Voir plus +27 - sens du commerce et du service client
- votre leadership vous permet de fédérer les équipes
- leader reconnu, vous savez fédérer une équipe derrière le projet de votre entreprise
- communication assertive
- votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes
- diplômé d'une école de commerce ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans l'animation de points de vente en distribution spécialisée ou grande distribution
- organisé, réactif , vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre sens du collectif et disposez de réelles appétences managériales
- diplômé d'une école de commerce ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans min en management dans le secteur du retail et l'omnicanal
- vous êtes animé par l'accompagnement à la parentalité et au bien grandir des enfants
- esprit collaboratif
- les chiffres, comptes d'exploitation, et indicateurs sont vos amis, mais pas que...Vous aimez surtout travailler en équipe et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs
- capacité de décision
- vous avez un tempérament d'entrepreneur, vous souhaitez participer à un nouveau projet : Rejoignez nos équipes
- enfin, vous disposez d'une forte sensibilité digitale et vous passionnez pour les enjeux de transformation associés
- idéalement diplômé d'une formation commerciale bac+2, vous avez montré vos talents lors d'une première expérience managériale dans l'univers du textile ou du jouet/jeu
- vous êtes mobile sur la France
- conduite du changement
- idéalement diplômé d'une formation commerciale Bac+2, vous avez montré vos talents lors d'une première expérience managériale dans l'univers du textile ou du jouet/jeu
- vous maîtrisez les concepts merchandising et démontrez une vraie appétence pour le secteur de l'enfant
- pédagogie
- porté par des valeurs de bienveillance et d'exemplarité, vous êtes un manager de terrain, engagé dans l'action, auprès des enfants, des familles et de l'équipe
- vous êtes entrepreneur, vous souhaitez participer à un nouveau projet : Rejoignez nos équipes
- engagé dans l'action, vous faites avancer les choses et accompagnez les Hommes avec exigence et bienveillance
- vous agissez en tant que véritable leader d'équipe et maîtrisez tous les aspects de l'animation commerciale et de l'encadrement d'équipe. Vous êtes capable de mobiliser les énergies des équipes autour de l'expérience client
- si vous voulez faire du commerce autrement, vous engagez pour un projet durable et des marques fortes, développer votre âme " d'intra-preneur ", Rejoignez IDKIDS
- N'attendez plus, rejoignez-nous
- vous souhaitez participer à un nouveau projet : Rejoignez nos équipes
salaire bas - 23 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste directeur
Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise ID KIDS magasin Okaidi est de 3333€.
La moyenne nationale est de 3900€
300 €
le plus bas
le plus bas
4150 €
moyen
moyen
8000 €
le plus élevé
le plus élevé
Offres actuelles pour le poste:
Directeur Adjoint Roubaix Rue Neuve H/F Roubaix
Poste à pourvoir: directeur
2022-10-24
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |