ID SYSTEMES SA Salaire
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Les salaires sur les positions chez ID SYSTEMES SA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ID SYSTEMES SA recrute pour des postes:
consultant erp
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- issu d’un Master ou école d’ingénieur
- vos capacités d’analyse et de synthèse sont nécessaires sur ce poste
- véritable Ambassadeur de nos produits, vous accompagnerez nos clients dans la mise en place et le suivi de la solution SAGE X3 pour nos clients des domaines des vins & spiritueux
- pédagogue et à l’écoute, vous savez travailler en équipe et avez le sens du service
Responsabilité
- paramétrage de la solution
- formation des utilisateurs
- etude des besoins et analyse de cadrage
- accompagnement des clients dans la prise en main de la solution
- rédaction de plans de tests et suivi qualité des livrables
- accompagnement au démarrage
programmeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- votre mission principale consiste à assurer le développement et la maintenance de notre applicatif iD400
- rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques détaillées
- réaliser les chiffrages
- réaliser les tests unitaires de vos développements/corrections
- réaliser les développements et les corrections à partir des spécifications techniques et/ou éventuellement fonctionnelles ou des analyses d anomalies
- analyser les anomalies et y apporter la correction nécessaire
Exigences
- la connaissance de SYNON/ CA2E ou un autre AGL est nécessaire
- vous aimez travailler en équipe et vous êtes un bon communiquant , à l’écrit comme à l’oral
- capacité d’analyse et de synthèse
- vous avez au moins minimum 8 ans d’expérience sur ce type de poste
- autonome et rigoureux
- vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur, type DUT Informatique
- compétences techniques : AS400, SQL DB2, RPG III, RPG ILE, COOLPLEX
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- votre curiosité et votre envie de creuser les sujets seront de vrais atouts pour mener à bien votre mission
- vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension
- vous êtes rigoureux
- débutant accepté
- vous avez des notions en comptabilité / gestion
- dans le cadre d’une création de poste, nous rechercherons un Technicien support sur nos logiciels dans les domaines des vins et spiritueux et de l’horticulture
- vous avez des connaissances dans le domaine viticole ou horticole
- de niveau bac+2 en informatique
Responsabilité
- apporter une assistance utilisateurs auprès de nos clients grâce à la prise en main à distance
- traiter les incidents et rédiger les comptes rendus d’intervention via le portail de support
- aussi, vous rejoindrez notre équipe de 4 personnes, et interviendrez sur deux logiciels de gestion historiques du groupe
- escalader, le cas échéant, les demandes auprès du service développement
- effectuer des formations utilisateurs à distance de façon ponctuelle
- rédiger la documentation
développeur backend
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la conception, à l’analyse technique des APIs constituants l’application
- gérer le cycle de vie des micro-services de vos domaines de responsabilités
- accompagner le transfert vers les équipes de déploiement / support
- réaliser la maintenance corrective et évolutive du produit
Exigences
- vous maitrisez le langage SQL
- vous avez acquis une première expérience professionnelle en développement logiciel significative
- vous avez une appétence naturelle pour l’environnement SaaS, en particulier le Back-End dont vous avez une première expérience
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la réalisation et envoi des devis proposés par les commerciaux et vérification des tarifications proposées
- la gestion et le suivi administratif des commandes clients
- l’émission et envoi des factures
- la gestion des déplacements de collaborateurs allant réaliser leurs missions chez le client
- la participation au reporting de fin de mois de l’activité ADV
- gestion administrative de la formation clients
Exigences
- diplômé Bac+2 type assistanat commercial, vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire en ADV et traitement de devis
- vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel Athénéo
- bénéficiant d’un excellent relationnel, rigoureux et réactif , vous savez rapidement vous adapter à votre environnement
développeur front end
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez dans l’idéal de minimum 3 ans d’expérience en développement Web
- vous avez de bonnes connaissances en *HTML/CSS
- vous êtes rigoureux tout en sachant vous concentrer sur ce qui est urgent et important
- les méthodes agiles ne vous sont pas inconnues
- vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances
Responsabilité
- assurer le support N2 des équipes internes
- participer à la conception technique et assurer le développement en lien avec les équipes fonctionnelles
- en tant que Développeur vous participez au design, au développement et aux tests unitaires techniques des nouvelles fonctionnalités dans des applications de gestion des approvisionnements et de gestion de cuverie
- développer et maintenir les outils mobiles
- au sein d’une équipe de développement d’une petite dizaine de personnes, vous intervenez dans l’équipe mobilité
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- PART_TIME
Responsabilité
- suivre la stratégie digitale groupe et l'appliquer sur Asape
- produire des contenus sur différents supports
- publier et rédiger les contenus sur le site web d'Asape, sur les réseaux sociaux et les newsletters
- mettre en place les campagnes e-mailing
- suivre le plan d'actions marketing défini en amont
- organiser et participer à des évènements
Exigences
- vous maitrisez l'ensemble de la suite Adobe
- vous montrez un fort intérêt pour les nouvelles tendances digitales
- vous avez au moins 5 ans d'expérience au sein d'une agence de communication ou chez un éditeur de logiciel
- vous aimez travailler en équipe
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- expression de besoins
- vous interviendrez dans le déploiement de la solution ERP SAGE X3 chez nos clients et assurerez le pilotage des projets
- animation d'ateliers de conception
- spécifications fonctionnelles générales et détaillées
- stratégie de tests, réalisation de plans de tests
- etude des besoins et analyse de cadrage
- déploiement de la solution préconfigurée
- assistance à la recette et formation des utilisateurs
Exigences
- issu d’un Master ou école d’ingénieur
- issu d’une formation d’Ingénieur, Master 2 ou Ecole de Commerce, vous avez au moins 5 ans d’expérience. SQL n’a plus de secret pour vous
- vos capacités d'analyse et de synthèse sont nécessaires sur ce poste
- vous avez une compétence confirmée de Chef de Projets sur la solution SAGE X3
- pédagogue et à l'écoute, vous êtes également un bon orateur /rice
- vous avez de bonnes connaissances en finance
- curieux, à l’écoute des autres, avec un bon sens de l’analyse, vous avez une forte capacité relationnelle qui vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs et à toutes situations
- vous savez travailler en équipe et avez le sens du service
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous pilotez l’intégralité du process recrutement, majoritairement sur des profils IT, et assurez le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs
- coordination globale des recrutements
- réalisation des entretiens et rédaction des comptes-rendus
- définition de la stratégie de sourcing, rédaction et gestion des offres d’emploi avec les managers
- intégration des nouveaux collaborateurs
- selon l’activité et votre profil, d’autres missions RH pourront vous être confiées
- identification de profils sur les sites de recrutement et approche directe sur les réseaux sociaux professionnels
- suivi des nouveaux embauchés
Exigences
- au moins 5 ans d’expérience en recrutement
- études supérieures en RH / recrutement, écoles de commerce
- vous êtes persévérant et avez un goût pour le challenge
- A l’aise dans les échanges et à l’écoute, vous êtes de natures positive, bienveillante et dynamique
- expérience dans le domaine de l’IT
- un esprit de synthèse et une bonne organisation seront de vrais atouts pour ce poste
directeur
Rémunération
- A négocier
- 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- catherine BLANCKAERT
- identification de nouvelles opportunités de développement
- vous serez intégré au sein de notre équipe Projets
- suivi et analyse des résultats analytiques des projets et définition des actions correctives nécessaires
- identification, proposition et négociation des avenants
- gestion des plannings et les plans de charge en lien avec le directeur du pôle
- dans le cadre de son plan de croissance, le Groupe iD Systemes renforce ses équipes projets en recrutant un Directeur / Directrice de Projets
- suivi de l’exécution des contrats en termes de délais, budget, qualité
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- direction de projets: 5 ans
- une compétence confirmée de Directeur / Directrice de Projets d’au moins 5 ans, notamment sur la mise en place d’un ERP
- secteur d’activité du poste EDITION DE LOGICIELS APPLICATIFS
- dans l'idéal : la connaissance du secteur des vins et des alcools ainsi que la solution SAGE X3