idoko

Responsabilités

• diagnostic des problématiques RH sur le terrain
• définition de politiques RH sur de sujets de gestion des emplois et des compétences
• accompagnement au changement sur la mise en œuvre des politiques RH
  Voir plus +3
• pour réaliser l'ensemble de ces missions, vous vous appuierez sur des outils professionnels et suivrez des formations internes sur les sujets et thématiques d'expertise et des sujets d'actualité du monde du travail
• participation aux projets internes de développement
• rejoindre idoko c'est participer à des projets variés qui s'articulent autour de trois domaines principaux : leadership & management, situations sensibles et politique RH

Exigences

• grande école de commerce, IEP ou Master II
• précédent stage en conseil ou dans des équipes Ressources Humaines serait un plus
• conception des contenus pédagogiques et des parcours de formation
  Voir plus +4
• aisance orale et rédactionnelle
• participation au pilotage des programmes de formation
• capacités d'analyse et de synthèse
• rigueur, autonomie, attitude proactive et sens de l'organisation

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• facturation et comptabilité
• réalisation du rapprochement bancaire
• envoi des éléments comptables à l'expert-comptable de la société
  Voir plus +15
• emission des factures pour le compte des clients
• traitement des différentes factures fournisseurs
• suivi des règlements et gestion des éventuels contentieux
• définition de process et mise en place d'outils pour faciliter les traitements des factures
• etablir les fiches de paie de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise
• gestion des notes de frais des collaborateurs
• suivi budgétaire
• echange avec les organismes sociaux et gestion des éventuels contentieux
• appui au recrutement
• analyse des données financières de la société en vue de formuler des recommandations
• gestion et coordination de nos partenaires IT
• réalisation et mise à jour de tableaux de bord pour le compte des dirigeants
• suivi de la paie
• aide aux onboarding et offboarding des salariés sur les sujets informatiques
• organisation du processus de recrutement

Exigences

• expérience de 6 mois à 1 ans en stage ou alternance requise
• excellentes capacités de communication orales, empathie et sens de l'écoute
• excellentes qualités de rédaction et de formalisation
  Voir plus +2
• rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe
• volonté de travailler dans un environnement entrepreneurial exigeant et en forte croissance

Responsabilités

• collecter et reporter des données HR
• créer des dashboards pour rendre ces données compréhensibles et exploitables
• analyser les données et les rendre intelligibles pour nos clients
  Voir plus +7
• améliorer les dashboards existants
• nous recherchons un Analyste qui nous aidera dans l'analyse des données HR dans le cadre de nos missions de conseil en ressources humaines avec nos clients
• participer activement au développement des outils et méthodes de reporting utilisés
• automatiser les flux de données entre les différents outils utilisés
• dans un contexte de forte croissance de notre activité, le stagiaire sera amené à intervenir sur des missions diverses et variées autour de l'analyse de données HR mais également sur des projets internes
• mettre en place des tableaux de bord financiers pour les associés
• projets internes

Exigences

• précédents stages en tant qu'analyste
• maîtrise du pack office
• avoir un esprit d'analyse et de synthèse
  Voir plus +3
• volonté de travailler dans un environnement entrepreneurial et en forte croissance
• en parcours Ecole de Commerce, école d'ingénieur ou formation bac+5 en statistiques, analyse de données
• connaissance des outils de data visualisation: Power BI, Tableau

Gains pour le poste analyste

Responsabilités

• collecter et reporter des données HR
• créer des dashboards pour rendre ces données compréhensibles et exploitables
• analyser les données et les rendre intelligibles pour nos clients
  Voir plus +7
• améliorer les dashboards existants
• participer activement au développement des outils et méthodes de reporting utilisés
• automatiser les flux de données entre les différents outils utilisés
• mettre en place des tableaux de bord financiers pour les associés
• réalisation d’une étude sur les attentes des jeunes diplômés de la Data par rapport à leur entrée sur le marché du travail
• accompagnement d’une entreprise dans la mutation de ses modes de travail, incluant un nouvel aménagement des bureaux et la mise en place du télétravail dans la durée
• mise en place d’un dispositif de traitement d’allégations de salariés concernant des situations de harcèlement sexuel ou moral, au niveau international

Exigences

• spécialisation en “big data”, “data analyse” ou équivalent serait un plus
• précédents stages en tant que data analyst
• maîtrise du pack office
  Voir plus +6
• expérience dans la gestion de donnée brute et exploitation
• avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• volonté de travailler dans un environnement entrepreneurial et en forte croissance
• en parcours Ecole de Commerce, école d’ingénieur ou formation bac+5 en statistiques, analyse de données, système d’information
• rigoureux, structuré et indépendant
• connaissance des outils de data visualisation: Power BI, Tableau