IDRAC Salaire
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Paris
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Éducation

Les salaires sur les positions chez IDRAC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

IDRAC recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • gestion de projet
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • vous travaillerez en synergie et en support de l'ensemble des responsables de services/départements et directeurs d'établissements
  • vous serez l'interface avec les interlocuteurs internes et externes du pôle Business Développement
  • vous assurerez la gestion administrative et logistique quotidienne de la direction du pôle
  • vous coordonnerez et faciliterez la circulation de l'information au sein du pôle

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial jeunes, du Plan d'Action Commercial entreprise et à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à leur réalisation
  • qualifier les prospects BtoC
  • garantir l'ouverture du campus en contribuant directement au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux et pédagogiques d'ouverture de campus
  • recueillir et qualifier les besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences
  • développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant une offre globale dans le cadre des référentiels des programmes
  • contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'établissement
  • prospecter les clients BtoC
  • prospecter les clients BtoB

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents
  • réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences
  • surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
  • suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves
  • informer le personnel éducatif sur la vie scolaire

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • salaire selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

data analyst

Responsabilité

  • le/la Data Analyst est également amené à assurer la formation des équipes pédagogiques sur le logiciel Sphinx

Exigences

  • minimum Bac +2, DUT Statistique et informatique décisionnelle, Licence professionnelle Chargé d’études statistiques, Licence professionnelle Etudes statistiques, sondage et marketing, etc
  • compétences rédactionnelles

responsable marketing

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veille technologique, stratégique, études de marché et benchmark ?Suivre l’évolution des comportements de consommateurs sur le web
  • I). ? Optimiser les moyens mis en oeuvre en fonction des résultats et mettre en place des mesures correctives si besoin
  • le/la responsable marketing opérationnel et Communication est chargé de décliner la stratégie marketing et multicanal du Pôle et d’en assurer le déploiement auprès des établissements
  • ?Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement desconcurrents et sur les outils utilisés
  • ?Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action etd'évolution des produits
  • il/elle établit la liste de tous les canaux online et offline en s’assurant de l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects, apprenants et entreprises, et en suivant avec précision les indicateurs de performance et de rentabilité des différentes actions
  • pilotage du plan de communication commerciale ?Participer à la définition des objectifs de la communication commerciale
  • ?Proposer les annonces publicitaires et les évènements promotionnels

Exigences

  • vous êtes en capacité d'organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d’avancement différents, savez travailler dans l’urgence, avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse afin d’interpréter les résultats, de structurer les différents aspects du plan marketing Vous êtes à l’aise avec les chiffres afin d’analyser et interpréter les statistiques des ventes Nous recherchons un candidat de précision, qui a le sens du service et du résultat, diplomate, qui a de l'écoute et de l'adaptabilité, de Créativité et une capacité d’innovation, dynamique et enthousiaste
  • issu d'une formation Bac+5 École de commerce, École communication, IEP , avec 5 ans, minimum d'expérience dans les fonctions similaires

chargé de communication

Exigences

  • issu d'une formation Bac +3 en école de communication. 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • excellentes qualités rédactionnelle, sens de l'organisation et gestion des priorités, capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, une capacité à être force de proposition, sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
  • rémunération selon profil et expérience

référent

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre régulièrement les encaissements selon l’échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d’impayé tout en préservant la relation client
  • préparer les dossiers de contentieux
  • convenir, avec le débiteur d’un plan de remboursement intégral ou échelonné, de la dette en le persuadant de l’intérêt d’un règlement à l’amiable
  • maîtriser les procédures de relance et de recouvrement clients
  • mettre en place la prolitique de relance
  • contacter ou rencontrer les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés
  • analyser avec la comptabilité les comptes clients et les éventuelles erreurs d’imputations comptables des encaissements
  • réduire les encours existants

Exigences

  • 3 ans à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • formation BTS à Master 2 en comptabilité gestion
  • avoir un sens du service client
  • maîtriser la gestion d’un ERP et les logiciels bureautiques
  • savoir faire preuve de diplomatie et de ténacité

directeur

Rémunération

  • à définir selon profil

Exigences

  • la connaissance du bassin d’emploi et des acteurs majeurs des réseaux professionnels est requise. Goût du challenge, forte capacité d’adaptation et qualités humaines sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ses 13 écoles proposent des formations de Bac à Bac+5, du BTS au Master, qui préparent à de nombreux métiers dans différentes spécialisations : commerce et marketing, management et entrepreneuriat, ingénierie informatique, web et digital business, agrobusiness, tourisme, relations internationales, développement responsable, communication, gestion et études financières, technologies de l’environnement, commerce – vente, architecture d’intérieur
  • vous maîtrisez les logiciels de comptabilité et le pack office
  • expérience de 3 à 5 ans minimum, de préférence en cabinet d’expertise comptable
  • bac + 2

Responsabilité

  • répondre aux sollicitations des fournisseurs
  • assurer la révision des comptes comptables associés et préparer les fiches de révision conformément à la méthodologie de notre entreprise
  • assurer l’analyse et le traitement comptable des factures fournisseurs et des notes de frais en conformité avec les normes de l’entreprise et le contrôle interne
  • assurer le rapprochement des factures fournisseurs avec l’ERP de notre société et assurer le processus de validation en collaboration avec les différents services internes ; Accompagner les services dans le traitement des écarts de rapprochement