IECD Salaire
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Les salaires sur les positions chez IECD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
IECD recrute pour des postes:
concepteur
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- vous vous intéressez à la pédagogie et au graphisme comme outil de médiation et d'apprentissage
- qualités recherchées : Vous êtes autonome, appréciez communiquer sur votre travail avec des "non-experts" et êtes force de proposition
- formation : Formation en graphisme
Responsabilité
- réaliser les mises en page en respectant la charte graphique de l'IECD
- créer des infographies servant les objectifs de formation
- produire des illustrations pédagogiques
graphiste
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- sens aigu de l'image de marque et du marketing
- autonomie et rigueur
- des compétences en illustration seraient un plus
- capacité à prioriser les tâches
- capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe
- esprit créatif
- capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- formation : niveau Licence, Master études spécialisées en Communication ou graphisme
Type de contrat
- statut : stage conventionné - plein temps ou mi temps
Responsabilité
- sous la responsabilité de la responsable communication, basée à Paris
- appui aux équipes sur le terrain, aide à la création de différents supports pour les différentes délégations
- garantir l'harmonisation de l'ensemble des éléments graphiques et des présentations visuelles de l'IECD produits par le siège et les équipes sur le terrain
- création de contenus web institutionnels : infographies, bannières email et web
directeur
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai de quatre mois
- contrat à durée indéterminée, avec une période d’essai de quatre mois
Rémunération
- à discuter, selon grille IECD
Responsabilité
- responsable des Partenariats financiers privés
- responsable de la Communication
- 1\. Insuffler de la vision, ouvrir des perspectives
- S’ancrer dans les contextes actuels où évolue l’IECD, en tirer des analyses, anticiper les tendances de fond
- identifier les opportunités, les nouvelles possibilités de financement, développer de nouvelles actions
- S’inspirer de bonnes pratiques extérieures
- connaitre et comprendre les priorités, les stratégies, les attentes et l’esprit des donateurs, identifier les opportunités de financement
- contribuer à la construction de partenariats stratégiques avec d'autres acteurs du développement
Exigences
- une personne d'abord forte de ses qualités relationnelles
- une personne d’abord forte de ses qualités relationnelles
- minimum 15 ans d'expérience, dont certaines en lien avec les domaines ou régions d'action de l'IECD
- minimum 15 ans d’expérience, dont certaines en lien avec les domaines ou régions d’action de l’IECD
- leadership
- expérience confirmée sur des fonctions de leadership intégrant des relations extérieures et du management d'équipes
- expérience confirmée sur des fonctions de leadership intégrant des relations extérieures et du management d’équipes
- qualités de réflexion stratégique, d'esprit d'analyse, d'élaboration d'une vision
coordinateur
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée, avec une période d’essai de quatre mois
- contrat à durée indéterminée, avec une période d'essai de quatre mois
Exigences
- minimum 5 ans d'expérience
- minimum 7 ans d’expérience
- minimum 7 ans d'expérience
- compétences et expériences avérées dans le domaine du développement agricole et en gestion
- expérience professionnelle significative de terrain, si possible de chef de projet/programme/coordination
- excellente capacité d’analyse
- excellente capacité d'analyse
- bonne capacité de rédaction en français
Responsabilité
- piloter l’élaboration et l’amélioration des contenus
- coordonner les évaluations internes et externes
- piloter l'élaboration et l'amélioration des contenus
- 1/ Développement du programme
- appuyer les chefs de projet dans la mise en œuvre opérationnelle de la partie thématique
- piloter l'élaboration et l'amélioration des contenus en lien avec le service pédagogique
- animer la réflexion stratégique du programme
- le programme Développement Agricole est mis en œuvre au Cameroun, en Côte d'Ivoire, au Liban et au Liberia
assistant de direction
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- accueil physique des visiteurs de l'association et orientation vers les services concernés
- accueil physique des visiteurs de l’association et orientation vers les services concernés
- sous la responsabilité de : la Directrice des Ressources Humaines
- gestion du planning du COMEX et des réunions
- gestion du secrétariat de direction
- rédaction de supports de communication
- réception et distribution du courrier reçu
- L'assistant de Direction joue le rôle d'interface et de point de contact entre tous
Exigences
- très bonnes qualités rédactionnelles en français
- une expérience dans l'assistanat de direction et/ou en PME est un vrai plus
- maîtrise parfaite des logiciels de bureautique
- expérience : Une expérience de 3 ans minimum dans l’assistanat de direction
- esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- une expérience en PME est un vrai plus
- esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- sens de l'organisation, rigueur, compétences méthodologiques
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- du Responsable du contrôle de gestion de la zone
- en lien avec la DAF et les équipes terrain
- 1/ Suivi budgétaire des projets
- contrôle des affectations analytiques et mise à jour des tables de correspondance
- coordination des process d’élaboration des budgets des projets et des actualisations budgétaires
- préparation du fichier d’import des dépenses dans le logiciel de gestion de projet
- participation aux travaux de clôture annuelle
- support aux RAF partenaires et aux Chefs de projets partenaires
Exigences
- vous avez un esprit d'analyse et de synthèse
- la connaissance de la gestion financière d’un financement AFD et UE est un plus
- formation : Diplômé d’une formation supérieure de niveau Master, Ecole de Commerce ou cursus universitaire, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit
- qualités attendues
- expérience : Vous avez une expérience réussie en contrôle de gestion d’au moins 3 ans, vous êtes habitué à travailler dans un environnement dynamique et avez la capacité à gérer plusieurs projets
- vous êtes organisé , rigoureux et fiable
- vous êtes enthousiaste et efficace, vous aimez le travail en équipe
- vous êtes motivé par le secteur du développement
chargé administration
La langue
- anglais
Type de contrat
- stage ou Alternance
Exigences
- connaissances de l’environnement MS et O365
- formations spécialisées en informatique / digital / numérique / it / management de projet SI
- autonomie : savoir gérer les priorités, prise d’initiative, curiosité et force de proposition
- dynamisme et disponibilité
Responsabilité
- la mise en place et la professionnalisation de la gestion de son infrastructure & réseau ainsi que de ses équipements it
- assurer le support informatique aux utilisateurs
- au sein du service SI & Digital, le Chargé d’Administration SI contribue aux travaux du premier axe
- sous la responsabilité de : Responsable SI & Digital
- contribuer à la supervision de l’administration de l’infrastructure & réseaux physiques et virtuels
- connaissances des processus run : recette, production, exploitation, MCO, AMO et support applicatif
- participer à la conception de l’organisation et des processus de gestion du parc des équipements it et assurer sa gestion
- assister le Coordinateur Informatique à créer, intégrer et déployer les solutions ITSM de gestion de ticketing, de gestion des utilisateurs et du parc informatiques à l’aide des solutions Microsoft
assistant rh
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- L’équipe RH
- la Direction financière
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ; être référent sur toutes les questions administratives du salarié et du VSI
- VOTRE MISSION 1
- L’Institut européen de coopération et de développement , organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité
- préparation de tous les documents
- être l’interlocuteur de la Guilde pour tous les sujets VSI et des VSI pour tous les sujets liés à leur mission
- plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- formation et expérience : bac +3 RH. Une première expérience dans un service RH est un plus
- connaissance du processus et des obligations légales liées à la paie
- bon esprit d’équipe, sens du service
- bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
- grande rigueur
- maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- qualité d’organisation et de flexibilité
Type de contrat
- rédiger le contrat, sur la base des propositions faite par les RRH
- coordonner la validation avec le responsable hiérarchique et la signature du contrat
- scanner et faire le classement
- déclarations et affiliations nécessaires
- accueil / entretien du nouvel embauché sur toutes les questions administratives
- contrat à durée Déterminée de remplacement, de minimum 12 mois Expérience souhaitée : de minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire Statut : Employé Sous la responsabilité de : La DRH, basée à Paris En collaboration étroite avec
- lancement du Onboarding sur le logiciel RH Lucca et s’assurer que tout est prêt lors du 1er jour
chargé de développement
La langue
- anglais
administrateur système
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI 4 mois de période d’essai
Responsabilité
- analyser les besoins des utilisateurs du réseau : qualité, rapidité, sécurité
- normaliser et monitorer la gestion de l’infrastructure et des réseaux
- la mise en place et la professionnalisation de la gestion de son infrastructure & réseau ainsi que de ses équipements it
- superviser l’administration / administrer Azure, AD, O365
- etablir et maintenir les reporting d’activité
- configurer le matériel et les logiciels à intégrer au système
- définir les besoins d’extension ou de modification des équipements
- mettre en place et contrôler les procédures de sécurité
Exigences
- maitrise du référentiel ITIL et / ou CMMI
- connaissance des outils de gestions de matériels informatiques
- connaissance des différents langages de programmation ainsi que des différentes structures de bases de données
- résistance au stress
- rigueur, méthode, organisation et sens du détail
- autonomie : savoir s’auto former, prise d’initiative, curiosité et force de proposition
- \- Soit Bac+2 avec 5 ans d’expériences approuvées comme technicien senior / administrateurs système / chef de projet run / architecte SI / technicien senior
- maîtrise des différents systèmes d’exploitation existants ainsi que les environnements réseaux