Les salaires sur les positions chez IEFT

IEFT recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • apprentissage

Responsabilité

  • durée : 12 mois
  • diplôme préparé : Bac+3- certification professionnelle de niveau 6 délivrée par l’AIPF et enregistrée au RNCP sous le code 34977

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe, vous avez une capacité à gérer les priorités et à vous adapter à des variations de rythme et de travail, vous maîtriser les outils bureautiques, vous êtes sensible aux réseaux sociaux
  • et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ?
  • faites parvenir votre candidature à Julien BRILLAT: julien.brillat@ieftourisme.com???????

coordinateur pédagogique

Exigences

  • diplômé d’un Bac+3, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
  • polyvalence, capacité à planifier les tâches et à gérer les priorités, à s'adapter à des variations de rythme de travail, diplomatie et fermeté sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • en outre vous participez au recrutement, à l’animation et à la gestion administrative de l'activité des intervenants et plus généralement de l'école

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous définissez et mettez en œuvre la politique commerciale
  • vous veillez à développer le chiffre d'affaires
  • vous définissez et mettez en oeuvre la politique commerciale
  • directement rattaché.e au Directeur de Marque, vous gérez et managez les équipes
  • la qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
  • en outre, vous assurez la direction pédagogique des programmes en lien avec la direction nationale et organisez la vie des étudiants

Exigences

  • diplômé d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou Master 2, vous êtes sensible au secteur de l'éducation, aux innovations pédagogiques et au fonctionnement académique
  • vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Faites-nous parvenir votre CV
  • vous avez minimum 5 ans d expérience dans le domaine et avez managé des profils divers avec engagement et bienveillance

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser et coordonner les programmes académiques, et en assurer la bonne orchestration
  • participer aux jurys de délibération d'admission, et d'attribution des titres et des diplômes
  • assurer la mise à jour des dossiers des intervenants et les liaisons académiques avec le rectorat
  • gérer administrativement l'activité de l'équipe pédagogique, des enseignants et des apprenants
  • assurer le lien pédagogique entre les apprenants, l'école et les entreprises partenaires
  • organiser les soutenances, animer les conseils de classe, d'études ou de jury de modules. Préparer et participer aux conseils de discipline
  • contrôler les heures effectuées et taux horaire des enseignants afin de les transmettre au relais paie/RH avec validation de la Direction de l'établissement
  • notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez le Pack Office. Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies pédagogiques
  • de formation supérieure Bac +3 minimum dans la pédagogie ou la formation professionnelle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'enseignement privé supérieur
  • vous savez gérer les priorités et vous adapter aux variations du rythme de travail
  • votre personnalité et votre motivation feront la différence, en plus des compétences certaines pour le poste

Salaire moyen national

2587 €