IEP BORDEAUX SCIENCES PO BORDEAUX Salaire
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Pessac
11 AVENUE AUSONNE, 33607 PESSAC CEDEX

Les salaires sur les positions chez IEP BORDEAUX SCIENCES PO BORDEAUX

IEP BORDEAUX SCIENCES PO BORDEAUX recrute pour des postes:

coordinateur

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Responsabilité

  • ce poste comporte des activités pédagogiques et des activités administratives
  • il identifie et prospecte les infrastructures sportives mobilisables au regard des besoins d’accueil des étudiants
  • il intervient dans les interactions avec les autres acteurs du sport universitaire au niveau local ou national
  • dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous serez amené.e à exercer le poste de professeur.e d’EPS et de coordinateur.rice du pôle sports de l’établissement
  • le coordinateur des sports contribue, en concertation avec la direction, à la définition de la politique et de la place du sport dans le projet éducatif de Sciences Po Bordeaux
  • dans le cadre du sport obligatoire pour trois années de formation il organise la pratique sportive obligatoire, encadre directement les étudiants et supervise leur encadrement par des vacataires et des clubs le cas échéant
  • il assure, en lien avec les services compétents, la programmation administrative et budgétaire associée à ces activités tant au niveau de l’établissement que des services interuniversitaires

assistant en communication

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prise de brief
  • veille
  • suivi de budgets
  • mise à jour de contenus
  • proposition, conception et mise en œuvre de supports et d’actions de communication externes et internes
  • suivi et participation à la définition du planning éditorial
  • organisation de l’événement le jour J
  • appui à l’organisation événementielle

Exigences

  • qualités requises : force de propositions, écoute, créativité et sens de l'esthétique, esprit de synthèse, organisation, anticipation, rigueur, agilité , orthographe irréprochable
  • généraliste de la communication : Diplomé d'un bac+3 ou 4, avec une spécialisation en communication pour une alternance à partir de septembre

psychologue

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • principales responsabilités
  • contribuer à des projets de développement d’une démarche de cartographie et qualité des compétences et de la professionnalisation des programmes de formation
  • contribuer à des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques
  • concevoir et animer des séances collectives d’aide à la construction et à la conduite de formation et professionnels ainsi que d’accompagnement à l’insertion professionnelle
  • participer à la cellule de veille et d’écoute de l’établissement
  • le-la psychologue travaillera en complémentarité avec les équipes médicales de l Espace Santé Etudiant, les équipes juristes, sociales et DRH de l établissement pour une prise en charge pluridisciplinaire et de qualité
  • elle assure des entretiens individuels ainsi que des missions de conseil, d accompagnement, de sensibilisation, auprès des élèves, des personnels, de la direction de l établissement

Exigences

  • formation professionnelle exigée : Psychologue
  • travail en équipe

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • définir la politique de formation professionnelle et tout au long de la vie de l’établissement
  • superviser l’élaboration du plan de formation
  • contrôler le budget alloué à la formation
  • titulaire d’un Bac + 5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans la fonction publique. Une expérience dans l'enseignement supérieur serait appréciée
  • vous appréciez travailler en équipe et en transversalité, et êtes à l’aise avec la gestion de projet et l’accompagnent au changement
  • pédagogue et bon communiquant-e, vous avez des compétences reconnues en management, vous savez animer et faire évoluer une équipe
  • vous possédez une excellente aisance relationnelle, vous avez le sens de la discrétion et de la loyauté, vous êtes à l’aise dans la gestion de conflits et savez apporter des solutions et les communiquer

Responsabilité

  • définir les besoins et mettre en place une stratégie de recrutement avec les services
  • définir une politique d’emploi et de mobilité, une politique salariale sur le budget de l’établissement et sur le budget État
  • élaborer le budget RH et contrôler les dépenses afférentes
  • élaborer et utiliser des outils de gestion de la masse salariale en collaboration avec le service des finances
  • représenter l’établissement dans le cadre de divers réseaux : association DRH du Sup', réseau des IEP, réseau des DRH du site
  • animer le dialogue social
  • management d’une équipe de 6 personnes
  • rédiger et valider des procédures concernant les actes individuels et collectifs

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).