Salaire IFAC 95

Responsabilités

• famille : FONCTIONS OPÉRATIONNELLES

Exigences

• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  Voir plus +3
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• animatrice/teur RPE

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la gestion administrative des séjours
• préparer et organiser les réunions d’équipe
• accueillir les animateurs, les jeunes et leurs familles
  Voir plus +4
• garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes
• mettre en place les affichages obligatoires
• appliquer et faire respecter le projet pédagogique du séjour ainsi que le protocole sanitaire mis en place
• fonctions et activités liées au poste : Assurer la bonne gestion et le fonctionnement des séjours

Exigences

• bonne connaissance du public adolescents 11-16 ans et de l’Aide Sociale à l’Enfance
• connaissance de la réglementation relative aux ACM avec hébergement
• avoir un bon relationnel et une bonne communication
  Voir plus +6
• respect du droit de réserve
• savoir se positionner en tant que responsable et manager son équipe
• avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
• capacité d’adaptation liée aux contraintes de terrain et de prises d’initiatives
• ponctualité
• directeur ou similaire: 1 an

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
  Voir plus +4
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Responsabilités

• relances téléphoniques pour actions particulières
• accueil des stagiaires/Orientation dans les salles
• accueillir les usagés, les renseigner
  Voir plus +2
• filtrage des communications/Prise des messages et distribution
• réception des appels et acheminement