Les salaires sur les positions chez IFAPA

IFAPA recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • SELON GRILLE REGLEMENTAIRE
  • PrimesSELON GRILLE REGL
  • Salaire brut : Grille légale de l'apprentissage
  • Salaire brut : 2000 brut plus variable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
  • Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
  • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents commerce
  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents gestion relation client

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon grille

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectuer les formalités d'embauche

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon grille
  • SELON GRILLE REGLEMENTAIRE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

formatrice

Type de contrat

  • Reprise d'entreprise Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : PrimesSELON GRILLE REGLEMENTAIRE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Animer un atelier à thème
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus
  • Conception de programmes de formation
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques

formateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • SELON CONVENTION

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Adaptation des contenus aux apprenants
  • Animation de groupes
  • Animer des sessions de formation
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes
  • Encourager l'autonomie des apprenants
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Favoriser l'intégration de compétences transversales
  • Gérer les supports de formation

chargé administration

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service

technico commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon les barèmes légaux alternance

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents commerce

Exigences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger