IGC SERVICES Salaire
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Saint-Étienne
1 COURS ANTOINE GUICHARD, 42000 SAINT ETIENNE

Les salaires sur les positions chez IGC SERVICES

IGC SERVICES recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la directrice des nouvelles activités, vos principales

Exigences

  • rigoureux et autonome, vous avez une bon relationnel, de bonnes capacités d’analyse et êtes force de proposition
  • issu d’une formation Bac+3 minimum de type licence informatique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire

commercial

Responsabilité

  • vente/commerce: accueillir les clients ayant un besoin de stockage
  • suivi relation client : SAV/ Gestion conflit client/ Rappel mauvais payeurs/relance prospects
  • nettoyage du site : enlèvement d’encombrants/ dépoussiérage des Rolls Ups /toilettes/ accueil

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

directeur du marketing

Responsabilité

  • \- Représenter l’entreprise auprès des décideurs stratégiques du marché, lors d’événements professionnels
  • \- Entretenir un réseau de contacts prescripteurs et de décideurs pour alimenter la veille commerciale et concurrentielle
  • vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes immobilières
  • \- Identifier les opportunités de développement, répondre aux appels d’offres et structurer les réponses à appels d'offre
  • \- Élaborer une stratégie de croissance centrée à la fois sur les nouveaux contrats et sur la satisfaction des clients afin de bâtir des relations sur le long terme avec les clients existants et à venir
  • \- Organiser des réunions avec les clients et les prospects pour promouvoir les offres de notre société en lien avec les attentes des clients et du marché et identifier des opportunités de croissance et des nouveaux marchés potentiels
  • \- Renforcer la notoriété de la société en capitalisant sur la dynamique initiée et les forces de l’entreprise
  • \- Définir un plan annuel de développement stratégique et des plans d’action opérationnels , et le mettre en œuvre

Exigences

  • \- Forte Expérience en développement commercial retail et/ou logistique, en asset management
  • \- Fort intérêt pour le secteur des services immobiliers
  • \- Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou équivalent
  • \- Excellent relationnel
  • \- Capacité à travailler de façon autonome, flexibilité et esprit d’initiative

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • audit / Conseil
  • connaissance des métiers de l’immobilier
  • respect des normes de l’audit interne
  • ecoles de commerce  / ingénieurs
  • management de projet
  • connaissance des risques de l’entreprise
  • maîtrise des outils informatiques
  • capacité d’écoute et aptitudes relationnelles

Responsabilité

  • établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des directions / services
  • recenser les risques et les procédures de contrôle du périmètre immobilier
  • préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant
  • contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d'audits
  • suivre et s’assurer du déploiement des plans d’action annoncés
  • réalisation de missions d'audit
  • établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices
  • valider ces constats et actions avec le responsable du site audité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • production de reporting à destination de la DAF et de la direction générale
  • traitement des dépenses CAPEX du périmètre de l’Immobilière Groupe Casino
  • suivi du recouvrement des créances
  • suivi et traitement des ADF syndics
  • traitement des charges sur immeubles avec les syndics extérieurs
  • suivides clôtures
  • assurer les analyses nécessairesdans le cadre des clôtures
  • propositionde pistes d’optimisation

Exigences

  • une première expérience en contrôle de gestion de 3 à 5 ans
  • formation: École de commerce, IAE, École d’ingénieurs
  • rigueur
  • sensdes responsabilités

chargé de développement

Responsabilité

  • suivi de tableaux de bords
  • études de marché
  • aide à la préparation des différents comités projets
  • suivi des acquisitions / cessions et des partenariats
  • audits fonciers

Exigences

  • etudiant en grande école de commerce
  • une expérience dans l’immobilier ou la gestion de projet serait un plus
  • très bonne capacité d’adaptation et autonomie

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • appui et accompagnement dans les différents montages juridiques
  • rédaction et négociation des différents courriers, contrats et avenants locatifs
  • echanges et négociations avec les bailleurs et leurs représentants dans le cadre de la réalisation des projets d’actes
  • rédaction de procurations et suivi des signatures
  • participation à l’élaboration des matrices juridiques
  • gestion et suivi des précontentieux et contentieux locatifs
  • suivi des cessions / droit de préférence sur la partie du bail et interférence avec le bailleur
  • veille juridique

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).