➔ Étudiant, L3, Master 1 ou 2 en management de projets
➔ Personne créative, rigoureuse, curieuse et autonome dotée de réelles qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et d’une très bonne capacité d’analyse
➔ Ayant le goût pour le travail en équipe
➔ L’entrepreneuriat, l’innovation, le développement économique ou associatif, et le monde étudiant sont des domaines qui vous passionnent, ou vous attirent
➔ L’équipe a un fonctionnement agile et la polyvalence est donc indispensable pour aborder des missions qui peuvent évoluer
➔ Vos éventuelles compétences en photo et/ou vidéo seront très appréciées
Responsabilité
vous soutiendrez le suivi et la mise en œuvre des actions inter-Pépite Île-de-France
vous serez amené à imaginer, rédiger et publier des posts sur les différents réseaux sociaux du collectif
évènements en lien avec l’entrepreneuriat en représentation du collectif, … Vous allez soutenir l’organisation de ces actions en appui de la coordinatrice du collectif
île-de-France. Pépite Île-de-France sensibilise, anime et fait rayonner ses communautés autour de plusieurs actions et temps forts dans l’année
vous rejoindrez l’équipe de la FNEGE en charge de la coordination de Pépite Île-de-France et vous interviendrez sur de la gestion de projets et des événements du collectif
participer aux différents
pépite Île-de-France anime et développe les actions du collectif des 8 Pépite franciliens, qui font partie des 33 Pépite répartis sur le territoire français, et fédérés par Pépite France
île-de-France, avec la volonté de renforcer leurs actions de sensibilisation et de favoriser des actions collectives auprès de tous les Étudiants-Entrepreneurs accompagnés en
economiste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
analyser un dossier de construction
chiffrage/calcul de coût
Rémunération
mensuel de 2520,00 Euros à 2880,00 Euros sur 12 mois
ingénieur en physique
Rémunération
36 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
simuler le fonctionnement de charges nucléaires passées et confronter les résultats de calculs à des données expérimentales
concevoir, prévoir et interpréter des expériences laser de physique des armes sur le laser Mégajoule
innover et faire preuve de créativité dans le développement de nouveaux modèles physiques dans les domaines de l'hydrodynamique complexe et le transfert radiatif
travailler en interface avec des équipes de numériciens pour améliorer les codes de simulations et d'expérimentateurs pour réaliser des expériences sur le laser Mégajoule
Exigences
bonnes connaissances et compétences en Mécaniques des fluides
ecole d'Ingénieur, Doctorat
une thèse dans le domaine de la physique des plasmas denses et chauds et/ou une expérience dans le calcul intensif seraient des atouts supplémentaires
bonnes connaissances et compétences en Physique des plasmas, en Interaction Rayonnement-Matière et en Neutronique
ecole d'Ingénieur, Doctorat en Physique
bonnes connaissances et compétences en Physique des plasmas denses et chauds
des connaissances dans l'un des domaines suivants, Mécanique des fluides/Neutronique/Physique des plasmas, seraient un atout
technicienne de maintenance
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
assister un utilisateur à distance
changer une pièce défectueuse
diagnostiquer une panne
définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
détecter un dysfonctionnement
sélectionner des machines et des outillages appropriés
Rémunération
annuel de 24000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisPc portable
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Régional
analyste
Rémunération
A négocier
32 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
représente les unités métier au sein de la filière informatique, et inversement
en tant que développeur Il participera aux développements et au maintien en condition opérationnelle du projet
le titulaire du poste sera donc impliqué dans la mise en place, l’organisation et la gestion de nouveaux projets DEVOPS
proposer un catalogue de services disponibles en standard sur ses réseaux informatiques d'entreprise
il assurera la comitologie, les analyses des demandes, l’évaluation et le chiffrage des demandes d’évolutions
il procédera également au suivi des développements, gestion des bugs et reporting à la hiérarchie
s'approprie et maîtrise les processus métier des unités clientes, les données gérées dans ces processus, les rôles métiers, et l'organisation des unités
le candidat retenu sera rattaché hiérarchiquement et opérationnellement au responsable de l’ESI, à son adjoint, au responsable du pôle Développement et à son adjoint
Exigences
vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et également autonome en sachant prendre des initiatives
curiosité intellectuelle
bonne compréhension des architectures informatiques
bonne culture en développement informatique
vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances et savez vous adapter, tout en respectant les procédures
vous avez envie d’apprendre, de progresser, de vous investir dans des domaines techniques informatiques nouveaux
qualité rédactionnelle
de niveau Bac +3 , vous détenez un diplôme validant une qualification d analyste/développeur d applications informatiques
administrateur système
Rémunération
A négocier
33 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
ils assurent la prise en charge des incidents qui leur sont escaladés ou détectés par eux, ils exécutent le traitement des demandes de travaux ou changements leur incombant
sur ce pôle, trois domaines sont considérés comme particulièrement critiques : la sauvegarde, le stockage et l'administration système et des outils de supervision
Exigences
des compétences techniques en infrastructures systèmes informatiques ainsi qu'en gestion de projet sont nécessaires pour ce poste
une expérience de quelques années sur un site industriel est appréciée
le développement d'une expertise : assurer une veille technologique et apporter son expertise aux projets du centre
responsable paie
Rémunération
37 - 49 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
garantir la bonne application de la réglementation et de la fiabilité des données administratives du personnel
organiser les activités, gérer les priorités, accompagner l'équipe en maintenant un bon niveau de service, une réactivité et la rigueur associée à la tenue de l'activité et au planning de paie, relire / modifier et valider les différents livrables
leurs périmètres d'intervention sont la Gestion Administrative, la Gestion des Temps et la Paie d'un périmètre de salariés défini depuis leur prise de fonction et tout au long de leur vie professionnelle
conseiller, orienter les salariés ainsi que les managers
réaliser des entretiens avec les salariés et conseiller les managers sur l'ensemble des aspects individuels
au coeur des processus RH, en lien avec la Direction des Relations Humaines Relations Sociales DRHRS, la Direction du centre, les unités et les salariés de votre périmètre, vous garantissez la gestion RH et la Paie pour l'ensemble du Centre
participer ponctuellement à des missions / sujets transverses : Réaliser des études spécifiques, réaliser le bilan social et le rapport de situation comparée, intervenir dans des GT Groupes de Travail, Animer des points informations, etc
« Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation »
Exigences
diplômé d'un bac +5, de type Master 2, dans le domaine Ressources Humaines, et/ou en Droit social, et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans les Ressources Humaines
vous connaissez / maîtrisez certains outils afin d'exporter et mettre en forme des données issus de ces outils ; et analyser les données
votre capacité d'analyse, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de vous épanouir dans ce poste
vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre capacité à fédérer, et êtes organisé
vous avez une appétence pour le Droit du Travail, et des connaissances des dispositifs applicables en matière de formation professionnelle, et autres processus RH du CEA seraient un plus
venez intégrer un Département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous
vendeur de véhicules
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H50 Travail le samedi
Expérience
débutant accepté
Responsabilité
vente de véhicules neufs et d'occasion et objectifs individuels
suivi de la bonne tenue du parc VN et VO
estimation des reprises VO/VN ou VO/VO
travail de prospection
utilisation et respect des procédures existantes
animation du site et promotion des véhicules à vendre
reporting de l'activité commerciale et de tous ses indicateurs
être garant de la rotation des stocks VN/VO
Exigences
vous ne manquez pas de dynamisme
vous aimez le travail en toute autonomie
vous avez un excellent sens relationnel et vous aimez le contact client
vous êtes force de proposition et vous possédez une expérience réussie dans le secteur automobile
37H50 Du Mardi au Samedi
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
Rémunération
fixe + variable
plaquiste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
fixer l'ossature d'un agencement
monter des cloisons ou faux-plafonds
poser des plafonds suspendus
poser des sols
réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
approvisionner le chantier en matériaux
Rémunération
mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Régional
coordinateur pédagogique
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
organiser le planning des activités
réaliser le suivi administratif d'une prestation
Rémunération
mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
le coordonnateur est le lien entre les différents acteurs qui interviennent dans le cadre de l'alternance
les deux particularités de Formaposte sont d'être une structure Hors les murs et ses activités sont exclusivement dédiées à La Poste
Évolution des revenus pour le poste de juriste
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2025
3.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise