Imerys Salaire

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Glomel
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez Imerys

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Imerys recrute pour des postes:

ingénieur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • le programme d'amélioration industrielle est une initiative du groupe Imerys pour mener l’excellence opérationnelle
  • L’ingénieur amélioration continue est rattaché au directeur du site et fait parti de l’équipe de management
  • avec ce programme, Imerys souhaite construire une dynamique durable d’amélioration de la performance de ses carrières et de ses usines
  • le maintien et le développement de la démarche 5S sur l’ensemble du site
  • assister les chefs de service dans la quantification des économies générées et organisation de la mise en place des KPI de suivi
  • réaliser le reporting mensuel des économies réalisées
  • agir en tant que PMO vis-à-vis des chefs de projet pour assurer un suivi homogène et fréquent sur les axes Coût – Délai – Qualité
  • assurer la cohérence des économies déclarée auprès des fonctions financières

Exigences

  • au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes d'amélioration des processus
  • compétences en résolution de problèmes et en analyse de données - Préférence Six Sigma Green ou Black Belt
  • compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet
  • compétences en résolution de problèmes et en analyse de données- Préférence Six Sigma Green ou Black Belt
  • familier avec le travail de terrain
  • bonne communication /relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés
  • compétences en gestion de projet
  • rigueur et organisation, force de proposition, pragmatisme, pédagogie, autonomie sont nécessaires

chef de production

Type de contrat

  • permanent

Exigences

  • de terrain et dynamique
  • organisée et ayant le sens des priorités
  • vous vous démarquez par votre capacité à fédérer, vous êtes proactif, rigoureux et vous avez de solides capacités organisationnelles
  • une aptitude au travail de nuit est obligatoire pour le poste
  • promeut les comportements respectueux de l’environnement

Responsabilité

  • sa polyvalence lui permet de superviser l'ensemble des opérations de production de l'usine
  • suivre quotidiennement les émissions de poussière et mettre en place les actions de réduction de l’empoussièrement validées avec le N+1
  • réalise des audits réguliers et anime les différentes réunions sécurité dans son service
  • manage, anime et développe ses collaborateurs
  • chef de poste usine de production
  • evaluer les pannes et organiser le dépannage si les moyens disponibles sont suffisants ou signaler les pannes ou mauvais fonctionnement des installations
  • réalise le reporting et saisie les rapports journaliers usines
  • accompagne la mise en œuvre de nouvelles procédures et outils

electromécanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H30/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail de nuit Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsRestaurationCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Exigences

  • Communication technique
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Lecture de plans et de schémas
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Règles de sécurité
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

juriste

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • italien

Exigences

  • ● Diplôme d'enseignement supérieur en droit des affaires, idéalement complété par une formation ou une expérience internationale
  • ● 4/5 ans d'expérience min. en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • ● Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
  • ● Rigueur et esprit analytique
  • ● Capacité à prioriser les tâches, esprit de synthèse
  • ● Autonomie et adaptabilité

Responsabilité

  • ● Support sur des sujets réglementaires complexes à forts enjeux opérationnels
  • le/la Juriste Business pourra éventuellement être appelé/e à contribuer à des opérations de croissance externe et d’opérations sur capital/réorganisations internes, en lien avec l’équipe Corporate / M&A
  • ● Rédaction/négociation de contrats commerciaux de tous types
  • ○ formation des clients internes sur des sujets-clé
  • ● Gestion des réclamations et litiges - en lien avec l’équipe juridique Assurances le cas échéant
  • ○ gestion de la relation avec des avocats externes
  • ● Premier point de contact sur les sujets concurrence et conformité et déploiement des programmes “Groupe” dans ces domaines
  • ● Supervision du secrétariat juridique des filiales au sein de son périmètre

mecanicien

Type de contrat

  • Saisonnier - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsRestaurationCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Circuits hydrauliques
  • Pneumatique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable maintenance

Exigences

  • ingénieur de formation
  • ● Compétences techniques pointues en Mécanique, Électricité, Automatismes, Instrumentation
  • ● Expérience réussie d'au moins 8 ans dans un environnement industriel
  • ● Connaissance de base d’une GMAO et d’un ERP
  • ● Connaissances de base en gestion budgétaire et immobilisations
  • ● Orienté résultat, fort esprit d’initiative et pilote de l’amélioration
  • ● Leadership démontré, expérience managériale, capacité à conduire le changement, sens de la communication écrite et orale
  • ● Rigueur et organisation, force de proposition, pragmatisme, pédagogie, autonomie sont nécessaires

Responsabilité

  • ➔ Rédiger un TAKE 5 complet et exhaustif en intégrant les mesures de prévention adéquates
  • ➔ Arrêter une opération jugée dangereuse
  • ➔ Missions spécifiques à la sécurité
  • ➔ Engager un dialogue sécurité avec un collègue si une opération est jugée dangereuse"
  • ◆ Assure sa sécurité et celle de son équipe en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité
  • ➔ Identifier et de remonter une situation dangereuse SANTÉ
  • SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT
  • ◆ Communique clairement les règles, s’assure de leur bonne compréhension et l’adhésion de son équipe

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 31079.0 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyse de données de production
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

comptable

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S assurer du respect des procédures comptables du groupe par les différents acteurs de la société
  • produire et superviser les justifications mensuelles de comptes du grand livre
  • effectuer les déclarations fiscales notamment TVA et DEB et la mise en oeuvre de nouveaux régimes fiscaux
  • assurer le paiement des taxes, dont la TVA, dans le respect des échéances fiscales, ainsi que la réconciliation des comptes Taxes
  • suivi des justifications des comptes de dettes et créances personnel
  • participer à l approbation des factures fournisseurs dans les temps impartis
  • produire et superviser les activités de comptabilité générale et de clôtures mensuelles, en collaboration avec le Centre de Services Partagés
  • S'assurer que les transactions ont été correctement comptabilisées et reflètent avec précision le processus de comptabilité de l'entreprise

Exigences

  • connaissance approfondie des normes comptables , des règles fiscales françaises en matière de TVA et taxes
  • conception et mise en œuvre des processus d'améliorations et de contrôles
  • capacité à gérer des informations financières complexes et des risques financiers
  • démontrer de solides compétences en communication afin de transmettre informations et instructions de bout en bout de la chaîne managériale
  • capacité à créer des liens avec de multiples interlocuteurs, à travailler de façon collaborative, à inspirer confiance à ses pairs, et à ses partenaires externes

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s) - En industrie manufacturière

Éducation

  • Niveau Bac Maintenance industrielle
  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

mécanicien industriel

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1469.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsRestaurationCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger