IMMOBILIERE DE CERGY VILLE NOUVELLE Salaire
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Cergy
8 MAIL DES CERCLADES, 95000 CERGY
SIREN:
503158081
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez IMMOBILIERE DE CERGY VILLE NOUVELLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IMMOBILIERE DE CERGY VILLE NOUVELLE recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • auxiliaire de puériculture, diplômée d’Etat, vous justifiez si possible d’une expérience similaire dans une structure de la petite enfance
  • votre sens du service public vous permet d’établir un dialogue permanent avec les usagers, basé sur l’écoute et la courtoisie
  • votre esprit d’équipe, votre disponibilité, votre discrétion ainsi qu’une grande capacité d’adaptation aux changements, feront de vous une collaboratrice de qualité

Responsabilité

  • mettre en place des activités d’éveil favorisant son développement psychomoteur au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • assurer le fonctionnement de la biberonnerie
  • assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
  • participer aux actions préventives en matière de santé et de sécurité
  • participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure
  • administrer les traitements ordonnancés, avalisés par le responsable
  • observer et alerter la responsable sur un changement de l’état de l’enfant
  • encadrer les stagiaires

agent d'entretien

Responsabilité

  • prévenir, signaler et contrôler les incivilités de l’espace public : dépôts d’encombrants…
  • ramasser les feuilles mortes
  • respect des consignes de sécurité
  • enlever les déchets
  • assurer l’entretien des équipements et du petit matériel utilisé
  • enlever les déjections canines et les pollutions de l’espace public
  • déneiger les trottoirs des services publics selon le plan de voirie hivernale
  • vider et nettoyer les corbeilles à papiers et canines

Exigences

  • permis B nécessaire
  • agent titulaire sur un grade de catégorie C , vous disposez de compétences sur les techniques de nettoyage urbain, sur le traitement des déchets et possédez des connaissances générales pour communiquer et transmettre des informations
  • vous disposez par ailleurs d’une bonne condition physique pour assurer le travail en extérieur

comptable

Responsabilité

  • enregistrer quotidiennement les factures
  • contrôler et viser les bons de commande
  • assister les services gestionnaires au sein des directions
  • enregistrer et suivre les marchés publics
  • respecter les procédures interne de la ville et la réglementation en vigueur
  • procéder au classement quotidien et à l’archivage annuel
  • contrôler les liquidations, mandater et envoyer les flux en Trésorerie
  • traiter les relances fournisseurs et contrôler les factures en instance

Exigences

  • le sens du service public, la pédagogie et la discrétion sont également des qualités attendues sur ce poste

directeur

Responsabilité

  • mobiliser les partenaires et négocier les conditions de partenariat
  • elle/il structure la dynamique d’une gestion de proximité efficace en adaptant les services, le fonctionnement et l’organisation
  • manager transversal/e, elle/il favorise la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu’il s’agit de la conduite en mode projets
  • participer à l’élaboration et à l’exécution du Plan Pluriannuel d’investissement au niveau des écoles et des ALSHs
  • etre un interlocuteur privilégié, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, sur les sujets relatifs à l’organisation et aux conditions de travail
  • organiser les consultations, les concertations et la communication auprès de la communauté éducative
  • il assure le pilotage de 3 services : l’Enfance, La Vie Scolaire et Entretien/Restauration
  • membre de la Direction Générale portant la mise en œuvre du projet politique et assurant l’interface entre Elus et administration, la concertation avec les habitants, la ou le manager recherché/e veille à la réalisation des grands projets issus d’un PPI dont 80% des crédits relèvent des compétences de cette DGA

Exigences

  • titulaire du permis B
  • une expérience en matière de politique éducative ou sur des domaines à forts enjeux managériaux serait fortement appréciée
  • les capacités à prioriser, à organiser le travail, à valoriser, à informer, à s’investir sur le terrain au service de la collectivité, sont des qualités nécessaires autant que l’intelligence relationnelle, le sens politique, la réactivité et la capacité d’anticipation

assistant administratif

Responsabilité

  • vérifier les données dans le progiciel en urbanisme et les saisir
  • réaliser toutes actions nécessaires au suivi des dossiers et au bon fonctionnement du service
  • réaliser les formalités réglementaires et transmettre les dossiers aux bons destinataires
  • tamponner les dossiers
  • pré-instruire : vérifier la complétude des dossiers de déclaration préalable en lien avec l’instructeur
  • suivre les étapes de l’instruction et veiller au respect des délais de signature
  • mettre en forme et éditer les arrêtés

agent de police

Responsabilité

  • identifier, évaluer et proposer des actions pour résoudre les problématiques de sécurité
  • relever les infractions au Code de la Route
  • développer un réseau de partenaires
  • intervenir dans les établissements scolaires en matière de sécurité routière
  • reconnaître les auteurs de troubles à l’ordre public
  • identifier, évaluer et proposer des actions pour résoudre les problématiques liées à la circulation et au stationnement
  • rendre compte de leur activité et des informations recueillies à la hiérarchie
  • faire respecter les arrêtés de police du Maire

Exigences

  • titulaire de la qualification de Moniteur en Maniement des Armes apprécié
  • permis A indispensable et permis B souhaité
  • port de tenue obligatoire. Horaires décalés. Travail en extérieur par tous les temps

technicien

Responsabilité

  • accuser réception des demandes de prêt de matériel
  • indiquer la disponibilité des matériels demandés ; vérifier les matériels au départ et au retour de la DSI
  • participer à la rédaction du cahier des charges et à l’analyse des offres
  • installer les matériels aux agents et emplacements prévus ; récupérer, tester et trier les anciens matériels ; évacuer les matériels obsolètes ou hors service selon les normes en vigueur
  • réceptionner et inventorier les commandes puis entreposer les consommables
  • distribuer les consommables neufs en échange des épuisés et demander le complément de stock afin d'éviter toute pénurie
  • reconditionner les matériels ou gérer leur réparation si nécessaire
  • contribuer à la tenue de l'inventaire

Exigences

  • permis B demandé

coordinateur

Responsabilité

  • elaborer un diagnostic, faire un état des lieux des besoins / moyens existants et à mettre en œuvre
  • au sein de la Direction de l’Education et placé sous la responsabilité du chef du service
  • centraliser les dossiers et les informations
  • jeunesse,, UN-E COORDINATEUR-TRICE « LOISIRS HANDICAP » , Ville de CERGY Au sein de la Direction de l’Education et placé sous la responsabilité du chef du service
  • recevoir les familles, les renseigner, les accompagner et recenser leurs attentes
  • participer aux réunions de Projet Personnalisé de Scolarisation avec l’Education Nationale
  • assurer le rôle de conseils pédagogiques auprès des équipes
  • faire le lien avec les différents partenaires

Exigences

  • titulaire du cadre d’emplois des animateurs ou rédacteurs , vous êtes idéalement issu d’une formation de niveau III ou IV dans l’animation, l’éducation spécialisée ou tout autre domaine lié au handicap
  • votre aisance rédactionnelle et relationnelle, votre capacité à fédérer, à mener des dispositifs de concertation et d’écoute, à transmettre votre savoir, constituent des atouts essentiels pour la réussite de ce poste
  • vous connaissez le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public, la loi
  • permis B souhaité
  • votre capacité d’adaptation, votre disponibilité, votre discrétion, le sens de l’initiative et votre autonomie et votre devoir de réserve viendront compléter votre profil

menuisier

Exigences

  • agent titulaire sur un grade de catégorie C , vous possédez un diplôme de niveau 3 dans le domaine recherché
  • de bonne condition physique, vous êtes aussi ponctuel et disponible
  • réactif, autonome, rigoureux, vous avez la capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe et à organiser votre travail
  • permis B obligatoire, habilitation échafaudages appréciée

Responsabilité

  • aménager l’intérieur de véhicules pour différents services de la collectivité
  • réaliser la pose de serrures, rives blocs, paumelles, fermes portes, butées…
  • fabriquer et poser des cloisons
  • fabriquer des mobiliers sur demande spécifique
  • entretenir les portes, fenêtres, meubles…
  • poser et déposer des parquets bois, des habillages muraux, des dalles de faux plafonds…

référent

Responsabilité

  • assurer l’interface régulière avec l’interlocuteur de l’atelier mécanique ; planifier et suivre l’entretien de la flotte de manière préventive et curative
  • définir les objectifs et planifier le travail à réaliser
  • assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine automobile et du transport
  • gérer la flotte de la collectivité
  • concevoir les outils de suivi et de contrôle pour optimiser l’utilisation de la flotte
  • participer aux projets transverses
  • déclarer les sinistres
  • préparer et suivre l’exécution du budget du pôle

Exigences

  • mobilité