Immodvisor Salaire
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2 avis au total
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Les salaires sur les positions chez Immodvisor
Immodvisor recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prospection de nouveaux clients- Support client- Animation de la communauté de clients - Présenter et animer des présentations clients
traffic manager
Rémunération
- 1 992,00€ à 2 553,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- mettre en place des actions de captation de leads
- créer des audiences personnalisées
- tester de nouveaux canaux d'acquisition
- optimiser les canaux mis en place
- poursuivre la stratégie inbound engagée et lead nurturing
- enrichir la base de données b2b
Exigences
- vous souhaitez intégrer une startup en plein croissance, portée par une équipe dynamique et motivée
- vous êtes LA personne idéale si vous êtes autonome, dynamique et agile
- vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à tester vos idées sur le web
- vous avez la culture du résultat
- traffic manager/ webmarketing ou similaire: 1 an
- être à l'aise avec des outils du type Sales Navigator, Phantombuster, Hubspot
chargé de développement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 28 000,00€ par an
Exigences
- commercial dans l’âme, vous êtes un véritable chasseur et en quête de croissance,-)
- vous possédez une expérience réussie dans l’univers de la vente
- vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d’échanger avec tous types d’interlocuteurs et d’instaurer une relation de confiance au téléphone
- vous maîtrisez très bien la méthodologie de la captation de prospects et de la négociation
- un véritable talent
- vous êtes dynamique et souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant au sein d’une start-up en pleine croissance
- chargé de développement commercial/ business developer ou similaire: 1 an
- vous êtes tenace et appréciez dépasser vos objectifs
Responsabilité
- identification des cibles et contacts décisionnaires
- votre objectif sera d’augmenter significativement le portefeuille client d'Immodvisor
- gestion des leads entrants
- RDV à distance ou physique
- analyse du besoin et réponse aux « douleurs »
- négociation du contrat jusqu’à la signature
- en effet, vous serez amené à gérer l’ensemble du cycle commercial auprès d’une cible composée d'acteurs de l'immobilier
- reporting dans notre CRM
responsable marketing
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- pour renforcer notre pôle digital, nous recherchons un responsable acquisition de leads
- mettre en place des actions de captation de leads
- créer des audiences personnalisées
- tester de nouveaux caneaux d'acquisition
- enrichir la base de données b2b
- optimiser les caneaux mis en place
- poursuivre la stratégie inbound engagée et lead nurturing
Exigences
- vous souhaitez intégrer une startup en plein croissance, portée par une équipe dynamique et motivée
- vous êtes LA personne idéale si vous êtes autonome, dynamique et agile
- vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à tester vos idées sur le web
- vous avez la culture du résultat
- responsable marketing acquisition ou similaire: 1 an
- être à l'aise avec des outils du type Sales Navigator, Phantombuster, Hubspot
rédacteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous êtes passionné de webmarketing : audacieux, pragmatique et avez les bons réflexes webmarketing
- une première expérience en webmarketing et/ou rédactionnel est requise, ou une expérience en entreprise b2b a fort enjeu commercial
- chargé de webmarketing- rédacteur ou similaire: 2 ans
Responsabilité
- votre principal objectif sera de générer des contacts qualifiés pour l'équipe commerciale
- afin de soutenir notre équipe commerciale, nous recherchons notre super chargé de webmarketing qui sera à même de mettre en oeuvre la stratégie digitale de l’entreprise
- vos missions sont réparties entre le rédactionnel et le marketing opérationnel
- vous êtes à l’aise pour rédiger des contenus réguliers orientés SEO, professionnels et de qualité
chef
Rémunération
- 30 000,00€ à 35 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- regrouper et génériser l’ensemble des besoins
- qualifier les retours clients
- concevoir les fonctionnalités produit
- travailler l’ergonomie du produit
- analyser les résultats des fonctionnalités déployées
- afin de renforcer notre équipe produit sur le logiciel SaaS Immodvisor, nous recherchons un chef de projet MOA qui, sous la responsabilité du directeur du pôle, participera activement à l’élaboration des nouvelles fonctionnalités de la solution
- proposer des optimisations de l’existant
- définir les users stories
Exigences
- vous avez une connaissance des logiciels SaaS du marché
- vous avez déjà travaillé sur une ou plusieurs solutions Saas
- une première expérience en conception logiciel est requise
- vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise pour échanger avec tous les services
- vous êtes, organisé, curieux, et minutieux
- vous savez vous intégrer dans une équipe en place, qui vous accueillera chaleureusement
- chef de projet moa ou similaire: 2 ans
- chef de projet moa ou similaire: 3 ans
développeur web
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous avez déjà travaillé sur une ou plusieurs solutions Saas
- le quinté Php/Sql/Javascript/Html/Css n’ont pas de secrets pour vous
- vous savez concevoir techniquement des fonctionnalités
- vous êtes soucieux de la qualité, de l’évolutivité et de la performance de votre code
- votre code est lisible
- vous savez sécuriser les données
- vous savez vous intégrer dans une équipe en place, qui vous accueillera chaleureusement
- la connaissance de mise en place d’APIs / de passerelles est un plus
Responsabilité
- afin de renforcer notre équipe technique, nous recherchons un développeur web qui, sous la responsabilité du directeur du pôle, participera activement à la maintenance et à l’évolution de la solution Immodvisor
- espace client
- site public
- zapier
chargé de communication
Responsabilité
- au sein du pôle communication, vous contribuerez à accroître la notoriété et la visibilité d’immodvisor
- partenariat de visibilité
- création de supports de communication print & web
- animation des réseaux sociaux
- créer un planning de publication
- organiser des opérations de partenariat de visibilité
- créer du contenu pour animer quotidiennement nos réseaux sociaux
- kakémonos, flyers, visuels etc. en collaboration avec nos prestataires
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- vous êtes créatif.ve et vous savez transformer vos idées en actions
- plus que des qualités rédactionnelles, nous cherchons une personne qui aime véritablement écrire et construire des argumentaires
- une expérience en communication BtoB est requise
- vous êtes sensible au sujet de l’immobilier et intéressé.e par l’e-réputation
- CDD 6 mois renouvelable
- chargé de communication ou similaire: 1 an
- bac + 3 minimum
- vous êtes rigoureux.ses et l’organisation n’a aucun secret pour vous. Votre talent ne réside pas uniquement dans la création de retroplanning mais dans le bon suivi des délais
directeur de clientèle
Avantages
- voiture de fonction
- remboursement transport
- tickets restaurants
- mutuelle
- ordinateur portable
- salle de sport
Exigences
- un esprit analytique et entrepreneur, une excellente capacité à porter une vision auprès des clients et des consultants et un tempérament commercial sont indispensables à ce poste
- vous avez une bonne connaissance du marché des médias
- pragmatique et orienté solutions, avec de bonnes capacités d'analyse, vous êtes à même de construire en autonomie une offre pertinente pour vos clients
- vous avez des bonnes qualités relationnelles
- lire la suite
- RDV sous 7 jours
- votre capacité relationnelle, votre esprit entrepreneurial et votre curiosité vous permettent d'interagir avec des publics de tous niveaux
- conditions et Avantages
Responsabilité
- la construction de relations commerciales structurées et stratégiques sur 3 niveaux : acheteurs de Cdiscount, fournisseurs et agences media
- vous assurez en amont et en aval le suivi des équipes projets que vous pilotez
- tel un Directeur Grands Comptes vous êtes en charge de fidéliser votre portefeuille clients et d'en développer son CA
- votre mission sera de développer votre portefeuille tout en fidélisant les comptes existants en proposant l'offre globale la plus adaptée pour vos clients
- la gestion du CA sur le périmètre commercial confié ainsi que sa stratégie
- vous assurez ainsi une veille permanente de vos clients/prospects et actualisez votre activité, vos priorités en conséquence
- profil recherché
- comme conseil, vous initiez les réflexions stratégiques des campagnes en analysant les besoins par un brief, puis en rédigeant et en présentant les recommandations
La langue
- italien
- anglais
- allemand
- espagnol
- portugais
technicien
Avantages
- tickets restaurants
- plan epargne
- ordinateur portable
- carte carburant
- interessement
- plan d'epargne
- voiture de fonction
- voiture de service
Exigences
- permis B
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- permis B obligatoire
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- autonomie
- dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- formation : BAC+2
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Responsabilité
- brand research
- les missions
- vous rédigez le rapport de vérification
- offre émise par
- vous restituez au client les écarts constatés
- profil recherché
- A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
- identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
La langue
- portugais
- anglais
- japonaise
- allemand
- italien
- polonais
- espagnol
- néerlandais