Salaire IMPRESA PIZZAROTTI & CIE

Responsabilités

• participer au développement de partenariats écoles en favorisant le développement de la marque employeur et la détection de futurs talents
• soutenir l'interface entre les activités commerciales et les autres départements
• recueillir les besoins et définir les profils avec les managers opérationnels
  Voir plus +21
• développer et animer un vivier de candidats
• préparation de la documentation pour les pré-qualifications
• définir et mettre en place une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs Talents, en identifiant notamment les supports et canaux de Sourcing adaptés : annonces, jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc
• intégration des nouveaux collaborateurs
• rédaction de plans d'affaires approfondis sur des questions ad hoc
• rattaché/e à la Responsable des Ressources Humaines, le/la Chargé/e de recrutement et Développement RH devra piloter et animer le processus de recrutement, créer et maintenir le lien avec les candidats et participer à la fidélisation des talents
• le recrutement est l'activité principale de ce poste
• sourcing & Recrutement
• réaliser le reporting de l'activité
• élaborer et suivre le plan de formation et du plan de développement des compétences
• rattaché/e à la Responsable des Ressources Humaines, le/la Chargé/e de Développement RH devra piloter et animer le processus de recrutement, créer et maintenir le lien avec les candidats et participer à la fidélisation des talents
• préparer les documents administratifs liés à l'entrée en poste
• recueillir les besoins et définir les actions de formations individuelles et collectives
• contribuer au développement de la marque employeur
• planifier et organiser de l'arrivée des nouveaux collaborateurs en relation avec les services internes
• utiliser la plateforme GlobalData pour le suivi des étrangers
• suivre la partie administrative, budgétaire et logistique des formations
• développer une relation de partenaire avec les opérationnels
• piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats : rédaction et publication des annonces, analyses des profils, préqualification, planification des entretiens avec les opérationnels, promesses d'embauches
• aider au besoin le service RH sur d'autres missions
• suivre l'intégration et créer des relations de proximité avec les collaborateurs en période d'essai

Exigences

• développer des partenariats avec des écoles et universités
• gestion des Ressources Humaines
• outils bureautiques
  Voir plus +22
• réaliser des entretiens de recrutement
• réaliser des opérations de sourcing
• réaliser des profils de postes
• sélectionner des candidats pour un poste
• techniques de conduite d'entretien
• techniques de recrutement
• techniques de sourcing candidat
• DUT en Génie Civil avec une orientation technique
• excellente connaissance des applications Office
• identifier et suivre les contrats publics et privés dans les centres d'intérêt déterminés
• organiser le suivi et la programmation des appels d'offres publics
• expérience professionnelle dans le secteur de la construction, de préférence dans un environnement commercial, d'au moins 3 ans
• sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, et forte aptitude à résoudre les problèmes
• soutenir les activités commerciales, dès la phase initiale d'identification des projets
• excellentes capacités de communication et propension à travailler en équipe
• soutenir l'examen des opportunités au niveau national
• participer aux réunions avec l'équipe commerciale lors de l'identification et de l'évaluation des opportunités
• expérience 1 à 7 ans
• soutenir l'équipe commerciale/Business Development dans l'évaluation de la faisabilité des initiatives avant de les soumettre au comité interne pour approbation
• secteur BTP
• identifier les principales caractéristiques des projets jugés intéressants, et mettre à jour les rapports et les documents conformément aux procédures de l'entreprise
• soutenir la gestion du dossier partagé de l'équipe " Business Development & Commercial Operations "

Gains pour le poste chargé de développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• chiffrage des affaires sur le logiciel PENTAGINE
• réponses aux appels d'offre
  Voir plus +14
• nous recherchons notre futur Ingénieur Méthodes Infrastructure pour rejoindre nos équipes de notre Cellule Appels d'Offres
• rédaction de mémoires techniques
• optimiser les moyens humaines et matériels pour la réalisation des travaux
• intervenir en phase d'avant-projet et en phase d'exécution
• suivi commercial des affaires Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur
• elaborer les modes opératoires
• elaborer les méthodes d'exécution les plus appropriées
• participer à la réponse aux appels d'offres
• participer à la rédaction des documents techniques associés
• transmettre les résultats des calculs aux équipes de dessinateurs pour réalisation de plans
• technicien études de prix EXPECTRA - 93- MONTREUILVos principales missions seront :- Réaliser des Chiffrages en Electricité Courants Forts / Faibles pour des installations tertiaires , réaliser les devis de régularisation- Établir les...Intérim - Temps plein Publié il y a 27 jours Offre avec peu de candidats IntérimTemps plein
• transmettre les calculs aux économistes de la construction pour estimation financière du chantier
• gérer la relation avec les partenaires internes ainsi que les partenaires externes
• S'appuyer sur les exigences QSHE

Exigences

• 3 ansCette expérience est indispensable
• vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste d'Ingénieur Méthodes Infrastructures
• vous connaissez les infrastructures tunnels, routières, ferroviaires et souterrains
  Voir plus +1
• vous justifiez une formation supérieure, type Bac+5

Responsabilités

• préparer les travaux en participant à l'organisation
• définir les différents besoins du chantier
• assurer les relations avec les autres corps de métiers et parties d'ouvrages
  Voir plus +5
• clôturer les travaux
• animer, gérer les équipes de production
• contrôler et animer la sécurité et la qualité du chantier
• contrôler la bonne exécution
• gérer l'aspect financier du projet et les moyens de production

Exigences

• vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum dans la même fonction et en maîtrisez tous les aspects techniques, financiers et humains
• solides connaissances en gestion afin d assurer un suivi et un reporting financier de l activité du chantier
• solides connaissances de matériels de chantiers et techniques de construction
  Voir plus +7
• maîtrise des règles techniques liées à la construction d un ouvrage
• vous savez défendre vos choix et stratégies envers l équipe travaux. Votre facilité d adaptation, votre esprit d équipe et votre aisance relationnelle vous apportent réussite dans vos missions
• connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
• connaissances des normes en matière de qualité , de sécurité et d environnement , haute qualité environnementale
• vous alliez qualités de gestion, dynamisme et autonomie
• issu d une formation Bac+2/3 avec une expérience significative ou du parcours Ingénieurs BTP/Génie civil, vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge
• ce poste est en Contrat à Durée Indeterminée de Chantier

Gains pour le poste conducteur de travaux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le traitement et la numérisation des documents administratif
• le suivi quotidien et la saisie des paiements trésorerie
• le suivi et rapprochements des comptes bancaires
  Voir plus +5
• suivre les cautions bancaires et les dépôts de garantie
• la réalisation de divers travaux administratifs en lien notamment avec les services généraux
• assurer le back up, le cas échéant, des autres membres du service
• la verification et le controle administratif des contrats et factures d'intérim
• cette liste n'est pas exhaustive

Exigences

• nous recherchons une personne dynamique, avec une grande capacité d'adaptation et le sens de la rigueur
• expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
• secteur BTP
  Voir plus +1
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

Gains pour le poste assistant administratif

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer les règlements et les encaissements etc
• négocier, contrôler et suivre les conditions bancaires appliquées
• il / elle devra analyser quotidiennement les positions bancaires de l'ensemble des comptes dans les différentes banques et procéder aux éventuels équilibrages
  Voir plus +4
• sous la responsabilité du Chef Comptable et du Directeur Administratif et Financier ; le trésorier va réaliser quotidiennement le suivi de la trésorerie de la succursale France
• mettre à jour les dossiers administratifs bancaires
• paramétrer le logiciel de trésorerie et de moyen de paiement Exabanque
• proposer des procédures de contrôle

Exigences

• la connaissance d'Exabanque est un plus à la candidature
• un niveau d'études BAC +3 comptabilité finance
• qualités demandées : le / la candidat devra avoir envie d'apprendre, rigueur, communicant , polyvalence
  Voir plus +1
• une première expérience est demandée