IMPULSION54 Salaire

Pont-Ă -Mousson
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SIREN:
800839342

Les salaires sur les positions chez IMPULSION54

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

IMPULSION54 recrute pour des postes:

médiatrice

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • Ă©tablir le contrat de mĂ©diation avec le couple, la famille
  • organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
  • suivre le couple ou la famille et apporter un appui Ă  la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • vĂ©rifier le consentement des participants, leur motivation lors de la mise en place de la mĂ©diation et les informer sur les modalitĂ©s d'intervention

Rémunération

  • mobileSelon expĂ©rience et profil

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

Responsabilité

  • rĂ©aliser des entretiens d'information, des sĂ©ances de MĂ©diation Familiale conventionnelles ou judiciaires, et en assurer le suivi administratif - ProcĂ©der Ă  des actions de promotion de la mĂ©diation familiale -Participer Ă  une analyse des pratiques RĂ©aliser des entretiens familiaux DĂ©velopper un partenariat avec le rĂ©seau - Participer aux rĂ©unions avec les diffĂ©rents partenaires - Travail d'Ă©quipe et de lien avec les diffĂ©rents services de l'Association - Rendre compte de l'activitĂ©, enregistrer des donnĂ©es sur logiciel mĂ©tier, tenir des statistiques, rĂ©diger des bilans qualitatif et quantitatif en lien avec l'activitĂ© des services

coordinateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • communication interne
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • rĂ©aliser des actions de dĂ©veloppement ou de maintien du lien social ou familial
  • intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
  • qualitĂ©s relationnelles requises
  • forte capacitĂ© d'adaptation et organisationnelle
  • capacitĂ© de rĂ©sistance au stress

Rémunération

  • mobileSelon profil

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

secrétaire comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journĂ©e

Rémunération

  • Salaire brut : En fonction de l'anciennetĂ©

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Jamais

Expérience

  • DĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Assurer un accueil tĂ©lĂ©phonique
  • Classer des documents
  • Mettre Ă  jour un dossier, une base de donnĂ©es
  • ModalitĂ©s d'accueil
  • MĂ©thode de classement et d'archivage
  • RĂ©aliser des opĂ©rations comptables
  • RĂ©diger un rapport, un compte rendu d'activitĂ©

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger