IMT Salaire
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Les salaires sur les positions chez IMT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
IMT recrute pour des postes:
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe
Expérience
- 6 mois - en restauration
Exigences
- système Hazard Analysis Critical Control Point
- préparer des plats simples
- remettre la commande au client
- réaliser la plonge
- réceptionner et contrôler des produits
- entretenir des locaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
- réaliser un service en salle
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros
concepteur multimédia
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- langages WEB
- logiciels PAO
- utilsation outils bureautiques
Rémunération
- % du SMIC en fonction de l'âge
technicien en électronique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- électronique
- mécanique
- électrotechnique
- fabrications de prototype
- sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
- renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux
- concevoir des procédures de tests
- vérifier le fonctionnement d'un appareil
Rémunération
- barême en fonction du profil
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- pilotage de l’étude de faisabilité de l’ouverture d’un Bachelor grade de licence pour la rentrée 2022
- responsable hiérarchique : Directeur des programmes
Exigences
- connaissance du contexte de l’enseignement supérieur
- connaissance du droit du travail et de la législation de la formation
- systèmes Numériques
- énergie et Environnement
- veille marché par rapport aux métiers préparés
- matériaux et Procédés
- le poste convient à un.e candidat.e titulaire d’un diplôme BAC+5. Une expérience de 5 ans dans un poste similaire sera appréciée
- management en mode projet
Type de contrat
- CDD temps plein de 6 mois
référent
La langue
- anglais
Responsabilité
- autres activités
- former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle
- gérer les projets ouverts de L3
- soutien de la responsable du pôle vie étudiante sur l’ensemble de ses missions
- mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée
- soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises
- contribuer aux actions de communication relatives à la Vie Etudiante
- contribuer au rayonnement de l’Ecole
Exigences
- connaissance souhaitée du milieu de l’enseignement supérieur
- connaissance des textes réglementaires sur les stages
- pédagogie par projet
- systèmes Numériques
- energie et Environnement
- matériaux et Procédés
- gestion budgétaire
- connaissance des textes réglementaires et exigences en matière de la vie étudiante
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- techniques de numérisation
- outils bureautiques
- gestion administrative
- méthode de classement et d'archivage
- techniques de prise de notes
- modalités d'accueil
- réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
Rémunération
- % du SMIC selon l'âge
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
assistant de direction
La langue
- anglais
Responsabilité
- former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle
- mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée
- soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises
- en étroite collaboration avec le Directeur et les adjoints, le ou la candidat.e contribuera au pilotage et à la gestion des activités des personnels dans leurs différents domaines d’expertises
Exigences
- connaissance des outils de bureautique et des outils Internet
- réceptionner les colis et les attribuer aux destinataires concernés
- systèmes Numériques
- energie et Environnement
- matériaux et Procédés
- assurer partiellement la gestion des commandes du CERI
- formation aux différents systèmes d’information utilisés prévue
coordinateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle
- réaliser les emplois du temps et enregistrement sous le progiciel de gestion de la scolarité
- programmer, et organiser les devoirs surveillés
- mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée
- programmer et organiser des examens de rappel
- soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises
- aider à la répartition des élèves dans les groupes
- inscrire les élèves dans les parcours et module
Exigences
- outils de visioconférence
- systèmes Numériques
- energie et Environnement
- matériaux et Procédés
- le poste convient à un candidat titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 principalement en assistant manager. Une expérience de 3 ans dans un poste similaire sera appréciée
juriste
Exigences
- une expérience significative dans ces domaines est souhaitable
- expertise sur les aspects juridiques, et contractuels de la recherche académique et partenariale
- systèmes Numériques
- esprit d’équipe, et esprit collaboratif
- formation juridique supérieure de type Master 2, en droit des affaires, droit des Contrats privés et publics, propriété intellectuelle
- ouverture d’esprit et capacité à prendre du recul
- rigueur
- notions en droit public appréciées, ou connaissance de la réglementation entourant l’environnement académique
Responsabilité
- renseigner les éléments administratifs des demandes de dépôt de dossier
- valider les informations administratives, financières de dépôt
- conduire des actions de sensibilisation et de formation auprès des chercheurs sur les domaines du partenariat et la valorisation
- suivi et actualisation du cadre de l’activité contractuelle
- elle effectuera une veille sur le cadre juridique et contractuel, et mettra en application les nouveaux outils et lignes directrices édictées par l’IMT
- participer à l’instruction des dossiers complexes
- participer avec l’équipe projet au montage de la matrice financière
- assurer la coordination avec les services internes pour la validation des conventions de recherche
secrétaire
La langue
- anglais
Exigences
- management et motivation des équipes
- rigueur, réactivité, pragmatisme
- capacités à travailler en mode projet, accompagnement au changement
- aisance relationnelle, capacité d’écoute
- polyvalence et capacité d’adaptation
- aptitudes à la prise de parole en public et à l’animation de réunions
- capacités d’analyse et de synthèse
- sens de la pédagogie
Responsabilité
- participer activement au développement de l’Ecole, notamment par l’optimisation des choix d’affectation de ressources aux moyens généraux
- appuyer et représenter le Secrétaire Général autant que de besoin
- former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle
- mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée
- soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises
- assurer toute autre mission liée aux besoins du Secrétariat général ou à la demande de la Direction
- sous l’autorité du secrétaire général, diriger et animer l’ensemble des services des moyens généraux afin d’apporter les solutions opérationnelles nécessaires au fonctionnement d’IMT Lille Douai, en développant auprès des équipes une culture commune d’expertise et de serviceclient aux partenaires internes
- superviser et assurer la mise en œuvre des transformations du campus du futur- campus zéro carbone