Indegene Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez Indegene

Indegene recrute pour des postes:

designer

Exigences

  • should possess excellent design skills and sophisticated use of colour and in-depth domain knowledge
  • working knowledge of video editing and ideally motion graphics/SFX - Adobe Premiere Pro and preferably also After Effects is beneficial
  • should have an excellent eye for detail, be well organized and timeline driven
  • should possess good oral and written communication skills with the ability to multitask
  • educational Background – Graduate/Post-Graduate with relevant years of experience. Preferably Fine Arts Graduation
  • good hands-on knowledge of the tools, techniques, software, knowledge of multiple media and apply them in developing creative outputs as required
  • candidate should reside within commutable distance of Paris, this is a hybrid position with three days in the office required
  • should be proficient with Business English and native oral and written fluency in local language French

Responsabilité

  • ensuring consistency of brand and program identity throughout all stages of project execution and creative development

directeur

Responsabilité

  • responsable de compte
  • gère plusieurs marques ou une grande marque
  • en externe

Exigences

  • plus de 5 ans d'expérience dans les services d'agence en gestion stratégique de la relation client
  • supervision de la marque
  • responsable de tous les aspects des projets au sein de la marque/du portefeuille attribué ; veille à la cohérence stratégique
  • recherche des moyens de s'impliquer dans l'ensemble de l'agence afin d'établir des relations et de démontrer son engagement à évoluer en tant que futur dirigeant de l'agence
  • diriger le processus de planification de la marque avec stratégie et créativité afin de proposer les idées les plus innovantes possibles et de consolider le rôle de l'agence en tant que partenaire solide
  • est capable d'avoir des conversations « difficiles » en interne et avec les clients, mais les gère avec professionnalisme et dignité afin de renforcer la confiance
  • identifie autant que possible les occasions d'interactions en direct, en s'attachant à garantir la meilleure impression possible de l'agence auprès du client