INDRE ET LOIRE Salaire
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Tours
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Les salaires sur les positions chez INDRE ET LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
monteur en installations sanitaires
electricien
etancheur
conducteur d'engins
assistant de direction

Comparaison des salaires — monteur en installations sanitaires

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INDRE ET LOIRE 3105 € +86.4%
RANDSTAD 1916 € +15%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 273 €/mois

Salaire net / mois

~1 773 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 120 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
conducteur d'engins 2 105 € 2 120 € -0,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez INDRE ET LOIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur d'engins
2105 €
4%
2169 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 642 €
/ mois
Cotisations
463 €
/ mois
Brut
2 105 €
/ mois
Net annuel
19 706 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INDRE ET LOIRE recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • respect des consignes

Rémunération

  • mensuel de 2435,00 Euros à 2560,00 Euros sur 12 mois

référent

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure en hygiène et sécurité ou d’une expérience significative dans le domaine de la prévention
  • disponible, diplomate, pédagogue, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maitrisez les logiciels bureautiques
  • vous connaissez l’environnement territorial, les instances, les secteurs d’activité et les acteurs de la prévention
  • vous avez déjà managé une équipe avec succès
  • vous disposez d'un sens développé de l'écoute, de l'analyse et du service public
  • idéalement, vous possédez des connaissances en ergonomie
  • aussi, dans un cadre pluridisciplinaire constitué de médecins, d’une conseillère en organisation, d’une conseillère en prévention, d’une conseillère en mobilité et évolution professionnelle, le CDG 37 recrute un chargé de prévention et référent handicap à temps plein par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Responsabilité

  • réaliser des études de poste préconisant des actions
  • initier la mise en place d’une démarche globale de prévention, à la demande des collectivités
  • vous piloterez la convention en partenariat avec le FIPHFP, de l’exécution du plan d’action défini dans la convention au suivi budgétaire, en passant par la promotion et la mise en œuvre des aspects inhérents à l’emploi des personnes en situation de handicap
  • ainsi, vous accompagnerez et conseillerez les collectivités dans la mise en œuvre de leurs démarches de prévention des risques professionnels
  • assister les collectivités dans la mise en œuvre de l’évaluation des risques professionnels
  • analyser les accidents de service et maladies professionnelles
  • aider au montage des dossiers de financement
  • instruire et présenter les dossiers soumis au CHSCT du CDG

assistant de direction

Rémunération

  • 1627 € / 14 mois

Responsabilité

  • gérer l’agenda, la messagerie et le courrier
  • préparer et rechercher les éléments et informations nécessaires à la bonne tenue des réunions
  • gérer l'agenda, la messagerie et le courrier
  • organiser les réunions, les rendez-vous, les déplacements
  • préparer des réunions et en assurer le suivi
  • rédiger et mettre en forme tout document et comptes rendus de réunions
  • assurer le suivi des échéances
  • organiser et assurer le classement des dossiers

Exigences

  • vous faites preuve de discrétion, de rigueur mais également d’initiative
  • vous maitrisez les outils bureautiques
  • vous maitrisez les techniques de communication orales
  • vos compétences rédactionnelles sont avérées
  • vous faites preuve de discrétion, de rigueur mais également d'initiative
  • les tests et entretiens de sélection se dérouleront le jeudi 17 mars 2022
  • vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'initiative, d'autonomie dans votre travail et recherchez une nouvelle expérience ? Alors lancez-vous
  • vous savez hiérarchiser et organiser votre travail

assistant manager

Exigences

  • vous avez des aptitudes relationnelles pour vous faire le relais de décisions managériales
  • expérience professionnelle appréciée
  • vous avez le goût du travail en équipe et savez créer des relations collaboratives de travail
  • autonome et organisé , vous savez être force de proposition
  • vous avez une aisance dans la préparation de groupes de travail
  • des tests et entretiens de sélection se dérouleront le 8 décembre 2021
  • bac +2
  • vous appréhendez le suivi d’outils de pilotage : tableaux de bord, statistiques, requêtes, gestion d’indicateurs

Rémunération

  • 1 943,58 €, sur 14 mois

Responsabilité

  • de concourir globalement à la réalisation des objectifs locaux et régionaux en participant au fonctionnement optimum de la plateforme de service
  • de contribuer à l’animation et à l’implication de l’équipe
  • de réaliser le suivi statistique de l’activité de la plateforme et de réaliser les communications transverses
  • de réaliser les reportings auprès des différentes caisses clientes
  • d’assurer le suivi mensuel d’attribution de la prime téléphone
  • de contribuer à des études en faveur des réflexions de groupes de travail pour le pilotage de l’activité
  • de réaliser le suivi des congés et des temps de travail des agents de la plateforme de service, en lien avec la responsable

téléconseiller

Exigences

  • vous avez un bon relationnel, une bonne expression écrite comme orale
  • vous justifiez d’une première expérience en relation client
  • de formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’une première expérience en relation client
  • vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez à l’organisation collective continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service), • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • niveau de qualification NIVEAU 3

Responsabilité

  • vous analysez et réalisez le diagnostic du besoin du client et apportez une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation
  • vous pouvez compter sur une équipe dynamique qui vous accompagnera durant votre mission. Vous intégrez une équipe déjà composée d’une cinquantaine de téléconseillers, de 4 superviseurs et de 2 managers
  • vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée
  • vous accompagnez l’assuré dans l’utilisation des services en ligne

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • méthode de classement et d'archivage
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • utiliser une machine à affranchir
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique

Rémunération

  • 1 648 € bruts mensuels
  • 1 627 € mensuels bruts sur 14 mois
  • 1 627 € bruts mensuels
  • mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • vous participez, en priorité, aux opérations de traitement des arrêts de travail gérés par le service Prestations en Espèces
  • vous appliquez les différents modes opératoires et procédures liés à chaque nature de prestations
  • vous participez aux opérations d’ouverture et tri du courrier entrant et à sa dématérialisation
  • vous participez aux opérations de traitement des arrêts de travail gérés par le service Prestations en Espèces et à la liquidation des indemnités journalières
  • vous participez aux opérations de traitement des dossiers gérés par les services Frais de Santé ou Prestations en Espèces
  • elle assure contre la maladie, les accidents de travail et les maladies professionnelles
  • vous veillez à la qualité de traitement des dossiers
  • vous êtes en charge du classement et de l’archivage des dossiers

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 560,00€ à 1 700,00€ par mois

Exigences

  • vous avez l’esprit d’initiative, le sens du relationnel et vous voulez animer et accompagner les adhérents dans la défense du métier d'agriculteur : ce poste est fait pour vous
  • bac +2

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • aide à la toilette
  • de l'aide à l'hydratation
  • vous intervenez au domicile de personnes âgées en perte d'autonomie et de personnes handicapées
  • des retournements en cas d'escarres
  • aide aux différents transferts en utilisant le matériel nécessaire
  • des changes
  • de la surveillance
  • aide à la prise et préparation des repas

Exigences

  • une première expérience sur ce type de poste sera appréciée
  • conditions
  • la zone géographique d'intervention est définie en association
  • ce poste nécessite d'effectuer des déplacements avec votre véhicule personnel ; un défraiement est prévu
  • vous travaillez à Tours et son agglomération
  • vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste, vous êtes diplômé ou avez suivi des formations d'auxiliaire de vie
  • si vous êtes débutant/e et motivé/e; un accompagnement en binôme et des formations pourront être mis en place afin de vous aider à intégrer les diverses techniques du métier
  • PERMIS DE CONDUIRE IMPÉRATIF : véhicule mis à disposition pour effectuer les trajets

responsable contentieux

Exigences

  • vous connaissez l'environnement et la législation assurance maladie et les procédures contentieuses
  • une formation initiale juridique serait appréciée
  • vous avez une expérience significative en management
  • vous avez la capacité à travailler en transverse
  • vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et êtes force de conviction et de proposition
  • de 2 319 € à 2 650 bruts mensuels, sur 14 mois
  • bac + 4 minimum

Responsabilité

  • vous pilotez le processus contentieux et le RNP Lutte contre la Fraude
  • vous animez le réseau des Correspondants Fraudes locaux
  • vous faites vivre la synergie médico-administrative en partenariat avec l’échelon local du service médical
  • vous faites vivre la synergie avec le service du contrôle interne rattaché à la direction comptable et financière
  • vous assurez la synergie contentieux/gestion des risques professionnels dans le cadre du pilotage local coordonné AT/MP
  • vous animez et coordonnez l’activité de l'équipe
  • vous proposez les débouchés contentieux des dossiers
  • votre service, rattaché à la Direction Générale, est composé d’un manager adjoint, de deux agents enquêteurs, de deux conseillers juridiques et de quatre investigateurs

responsable informatique

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de 10 ans dans ce secteur d’activité, dont au moins 3 en tant que manager d’équipe d’informaticiens
  • animation et management d’une équipe
  • maitrise des normes de développement
  • connaissances générales sur les infrastructures
  • gestion des priorités et respect des délais
  • la connaissance de l’environnement informatique de l’Assurance Maladie serait un plus
  • capacités d’adaptation à des interlocuteurs non techniques
  • capacités rédactionnelles et d’analyses

Responsabilité

  • vous managez et animez une équipe de 9 personnes, dont un manager adjoint
  • vous pilotez le déploiement opérationnel du système d’information
  • vous prenez en charge la gestion des différents projets internes en collaboration avec les services utilisateurs et en gérez la priorité
  • vous assurez la veille technologique et apportez des solutions d’optimisation au système d’information
  • vous animez le support fonctionnel dans le cadre de la relation avec les utilisateurs
  • vous identifiez les besoins en développements de logiciels locaux dans un souci d’amélioration de la performance de l’organisme
  • vous avez la responsabilité de la sécurité du système d’information