INDUSTRIE & TALENTS Salaire
Les salaires sur les positions chez INDUSTRIE & TALENTS
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez INDUSTRIE & TALENTS
INDUSTRIE & TALENTS recrute pour des postes:
opérateur de production
Avantages
- mutuelle
Exigences
- doté d'une première expérience en industrie agroalimentaire ou
- pharmaceutique, vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité
- alimentaire. Vous possédez diverses compétences en conduite de
- machines et connaissez le travail sur ligne en flux continu
- CLIENTS ET CANDIDATS. La réactivité, l'efficacité et la
Responsabilité
- compléter et exploiter les documents du poste (traçabilité et
- assurer les changements de produits/format
- cartes de contrôle)
- assurer l'alimentation des équipements de productions en
- composants
- consiste à fabriquer les produits selon les règles de qualité
- assurer le nettoyage de fin de cycle de l'équipement
- outils de contrôle de l'environnement du poste
instrumentiste
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous possédez de bonnes connaissances en mesures physiques, électrotechnique
- autonome, à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe et êtes à l'aise dans des environnements industriels
- rigueur, réactivité et disponibilité sont des atouts indispensables pour mener à bien cette mission
- des astreintes sont prévues sur ce poste
- diagnostiquer et réaliser des interventions de maintenance corrective et préventive, sur les capteurs, actionneurs et automatisme industrielsRéaliser, en partenariat de la fonction « Achats », les approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation de vos opérationsAssurer la conformité de vos réalisationsRédiger des rapports d'intervention, suivre un chantier avec des entreprises intervenantesAssurer l'assistance du redémarrage des installationsParticiper à la conception des nouvelles installations Issu d'une formation supérieure dans les domaines du Contrôle Industriel et de la Régulation d'Automatismes ou de formation électrique, vous justifiez d'une première expérience réussie en automatismes, régulation et maintenance d'installations industrielles instrumentées
- rattaché au Responsable de Service vous assurez le dépannage, la maintenance, le réglage et l'amélioration des installations de régulation et d'automatisme du site
electronicien
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Exigences
- diplômé d'un au minimum d'un niveau Bac en électrotechnique, en
- automatisme ou en électronique et disposez d'au moins 2 ans
- d'expérience sur ce type de poste
- vous avez des compétences intéressantes en automatisme et en
- électricité
- la connaissance de Siemens est un plus
- vous avez des bonnes bases en dessin industriel
- vous êtes autonome et rigoureux
Responsabilité
- préparer et réaliser des préventifs
- effectuer les dépannages électriques, électroniques et
- gérer les actions liées à la maintenance préventive
- mécaniques de l'ensemble de l'unité de production
- rédiger des rapports d'intervention
- clients et candidats
pilote de ligne
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €21 000 – €22 000 par an
responsable logistique
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- le management d'une équipe de 6 à 10 personnes organisée sur
- saisie des factures, les réceptions
- assurer l'interface entre les fournisseurs et les services Internes
- le pilotage de l'adéquation charge / capacité à faire
- organiser les flux transport de la sous-traitance
- le remplacement du responsable de site en cas d'absence
- la mise en place et le reporting régulier de l'activité
- commerce : vous assurez le suivi du client, vous contribuez au développement commercial pour l'activité du site, notamment en étant acteur dans les réponses aux appels d'offres, vous fidélisez les clients, vous anticipez les litiges
Exigences
- fort/e d'au moins 5 ans d'expériences professionnelles en milieu
- vous savez faire preuve de leadership, vous êtes humble, exigeant
- industriel et/ou logistique, vous avez déjà pratiqué le management
- et collaboratif
- vous maîtrisez la gestion de projet, incitez à l'amélioration
- vous appréciez le terrain par lequel vous êtes passé/e pour
- continue et aimez innover dans vos missions. Vous possédez
- acquérir de solides compétences en logistique et management
chef de chantier
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- issu d'une formation technique et vous avez une première expérience
- en gestion de projets et suivi de chantiers
- les déplacements à l'international ne sont pas dérangeants pour
- vous
- vous êtes autonome et organisé
- vous avez des compétences en électricité et mécanique
- la réactivité, l'efficacité et la
Responsabilité
- piloter les projets et les installations de nos produits en relation
- etre garant de l'installation et de la coordination des chantiers
- des différents jalons du projet
- veiller à la bonne application des procédures de sécurité
- étroite avec les clients
- superviser les travaux et encadrer les équipes de monteur
- effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement
- d'intégration
animateur environnement
Rémunération
- 25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à l'analyse des risques professionnels au sein de
- participer à la veille réglementaire
- réaliser des audits sécurité
- participer aux enquêtes d'accidents du travail
- particper à certaines missions du service qualité
- animer la sécurité au sein de l'usine
- clients et candidats
- d'un/une ANIMATEUR/TRICE SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT pour son site
Exigences
- de la sécurité, environnement ou qualité et avez une expérience
- d'au moins deux ans dans un milieu industriel
- vous avez des connaissances en sécurité et environnement
- vous êtes organisé et pédagogue
- vous êtes au minimum titulaire d'une formation Bac+2 dans le domaine
- la réactivité, l'efficacité et la
approvisionneur
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- préparer, analyser et trier les données techniques (plan de
- contrôle, chantier et mise en route, et service après-vente), pour
- développer et mettre à jour la base de données articles et
- passer les commandes pour les approvisionnements magasin, chantiers
- et sous-traitants dans le respect de nos accords-cadres et panels
- technique) des différents services (bureau d'études, process
- lancer les consultations
- départ des sous-traitants
Exigences
- expérience significative dans le domaine industriel, votre profil
- tuyauteries, PID est un réel atout pour ce poste
- auprès de notre prestataire logistiqueVous avez une formation bac+2 orientée mécanique industrielle ou une
- la réactivité, l'efficacité et la
deviseur
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- consulter les fournisseurs pour la faisabilité et le prix et
- force de proposition aux solutions techniques répondant au cahier
- technico-commercial en charge du compte client
- l'amélioration continue des procédures internes et des process de
- répondre aux appels d'offres : parties techniques (mécanique
- préparer la revue des offres internes avec le technico-commercial
- participation active à la vie de l'équipe en vue de
- rédiger les offres technique et commerciale
Exigences
- + 5 option mécanique. Vous possédez une expérience avérée dans
- électricité et en automatisme est un plus
- des valeurs fortes : Esprit d'équipe, responsabilité sociale
- développement Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS en conception mécanique ou d'un BAC
- clients et candidats. La réactivité, l'efficacité et la
agent de fabrication
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez une très bonne connaissance du secteur industriel et en particulier en génie chimique.Vous avez des connaissances des règles HSEI du site .Vous savez interpréter les normes et les notices techniques.Vous êtes à l'aise pour animer des réunions d'équipe.Vous savez écouter et communiquer de façon constructive, travailler en transverse, animer et fédérer une équipe
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe
Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez INDUSTRIE & TALENTS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3369 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).