INEO MPLR Salaire
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Toulouse
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez INEO MPLR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
ingénieur

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
INEO MPLR 3900 € +4%
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 750 €/mois

Salaire net / mois

~3 711 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez INEO MPLR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3500 €
-4%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 730 €
/ mois
Cotisations
770 €
/ mois
Brut
3 500 €
/ mois
Net annuel
32 765 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INEO MPLR recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • déployer la politique commerciale en cohérence avec la stratégie et les objectifs d'entreprise
  • développer et optimiser les relations avec les acteurs majeurs du périmètre régional
  • impulser et proposer des évolutions et/ou innovations commerciales
  • effectuer des études de marché
  • identifier et prospecter de nouvelles cibles
  • etablir/Renforcer les relations avec les acteurs du marché
  • développer de nouvelles offres
  • vous venez en support des Responsables d'affaires afin de les supporter dans leurs démarches et les aider à développer leurs marchés

Exigences

  • parcours d'intégration
  • ecole de formation interne
  • formations en ligne
  • de formation supérieure Bac+2/Bac+5 dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste de développement commercial exercé dans un même secteur d'activité
  • team building annuel
  • doté d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec vos interlocuteurs internes et externes, vous avez une bonne connaissance du bassin géographique qui vous sera confié, vous aimez relever les défis et êtes rompu aux négociations commerciales

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • 34 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • vous avez un diplôme d'ingénieur ou technicien supérieur en génie électrique
  • vous avez déjà managé une équipe
  • vous avez de l'expérience en études de prix
  • vous avez un bon relationnel et vous êtes une personne organisée
  • que tu as déjà managé une équipe
  • vous êtes prêt à relever des défis techniques stimulants
  • si tu as un diplôme d'ingénieur ou technicien supérieur en génie électrique
  • que tu as un bon relationnel et que tu es une personne organisée

Responsabilité

  • analyse technique et administrative des dossiers d'appel d'offre
  • rédaction des mémoires techniques et de l'ensemble de l'offre des dossiers
  • participation au comité de direction de l'agence
  • piloter le préchiffrage et les études de faisabilité
  • pour manager l'équipe études de prix et contribuer activement au développement de nos activités par la réalisation d'études de faisabilité. Les affaires seront sur des projets photovoltaïques que nous réalisons partout en France
  • fiabilisation des estimations techniques et financières
  • nous recrutons un Responsable études de prix et développement afin de manager l'équipe études de prix et contribuer activement au développement de nos activités par la réalisation d'études de faisabilité
  • management d'une équipe de 3 personnes

acheteur

Rémunération

  • 36 - 48 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • recenser les besoins et les prévisions d'achats, en collaboration avec les directeurs d'agences et les responsables d'affaires
  • prendre en charge les besoins en sous-traitance pour toutes les agences et activités
  • participer aux réunions d'enclenchement, être force de proposition en sous-traitance
  • massifier les produits par familles
  • informer et transmettre les éléments au Gestionnaire Administratif Sous-Traitance
  • rattaché au Responsable du service, vous assurez le traitement des besoins Sous-Traitance de la Direction Déléguée INEO MPLR dans les meilleures conditions de coûts, délais et qualité contractuelle ; vous développez, assurez la labellisation et fidélisez les sous-traitants
  • suivre les volumes sous traités
  • gérer les appels d'offres et conduire les négociations avec les fournisseurs

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, savez être force de proposition
  • de formation BAC +5 en Commerce avec une spécialisation Achats, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans dans le domaine des travaux publics
  • pour nous accompagner au mieux sur ces sujets, nous souhaitons intégrer une personne qui est diplômée en Achats et qui a au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans l'achat du bâtiment ou dans l'idéal de l'électricité
  • savoir-faire : Capacités à négocier, argumenter et convaincre
  • savoir-Être : Curiosité / Sens du travail en équipe / Ecoute Active

assistant de direction

Rémunération

  • 30 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable des ventes

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • en vous joignant à nous, vous aurez un rôle clé dans l'amélioration de notre efficacité opérationnelle
  • nous créons le poste de Responsable Administration des Ventes à Montpellier pour renforcer notre équipe et optimiser les délais de facturation et d'encaissement
  • suivi Administratif : Assurer le suivi administratif des commandes, en collaboration étroite avec les responsables d'affaires
  • votre Manager : Cyril, notre Directeur d'Agence, sera là pour vous accompagner et vous soutenir dans votre évolution professionnelle
  • coordination Contrats de Sous-traitance : Coordonner la gestion des contrats de sous-traitance à paiement direct

Exigences

  • le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • rejoignez-nous dès maintenant pour jouer un rôle clé dans l'équipe, contribuer à son succès, et participer activement à des projets variés au sein de l'agence Tertiaire Languedoc Roussillon