apporter le conseil pour organiser la relation avec les IRP
votre fonction vous amène à réaliser différents travaux de conseils en droit social orientés « solution » pour le client
répondre aux différentes questions en droit social émanant de nos clients
piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour nos clients sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers
traitement des dossiers sociaux
vous travaillez au sein du service social où vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie. Votre fonction est rattachée à notre secrétaire générale qui est la responsable hiérarchique du service
traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD
et pour garder la pêche au quotidien et se sentir bien dans son corps, nous proposons des séances de sport avec un coach ainsi que des massages avec des kinésithérapeutes
Exigences
vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues
vous bénéficiez d'un sens du détail et êtes rigoureux, organisé et doté d'une grande capacité à vous adapter à des clients variés. Vous disposez également d'un réel sens du service
expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
vous aimez travailler en équipe tout en ayant la capacité à être autonome
niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
responsable paie
Responsabilité
préparation des éléments fixes et variables de la paie
établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
gestion des charges sociales
formation des équipes
décompter les absences
assurer le suivi de la satisfaction des clients ainsi que l'intégration des nouveaux dossiers
vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
Exigences
expérience en management d'équipes
expérience en cabinet d'expertise comptable
expérience en qualité de gestionnaire de paie
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux Contrat en alternance possible
Expérience
2 ans
Exigences
outils bureautiques
concevoir un tableau de bord
réaliser un suivi d'activité
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimes trimestrielles et annuelles
Responsabilité
au sein du pôle administratif, et sous la supervision de la Direction Générale, votre rôle principal sera d'apporter un support à l'équipe et devenir un véritable atout dans la société
comptable
Commerce
services thérapeutiques et accompagnement
Services thérapeutiques et accompagnement
Responsabilité
dans le cadre du renforcement de nos équipes, et dans l’accompagnement du développement de la société, nous recherchons notre futur.e Collaborateur/trice Comptable
la réalisation de missions exceptionnelles sous supervision de votre responsable
la participation à des missions d’audit légal et commissariat aux comptes
la journée cabinet pour accueillir les nouveaux collaborateurs et apprentis et relancer notre dynamique interne. Tous les 2 ou 3 ans, cette journée est remplacée par un séminaire de plusieurs jours
la révision des comptes et la préparation du bilan imagé
3 grands évènements majeurs dans la vie du cabinet
INITIA propose à ses clients une gamme complète de services afin de les accompagner dans le pilotage de toutes les étapes de leur structuration, développement et transformation de leur activité
un parcours d’intégration sur mesure pour les nouveaux arrivants avec une journée dédiée en septembre
Exigences
vous êtes rigoureux, adaptable à des clients variés et vous avez le sens du service
votre fonction vous amène à réaliser différents travaux et vous aimez travailler en équipe tout en ayant la capacité à être autonome