Salaire INNOVA

Responsabilités

• coordination de l'ensemble des activités du magasin
• relais de la politique commerciale de l'enseigne
• vous travaillerez en coordination avec le personnel de la surface de vente, de l'accueil et de l'administratif
  Voir plus +36
• vous aurez en charge l’animation : élaboration, diffusion aux équipes et supervision de la mise en place du plan
• vous garantirez la réception des marchandises et sensibiliserez les équipes sur les contrôles à effectuer tout en assurant le respect de la procédure en cas d’anomalie
• accompagnement du travail des équipes
• animation du personnel* : *Vous organiserez l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux embauchés
• vous gèrerez l'assortiment des produits dans la base e-commerce
• respect des règles d'hygiène et de sécurité
• vous organiserez le travail des personnes affectées régulièrement ou occasionnellement à votre activité et veillerez à la bonne organisation et à la prise des pauses selon les procédures établies par la Direction
• vous participerez à la définition des objectifs annuels en lien avec votre PDG
• politique tarifaire et relation clients : Vous garantirez la qualité de l'étiquetage dans le magasin et mettrez en place les actions correctrices nécessaires
• vous animerez et motiverez l'équipe des Managers pour atteindre les objectifs établis avec votre PDG : entretiens individuels des Managers, évaluation des besoins en formation et mettrez en place des actions de formation, animation des réunions nécessaires et des instances représentatives
• élaboration des budgets
• vous contrôlerez les budgets d'achats proposés par les Managers ainsi que la passation des commandes promotionnelles ou saisonnières et vérifierez la cohérence de l’assortiment avec la politique commerciale
• vous superviserez une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise
• vous superviserez la mise en place des opérations commerciales en lien avec les attentes de la clientèle
• reporting de l'activité
• administratif : Vous rechercherez les moyens de réduire les frais généraux, sensibiliserez l'ensemble de l'équipe sur ce point et ferez appliquer les mesures décidées
• suivi de l'évolution des ventes, du CA et de la marge
• vous communiquerez chaque mois à chaque Manager de Rayon ses résultats et analyserez avec lui les écarts entre prévisions et réalisations
• vous gérerez les échanges d'informations avec la Centrale
• vous mettrez en œuvre des actions permettant d'avoir une gestion des stocks fiable et en suivrez les résultats
• vous remonterez chaque mois à ce dernier, les indicateurs de gestion fixés, déciderez des actions correctrices en lien avec les Managers, veillerez à leur mise en œuvre et contrôlerez leur efficacité
• inventaires et Stocks : Vous superviserez le déroulement des inventaires annuels et périodiques
• approvisionnement et réception : Vous définirez la politique en matière d’achat pour le magasin et veillerez à son application par les Managers
• vous serez à l'écoute des demandes clients et y apporterez des réponses
• vous participerez activement à la gestion de votre activité
• vous contrôlerez le respect des procédures d'encaissement et de remise en banque de la ligne de caisses
• vous devrez promouvoir le magasin et son enseigne au niveau local
• vous proposerez aux clients une qualité de service irréprochable et veillerez à ce que l'activité e-commerce perturbe le moins possible la qualité du trafic
• investissements : Vous soumettrez à votre PDG les demandes d'investissement que vous estimerez nécessaires, montrez les dossiers et suivrez la réalisation des investissements effectués
• vous serez garant du développement du chiffre d’affaires et des marges de tous les rayons
• mise en rayon et animation commerciale : Vous veillerez à la qualité des implantations et garantirez la mise en rayon, l’étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayons
• vous serez garant du respect de la législation commerciale en vigueur au sein du point de vente
• vous veillerez au respect des normes de sécurité et règles d'hygiène
• vous règlerez les litiges afférents à votre activité dans la limite de votre délégation
• vous préciserez à chacun les responsabilités inhérentes à sa fonction, les objectifs à atteindre ainsi que les procédures et règles à respecter
• vous veillerez à ce que les Managers concilient en permanence approvisionnement et rotation des stocks

Exigences

• vous êtes une personne de terrain, un fin gestionnaire et un excellent manager
• § Méthode, rigueur, organisation
• § Goût pour le commerce et sens du service client
  Voir plus +13
• organisé et rigoureux, votre sens du commerce ainsi que votre esprit d’analyse et de décision vous permettront de réussir sur ce poste
• poste en CDI
• § Anticipation
• § Implication
• § Bon contact, amabilité, accueil
• vous saurez vous montrer exigeant quant à la tenue du magasin
• vous souhaitez poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire en intégrant une entreprise innovante et en pleine expansion ?
• directeur de magasin hypermarché alimentaire ou similaire: 5 ans
• vous justifiez d’une expérience similaire dans un magasin spécialisé ou dans un supermarché ou bien êtes chef de département et souhaitez évoluer
• directeur de magasin ou similaire: 4 ans
• APTITUDES REQUISES §Sens des responsabilités §Initiative / Autonomie §Implication
• directeur de magasin de bricolage ou similaire: 1 an
• salaire sur 13 mois + primes de participation + primes d'intéressement + primes sur objectifs

Gains pour le poste directeur de magasin

Responsabilités

• § Tenir la comptabilité de la station-service
• § Participer à l’élaboration du budget et des prévisions d’activité pour chacun des rayons
• § Etre l'interlocuteur des établissements financiers pour le suivi des comptes du magasin
  Voir plus +10
• § Suivre l’évolution des frais généraux engagé par le magasin
• § Attirer l’attention de votre Direction sur les éventuels écarts constatés par rapport aux prévisions ou par rapport aux normes habituelles du magasin
• § Réaliser un suivi des résultats des placements financiers
• vous réaliserez les travaux comptables et administratifs du magasin, dans le respect des délais et des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur, sous la responsabilité directe de l'Associé et en collaboration avec l'expert-comptable
• votre mission consistera à réaliser les travaux comptables et administratifs du magasin, dans le respect des délais et des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur, sous la responsabilité directe de l'Associé et en collaboration avec l'expert-comptable
• § Cumuler les comptes d’exploitation de chaque rayon pour établir celui du magasin
• § Sortir chaque mois les comptes d'exploitation pour chacun des rayons et les transmettre à votre Direction
• § Organiser et participer aux inventaires annuels et périodiques
• § Préparer les dossiers de financement bancaire et en suivre la réalisation
• § Etablir un prévisionnel de trésorerie, le mettre à jour

Exigences

• § Veiller au respect par l’ensemble du personnel des procédures administratives relatives à votre activité
• § Consulter quotidiennement les rubriques d'UniSvers correspondant à votre activité
• § Enregistrer les factures en respectant les ventilations analytiques
  Voir plus +35
• § Enregistrer les factures et les décades
• § Préparer les contrats de travail à l'aide des outils dédiés et selon les instructions données par votre Direction
• § Facturer chaque début de mois les comptes entreprises ou associations
• § Enregistrer les décades
• § Etre attentif à la cohérence des informations qui vous sont transmises ou bien que vous-même devez transmettre
• § Superviser le travail d’un ou plusieurs agents administratifs
• § Exploiter de manière optimale les outils informatiques mis à votre disposition
• § Mener les formalités administratives d'embauche et de fin de contrat
• § Effectuer les virements correspondants aux différentes créances
• § Veiller à la propreté de votre poste de travail
• § Saisir quotidiennement les flux bancaires
• § Traiter les chèques sans provision selon la procédure définie avec la Direction
• § Proposer des améliorations sur les procédures en place et conseiller votre Direction dans votre domaine d’activité
• § Assurer l'entretien de votre tenue vestimentaire et veiller à votre présentation personnelle ainsi qu'à celle de vos équipes
• § Vérifier le contenu des décades adressées par la Centrale
• § Fournir régulièrement au personnel de la ligne de caisse la liste des chèques à refuser
• § Méthode, rigueur, organisation
• § Vérifier les effets présentés en banque par les fournisseurs avant acceptation
• § Initiative / Autonomie
• § Remplir les différentes déclarations fiscales
• § Implication
• § Classer et à archiver vos dossiers de manière à ce qu'ils puissent être retrouvés et consultés par la Direction en votre absence
• § Suivre et contrôler les mouvements financiers relatifs à l’activité de la ligne de caisses
• § Suivre l’évolution des différentes composantes du bilan tout au long de l’exercice comptable
• § Passer les écritures comptables de fin d’année en vue de la préparation du bilan par l’expert-comptable
• § Fournir à votre Direction un état journalier de la trésorerie dont dispose le magasin
• § Traiter les chèques sans provision et fournir régulièrement au personnel de la ligne de caisse la liste des chèques à refuser
• § Remonter mensuellement à la Direction les indicateurs de gestion utiles au suivi de chaque rayon
• § Tenir à disposition et communiquer au cabinet d'expertise comptable les documents qui lui sont nécessaires
• § Effectuer les rapprochements bancaires au fur et à mesure de la réception des relevés et signaler à la Direction toute anomalie
• comptable : 1 an
• § Tenir à jour les conditions d’achat obtenues par les Managers lors des négociations et contrôler la mise en œuvre par les fournisseurs directs
• § Passer les écritures comptables de fin d’année en vue de la préparation du bilan par l’expert-comptable et tenir à disposition du cabinet d'expertise comptable les documents nécessaires
• § Superviser et participer à la réalisation de la procédure de paie
• § Préparer et effectuer les paiements correspondants aux déclarations sociales et aux cotisations

Responsabilités

• vous superviserez la réception et la mise en rayon des produits
• vous superviserez la réception, la fabrication et la mise en rayon des produits
• vous superviserez la réception des matières premières, la fabrication et la mise en rayon des produits
  Voir plus +23
• vous participerez à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires
• vous suivrez vos ratios de productivité et de VHT et proposerez des pistes d'amélioration
• vous superviserez l'ouverture et la fermeture du magasin
• vous devez gérer les différents points-services : approvisionnement des appareils en consommables, appel de la maintenance si besoin, etc…
• vous assurerez l'accueil et la formation des nouveaux embauchés, des stagiaires et de vos équipes
• vous participerez à l’animation de l’équipe : répartition des tâches, entretiens individuels, formation, etc…
• vous superviserez la réception de la marchandise et la mise en rayon des produits
• vous participerez aux achats et à l’assortiment du point de vente
• vous travaillerez dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, de la législation en vigueur
• vous devrez vous assurer que les réclamations clients soient bien recueillies et traitées et régler les litiges
• vous serez responsable du bon déroulement des transactions : vous mettrez à jour les procédures définies nationalement et les règlements spécifiques liés à la carte de fidélité et veillerez à leur respect par vos équipes, mais aussi à la promotion de la carte de fidélité, la gestion des réclamations, etc…
• vous accueillerez les clients avec le sourire et recueillerez leurs demandes et réglerez les litiges
• vous organiserez l'accueil des partenaires locaux et mettrez en place une procédure magasin pour assurer un accueil téléphonique rapide et efficace
• vous représenterez l’image du magasin et rechercherez un niveau de satisfaction client optimal
• vous organiserez le travail quotidien des hôtes/hôtesses de caisses en fonction des prévisions de CA et de la fréquentation du magasin
• vous participerez à l’élaboration des plannings, déterminerez les congés et les pauses
• vous participerez la réception de la marchandise
• vous procèderez aux achats de matières premières dont vous aurez besoin pour produire
• vous superviserez la réception de la marchandise, le montage du banc et la préparation des produits
• en tant que responsable de la location, vous devez mettre à jour les procédures et règlements spécifiques liés à la location et gérer toutes les étapes de la location ainsi que les plannings d’entretien des véhicules
• vous suivrez et analyserez les indicateurs de gestion pour vos activités, comptabiliserez les recettes du coffre et préparerez les remises en banque, traiterez les impayés et gérerez les paiements différés, participerez aux inventaires annuels ou périodiques
• vous veillerez à ce que le rayon soit la « vitrine » du magasin : propre, bien rempli et attractif
• vous veillerez à concilier la permanence des stocks avec la rotation rapide des produits

Exigences

• § Esprit commerçant et sens du service client
• § Bon contact, amabilité, accueil
• § Esprit d'équipe
  Voir plus +17
• § Résistance au stress, maitrise de soi
• § Méthode, rigueur, organisation
• § Esprit d'équipe § Méthode, rigueur, organisation
• § Implication
• vous possédez une expérience similaire réussie ou bien êtes adjoint€ et souhaitez évoluer
• vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins deux ans
• vous êtes titulaire du CAP ou disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins deux ans
• vous maîtriser tous les aspects du métier
• vous souhaitez faire ou poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire ?
• véritable chef d’orchestre mais aussi commerçant dans l’âme et solide meneur d’hommes, vous assurerez le développement commercial du rayon ainsi que les compétences de vos collaborateurs en accord avec la politique définie avec votre Direction
• vous maitrisez tous les aspects du métier
• vous souhaitez poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire en intégrant une entreprise innovante et en pleine expansion ?
• vous souhaitez poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire ?
• manager de rayons ou similaire: 1 an
• manager de rayons FRAIS ou similaire: 2 ans
• nous recrutons, dans le cadre de notre développement, un
• chef de rayon adjoint épicerie ou similaire: 1 an

Responsabilités

• vous suivrez vos ratios de productivité et de VHT et proposerez des pistes d'amélioration
• vous superviserez l'ouverture et la fermeture du magasin
• vous devez gérer les différents points-services : approvisionnement des appareils en consommables, appel de la maintenance si besoin, etc…
  Voir plus +16
• vous assurerez l'accueil et la formation des nouveaux embauchés, des stagiaires et de vos équipes
• vous participerez aux inventaires annuels ou périodiques
• vous travaillerez dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, de la législation en vigueur
• vous devrez vous assurer que les réclamations clients soient bien recueillies et traitées et régler les litiges
• vous serez responsable du bon déroulement des transactions : mise à jour des procédures définies nationalement et règlements spécifiques liés à la carte de fidélité et veiller à leur respect par vos équipes, promotion de la carte de fidélité, gestion des réclamations, etc…
• vous serez responsable du bon déroulement des transactions : vous mettrez à jour les procédures définies nationalement et les règlements spécifiques liés à la carte de fidélité et veillerez à leur respect par vos équipes, mais aussi à la promotion de la carte de fidélité, la gestion des réclamations, etc…
• vous accueillerez les clients avec le sourire et recueillerez leurs demandes et réglerez les litiges
• vous devrez gérer les plannings horaires, les congés et les pauses
• vous organiserez l'accueil des partenaires locaux et mettrez en place une procédure magasin pour assurer un accueil téléphonique rapide et efficace
• vous organiserez le travail quotidien des hôtes/hôtesses de caisses en fonction des prévisions de CA et de la fréquentation du magasin
• vous représenterez l’image du magasin et rechercherez un niveau de satisfaction client optimal
• vous comptabiliserez les recettes du coffre et préparerez les remises en banque
• en tant que responsable de la location, vous devez mettre à jour les procédures et règlements spécifiques liés à la location et gérer toutes les étapes de la location ainsi que les plannings d’entretien es véhicules
• votre mission consiste à prendre en charge la ligne de caisse et l'accueil et à en assurer la gestion complète, sous la responsabilité directe de votre Direction
• vous suivrez et analyserez les indicateurs de gestion pour vos activités, comptabiliserez les recettes du coffre et préparerez les remises en banque, traiterez les impayés et gérerez les paiements différés, participerez aux inventaires annuels ou périodiques
• en tant que responsable de la location, vous devez mettre à jour les procédures et règlements spécifiques liés à la location et gérer toutes les étapes de la location ainsi que les plannings d’entretien des véhicules

Exigences

• § Amabilité, bon contact client
• § Bon contact, amabilité, accueil
• § Bon contact, amabilité, accueil § Résistance au stress, maitrise de soi
  Voir plus +14
• § Esprit d'équipe
• § Résistance au stress, maitrise de soi
• § Esprit d'équipe § Méthode, rigueur, organisation
• permis B
• § Méthode, rigueur, organisation
• vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans en tant que chef de secteur ou chef de rayon sec
• vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans en tant que chef de secteur ou chef de rayon frais
• vous possédez une expérience similaire réussie ou bien êtes adjoint€ et souhaitez évoluer
• vous possédez une expérience similaire réussie ou bien êtes adjoint et souhaitez évoluer
• vous souhaitez poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire en intégrant une entreprise innovante et en pleine expansion ?
• vous maîtriser tous les aspects du métier
• chef caisses et accueil ou similaire: 1 an
• vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans en tant que chef de secteur ou chef de rayon épicerie, liquide, DHP ou frais
• statut : Cadre

Responsabilités

• vous serez placé sous la direction hiérarchique du service des Ressources Humaines
• assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
• gérer les charges sociales
  Voir plus +9
• vous serez en charge des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de paie, déclarations sociales, administration du personnel…
• gérer les entrées et sorties des salariés
• gérer l’administration du personnel
• faire les déclarations sociales et la DADSU
• assurer les analyses post-paie et les traitements associés
• répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• vous préparerez, comptabiliserez et établirez les bulletins de salaire pour l’entreprise. Vous vous occuperez de toutes les démarches techniques et administratives pour l’établissement de ces salaires
• établir des relations avec les organismes sociaux
• assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société

Exigences

• respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social
• goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise
• objectivité et impartialité pour ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres
  Voir plus +22
• rigueur dans l’organisation de ses tâches afin de respecter les délais
• précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d’éviter les erreurs
• vous maitrisez tous les aspects du métier et possédez une expérience similaire réussie d’au moins deux ans ?
• diplôme de type BTS/DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option finance-comptabilité
• patience et persévérance dans la recherche des erreurs
• BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
• réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour
• formations supérieures comptables ou financières
• gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois
• autres disciplines universitaires de type Gestion, Economie…d’un niveau Bac à Master
• règles de base de la paie
• législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
• règlementation en matière de gestion du personnel
• droit de la Sécurité Sociale
• logiciels de paie
• rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• N’attendez plus ! Transmettez-nous votre CV
• gestion de la paye: 2 ans
• maîtrise de certains comptes du plan comptable
• pack office
• force de propositions sur l’amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie
• nous prendrons contact dès réception