INNOVA Salaire
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Les salaires sur les positions chez INNOVA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
INNOVA recrute pour des postes:
poissonnier
Rémunération
- 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- § Esprit commerçant et sens du service client
- § Esprit d'équipe
- § Méthode, rigueur, organisation
- § Implication
- vous disposez d’une formation commerciale ou en vente et disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins un an
Responsabilité
- vous participerez aux inventaires annuels ou périodiques
- vous travaillerez dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, de la législation en vigueur
chef de produit
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 3 400,00€ à 3 800,00€ par mois
- 3 400,00€ à 4 000,00€ par mois
- 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois
Exigences
- § Amabilité, bon contact client
- § Esprit d'équipe
- § Méthode, rigueur, organisation
- vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans en tant que chef de rayon ou chef de secteur
- vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans en tant que chef de secteur ou chef de rayon frais
- en tant que Chef de département produit frais ou PGC , votre rôle consistera à assurer le développement commercial de votre secteur
- vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans en tant que chef de secteur ou chef de rayon frais ou PGC
- statut : Cadre
Responsabilité
- vous participerez aux inventaires annuels ou périodiques
- vous travaillerez dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, de la législation en vigueur
- vous proposerez des budgets rentables à votre Direction, veillerez à ce que les rayons soient commerçants
responsable qualité
Exigences
- vous déploierez une politique « développement durable » définie en collaboration avec votre Direction
- vous souhaitez poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire en intégrant une entreprise innovante et en pleine expansion ?
- vous garantirez la sécurité des personnes et des produits destinés aux consommateurs conformément à la réglementation en vigueur et notre politique d’enseigne
- vous mettrez en œuvre et formaliserez les procédures d’amélioration et de résolution de nos dysfonctionnements et animerez les projets de certifications à venir
logisticien
Type de contrat
- temps plein, Intérim
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Exigences
- vous êtes titulaire du SCN1 et souhaitez développer vos compétences en tant que logisticien ?
- vous possédez un casier judiciaire vierge ? vous possédez une première expérience dans l'industrie, l'artisanat ou tout autre secteur ? N'attendez plus, transmettez-nous votre CV ! nous prendrons contact dès réception
comptable
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 800,00€ par mois
- 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
- 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- § Veiller au respect par l’ensemble du personnel des procédures administratives relatives à votre activité
- § Consulter quotidiennement les rubriques d'UniSvers correspondant à votre activité
- § Enregistrer les factures en respectant les ventilations analytiques
- § Enregistrer les factures et les décades
- § Préparer les contrats de travail à l'aide des outils dédiés et selon les instructions données par votre Direction
- § Facturer chaque début de mois les comptes entreprises ou associations
- § Enregistrer les décades
- § Etre attentif à la cohérence des informations qui vous sont transmises ou bien que vous-même devez transmettre
Responsabilité
- § Tenir la comptabilité de la station-service
- § Participer à l’élaboration du budget et des prévisions d’activité pour chacun des rayons
- § Etre l'interlocuteur des établissements financiers pour le suivi des comptes du magasin
- § Suivre l’évolution des frais généraux engagé par le magasin
- § Attirer l’attention de votre Direction sur les éventuels écarts constatés par rapport aux prévisions ou par rapport aux normes habituelles du magasin
- § Réaliser un suivi des résultats des placements financiers
- vous réaliserez les travaux comptables et administratifs du magasin, dans le respect des délais et des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur, sous la responsabilité directe de l'Associé et en collaboration avec l'expert-comptable
- votre mission consistera à réaliser les travaux comptables et administratifs du magasin, dans le respect des délais et des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur, sous la responsabilité directe de l'Associé et en collaboration avec l'expert-comptable
chef pâtissier
Rémunération
- 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous superviserez la fabrication et proposerez à votre Direction de nouvelles recettes en vue de développer la clientèle et la fidéliser
- vous assurerez le développement des ventes et de la marge au sein de votre périmètre
- vous superviserez la réception les marchandises, les produits et veillerez à la conformité de la livraison
- vous développerez les compétences de vos collaborateurs en matière d’assemblage et de décoration des produits
- vous veillerez à ce que chacun respecte la propreté et l'hygiène du plan de travail, des locaux et des outils
Exigences
- titulaire du CAP, homme ou femme de métier, vous optimiserez la rentabilité du rayon pâtisserie de notre point de vente
- chef pâtissier ou similaire: 1 an
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Exigences
- respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social
- goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise
- objectivité et impartialité pour ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres
- rigueur dans l’organisation de ses tâches afin de respecter les délais
- précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d’éviter les erreurs
- vous maitrisez tous les aspects du métier et possédez une expérience similaire réussie d’au moins deux ans ?
- diplôme de type BTS/DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option finance-comptabilité
- patience et persévérance dans la recherche des erreurs
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Responsabilité
- vous serez placé sous la direction hiérarchique du service des Ressources Humaines
- assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- gérer les charges sociales
- vous serez en charge des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de paie, déclarations sociales, administration du personnel…
- gérer les entrées et sorties des salariés
- gérer l’administration du personnel
- faire les déclarations sociales et la DADSU
- assurer les analyses post-paie et les traitements associés
chef de rayon
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
- 2 800,00€ à 3 200,00€ par mois
- 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois
- 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois
- 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
- 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Responsabilité
- vous superviserez la réception et la mise en rayon des produits
- vous superviserez la réception, la fabrication et la mise en rayon des produits
- vous superviserez la réception des matières premières, la fabrication et la mise en rayon des produits
- vous participerez à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires
- vous suivrez vos ratios de productivité et de VHT et proposerez des pistes d'amélioration
- vous superviserez l'ouverture et la fermeture du magasin
- vous devez gérer les différents points-services : approvisionnement des appareils en consommables, appel de la maintenance si besoin, etc…
- vous assurerez l'accueil et la formation des nouveaux embauchés, des stagiaires et de vos équipes
Exigences
- § Esprit commerçant et sens du service client
- § Bon contact, amabilité, accueil
- § Esprit d'équipe
- § Résistance au stress, maitrise de soi
- § Méthode, rigueur, organisation
- § Esprit d'équipe § Méthode, rigueur, organisation
- § Implication
- vous possédez une expérience similaire réussie ou bien êtes adjoint€ et souhaitez évoluer
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 3 200,00€ à 3 600,00€ par mois
- 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois
- 3 500,00€ à 4 500,00€ par mois
- 3 200,00€ à 3 800,00€ par mois
- 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois
Exigences
- § Amabilité, bon contact client
- § Bon contact, amabilité, accueil
- § Bon contact, amabilité, accueil § Résistance au stress, maitrise de soi
- § Esprit d'équipe
- § Résistance au stress, maitrise de soi
- § Esprit d'équipe § Méthode, rigueur, organisation
- permis B
- § Méthode, rigueur, organisation
Responsabilité
- vous suivrez vos ratios de productivité et de VHT et proposerez des pistes d'amélioration
- vous superviserez l'ouverture et la fermeture du magasin
- vous devez gérer les différents points-services : approvisionnement des appareils en consommables, appel de la maintenance si besoin, etc…
- vous assurerez l'accueil et la formation des nouveaux embauchés, des stagiaires et de vos équipes
- vous participerez aux inventaires annuels ou périodiques
- vous travaillerez dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, de la législation en vigueur
- vous devrez vous assurer que les réclamations clients soient bien recueillies et traitées et régler les litiges
- vous serez responsable du bon déroulement des transactions : mise à jour des procédures définies nationalement et règlements spécifiques liés à la carte de fidélité et veiller à leur respect par vos équipes, promotion de la carte de fidélité, gestion des réclamations, etc…
directeur
Responsabilité
- vous encadrerez et dynamiserez vos équipes en vue d’obtenir une parfaite tenue du magasin
- vous serez le relai sur le terrain de la politique commerciale de l'enseigne et superviserez la mise en place des opérations commerciales et la tenue des rayons
- pour cela, vous veillerez à bien assurer la coordination de l'ensemble des activités du magasin
Exigences
- homme ou femme de commerce, vous disposez d’une première expérience en tant que Chef de secteur ou Directeur sur un supermarché ou et souhaitez évoluer ? votre sens du service client et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer ? Vous disposez de bons savoir-être ? Alors vous êtes celle que nous recherchons
- véritable chef d’orchestre mais aussi commerçant dans l’âme et solide meneur d’hommes, vous assurerez le développement commercial du magasin en animant vos collaborateurs selon la politique que vous aurez définie avec votre PDG
- vous souhaitez poursuivre votre carrière dans la grande distribution alimentaire en intégrant une entreprise innovante et en pleine expansion ?