INSERT JEUNES Salaire
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Grenoble
24 RUE MOYRAND, 38100 GRENOBLE
Téléphone:
+33 2 54 27 66 33

Les salaires sur les positions chez INSERT JEUNES

INSERT JEUNES recrute pour des postes:

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 6 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • conditionner un produit
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser une opération de manutention
  • un savoir de base en français est demandé

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • vous interviendrez pour des travaux divers en manutention , pour des déménagements principalement

secrétaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 24H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté - si formation initiale

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser les outils numériques
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • une formation supérieure en gestion, administration ou dans tout autre domaine connexe est un plus
  • une expérience de plusieurs années en tant que gestionnaire dans les domaines concernés est requise
  • excellentes compétences en communication
  • forte capacité de leadership et de gestion d'équipe
  • capacité à comprendre les coûts de revient de la structure pour établir les prix des services ; Connaissance des contraintes légales et réglementaires du secteur social

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • de plus, une connaissance des coûts de revient de la structure est primordiale pour établir les prix des services
  • L'association INSERT JEUNES recherche son directeur pour prendre en charge la gestion globale de l'organisation
  • gestion globale de l'association y compris les ressources humaines, financières et matérielles
  • elaboration et mise en ?uvre de la stratégie de l'association en accord avec les objectifs et les valeurs de celle-ci
  • supervision et suivi des budgets en veillant à l'efficacité des dépenses et l'atteinte des objectifs financiers
  • management de l'équipe en favorisant le développement des compétences de chacun et en veillant à la cohésion et la motivation de l'ensemble du personnel

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).