INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANEN Salaire
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Les salaires sur les positions chez INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANEN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANEN recrute pour des postes:
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- assurer un accueil téléphonique
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
Rémunération
- annuel de 31000,00 Euros sur 13 mois
directeur
Rémunération
- 45 - 49 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- anime l’activité de l’équipe
- gère son centre comme un centre de profit, en assurant le suivi du budget qui lui est alloué
- met en œuvre la stratégie de mise en place de nouveaux produits de formation
- veille à la rentabilité des groupes de formation encadrés par les Responsables de Formation
- assure une veille pédagogique sur chacun des produits de formation dispensés au sein de son centre
- assure la maîtrise des charges de fonctionnement dans le cadre du budget défini par le Directeur administratif et financier
- organise l’activité et définit les responsabilités de tous les membres de son équipe
- veille à la cohérence de la planification des formations sur l’année scolaire et l’année civile
Exigences
- personne dynamique et enthousiaste, vous avez des aptitudes relationnelles développées ainsi qu’une appétence certaine pour la relation commerciale
- vous maîtrisez l’usage des outils numériques au quotidien et êtes orienté vers les nouvelles technologies
- L’accompagnement des apprenants étant une priorité dans les valeurs de l’IFOCOP, nous attacherons une importance particulière au savoir-être de la personne
- alors n’hésitez plus, envoyez votre CV à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, je me ferai un plaisir de donner suite à votre candidature
assistant rh
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suit le personnel intérimaire
- elle/Il sera en charge de la mise en œuvre des actions du Plan de Développement des Compétences et de l’administration RH sur un périmètre de centres de formation dédié, en binôme avec la Gestionnaire RH
- planifie et suit la réalisation des visites médicales
- gère les dossiers d’embauche et l’élaboration des contrats de travail
- o Met en ligne les offres d’emploi sur les jobboards
- assure l’accueil et le suivi de la bonne intégration des nouveaux arrivants
- assure le suivi des périodes d’essai des nouveaux entrants
- o Assure les réponses aux candidats
Exigences
- organise les sessions de formation à partir des besoins collectés
- élabore les dossiers administratifs à destination des organismes de formation et de notre OPCO
- assure l’organisation logistique des formations
- contribue à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences
- notre prochain collaborateur devra avoir une formation de niveau 5 ou 6 en Gestion du Personnel ou Ressources Humaines et idéalement minimum 2 années d’expérience dans le domaine RH, sur des fonctions administratives ou en charge de la formation
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- conseiller une clientèle ou un public
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- définir les modalités d'une vente avec un client
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- élaborer des propositions commerciales
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1678,99 Euros sur 12 mois
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- saisir des documents numériques
Rémunération
- %SMIC selon âge et formation
community manager
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- société prestataire de stratégie digitale et transformation numérique professionnelle. Nous recherchons 1 alternant pour la rentrée 2022 en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Poste/Missions: Développeur intégrateur WEB
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser des échanges communautaires en ligne
- animer une communauté web
- contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
- réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
- traiter les demandes d'internautes
- vous maîtrisez parfaitement le français, votre orthographe est irréprochable
Rémunération
- %SMIC selon âge et niveau de formation
- %SMIC selon âge et formation
commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller une clientèle ou un public
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- définir les modalités d'une vente avec un client
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- élaborer des propositions commerciales
- enregistrer les données d'une commande
- outils bureautiques
- renseigner un client
Rémunération
- %SMIC selon âge et formation
- %SMIC selon âge et niveau de formation
Responsabilité
- rattaché/e au directeur commercial et en étroite collaboration avec le sourcing Manager tu auras pour mission de contribuer au développement de l'activité d'Assistance Technique de nos ingénieurs
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- assurer la transmission des informations en interne et en externe
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- coordonner l'activité d'une équipe
- filtrer des appels téléphoniques
- modalités d'accueil
Rémunération
- %SMIC selon âge et formation
- %SMIC selon âge et niveau de formation
Responsabilité
- vous serez chargé/e de l'organisation de l'accueil, d'opérations classiques de secrétariat, de suivis de dossiers
- peut participer à des visites de chantier
- vous assurez la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques et l'organisation générale de la structure
- vous pouvez être amené/e assister un ingénieur dans ses expérimentations
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- validez votre titre de niveau BAC+2 en 1 an
- téléphonez-nous, ou envoyez votre CV sur alternance@ifocop.fr
Rémunération
- %SMIC selon âge et niveau de formation
- chèque repas%SMIC selon âge e
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- préparation variables de paies
- réception du courrier, Tri des documents, Enregistrement des factures, Lettrage, Rapprochements bancaires, Remonter des ventes
- trésorerie, Ratios
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- réaliser un suivi d'appel
- techniques de vente par téléphone
- techniques pédagogiques
Rémunération
- %SMIC selon âge et formation
- selon profil
Responsabilité
- tu accueilles et accompagnes aux mieux les utilisateurs de notre plateforme
- fiche de poste / missions