INSTITUT BRETON D EDUCATION PERMANENTE Salaire
Les salaires sur les positions chez INSTITUT BRETON D EDUCATION PERMANENTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent administratif
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez INSTITUT BRETON D EDUCATION PERMANENTE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
INSTITUT BRETON D EDUCATION PERMANENTE recrute pour des postes:
chef de rayon
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- préparer les commandes
- suivre l'état des stocks
- superviser le stockage des produits
- vérifier la conformité de la livraison
Rémunération
- selon la réglementation
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- organiser le planning des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser des démarches médico administratives
Rémunération
- mensuel de 683,00 Euros à 1589,00 Euros sur 12 mois
hôtesse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Cont. professionnalisation
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 36H45 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'encaissement
- accueillir les personnes
- règles de tenue de caisse
- encaisser le montant d'une vente
- enregistrer la vente d'un article
- souriant , dynamique, professionnel , vous aimez le contact client
Rémunération
- % du SMIC / l'âge et diplômes
- mensuel de 668,47 Euros à 948,29 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueillir les clients
- vous procédez à l'enregistrement des articles et effectuez les opérations d'encaissement
- faire preuve de rigueur et être méthodique
- vous ferez l'ouverture et la fermeture de la caisse
- avoir le sens de l'organisation
- vous assurez un passage fluide en caisse, en évitant toute attente possible
- vous participez à la fidélisation de la clientèle
- rôle clé dans la relation client, vous contribuez à l'image de l'enseigne
commercial
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
- Pourcentage du SMIC
- % du SMIC en fonction de l'âge
- % smic selon age
- Selon la règlementation en vigueur
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
formateur
Rémunération
- Horaire de 13.18 Euros à 13.57 Euros
- Horaire de 13.5 Euros à 13.57 Euros
- Ordinateur portable19,38€/heure
- Ordinateur portable21,32€/heure
- Salaire brut : Horaire de 13.57 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.57 Euros
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée Horaires annuels
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 6 Mois - Déchetterie, centre de tri...
Exigences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Formation formateur - FPA-CIP
- Bac ou équivalent Formation formateur - Environnement, gestion des déchets
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistant manager
Rémunération
- Pourcentage du SMIC
- % smic selon age
- Selon la règlementation en vigueur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
secrétaire
Type de contrat
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.49 Euros
- % smic selon age
- selon âge
- % du SMIC en fonction de l'âge
Expérience
- 6 Mois - Sur poste similaire
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Formation formateur
Exigences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Actualiser le dossier médical du patient
- Renseigner des documents médico-administratifs
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Autorisation
- B - Véhicule léger
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gérer une caisse
- organiser, aménager un espace de vente
- présenter et valoriser un produit ou un service
- répondre aux attentes d'un client
- procédures d'encaissement
- techniques de mise en rayon
- réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- trier des végétaux
Rémunération
- en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge
- mensuel de 471,74 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois
- % SMIC
Responsabilité
- mettre en valeurs les produits pour développer les ventes
- conseil et vente des produits en fonction des objectifs commerciaux
- vérifier les livraisons de marchandises, signer le bon de livraison
- vous effectuez la mise en rayon des produits, la rotation et anticipez les ruptures
- mise en rayon
- organisé, dynamique et réactif
- vous veillez à la bonne tenue du rayon
- organisé , dynamique et réactif
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion administrative du courrier
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Rémunération
- % SMIC
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- organisé, dynamique, polyvalent et réactif
- A l'écoute des consommateurs
- présentation soignée.Souriant.e et curieux.se
- rigoureux, fiable et ponctuel
- vous mettez du cœur dans votre métier et aimez le contact client
- intérimaire
- dans le cadre de ce contrat d'apprentissage, vous suivrez une formation diplômante à raison de deux journées par semaine dans notre centre IBEP Formation de Vannes
commerciale
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDI Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- % du SMIC en fonction de l'âge.
- Salaire brut : Grille apprentissage
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais