INSTITUT CAMILLE MIRET

Responsabilités

•  Elaboration et coordination du projet de l’unité
• vous recueillez les données cliniques et les besoins du patient et de son entourage
•  Garant de l’inscription du projet de l’unité dans le projet médical
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• vous participez au projet de soins
•  Gestion directe des personnels soignants et hôteliers
• vous coordonnez et organisez les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients
•  Garant de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
• infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et de concourir à la
• vous participez aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique
• prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
•  Identification, suivi et évaluation des besoins en formation des personnels
•  Définir en concertation avec l’équipe pluriprofessionnelle, le projet de soins du service en cohérence avec le projet de soins du pôle et le projet médical de l’unité
•  Participation au développement du réseau et à la mise en place des parcours de soins
•  Participer aux essais et aux choix des matériels
•  S’assurer de la bonne saisie des données réglementaires
•  Organiser l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations
• vous concourrez à la prise en charge globale du patient en assurant les soins relationnels et techniques relevant du rôle propre ou du rôle prescrit, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
•  Conseil technique et clinique auprès des familles
•  Participer à la détermination des objectifs des unités
•  Suivre l’inventaire de leurs unités
•  Participation aux groupe de travaux transverses
•  Gestion de la charge de travail en fonction des entrées et sorties de patients
•  Optimisation des ressources et des moyens de l’unité
•  Participer à l’analyse des tableaux de bord
•  Veiller au bon état des équipements et des locaux et établir les demandes d’intervention dans les meilleurs délais
•  Mise en œuvre de la démarche de soins à l’aide des outils de travail correspondants
•  Suivi du budget des activités thérapeutiques
•  Mise en place d’un espace de paroles pour mener une réflexion sur les pratiques professionnelles
•  Positionnement en référence pour les soins spécifiques
•  Elaborer et diffuser les informations utiles relatives aux partenaires internes et aux instances
•  Accueil de stagiaires et des nouveaux professionnels
• du département. Il compte 650 salariés
•  Conduire et animer des réunions
• 2 établissements sanitaires avec 1 hôpital psychiatrique de 250 lits et places pour 650 salariés et 1 SSR polyvalent de 30 places
•  Mettre en place des moyens d’information auprès de l’équipe
•  Maintien d’une dynamique d’équipe en favorisant la prise d’initiatives
•  Définition des objectifs de soins et de service et évaluation des résultats

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
•  Repérer les axes de recherche nécessaire à l’amélioration de la prise en charge des personnes soignées et coordonner leur réalisation
•  Participer aux actions de recherche impulsées par l’équipe médicale
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• diplôme d'État de cadre de santé
• ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire
• ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel gratifiant et dynamique en santé
• en tant qu'Infirmier : 1 an
• mentale et si vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, nous vous proposons de nous
• infirmier ou similaire: 1 an
• débutant accepté
• rejoindre et de nous transmettre votre candidature
• la bienveillance
• transmettre votre candidature

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• assurer les relations avec les médias et assurer une veille de la presse locale
• etablir et assurer le suivi du plan de communication pluriannuel de l’établissement
• accompagner les différentes directions dans leurs actions de communication
  Voir plus +9
• mettre en place et suivre la base des coordonnées de nos partenaires institutionnels, politiques etc
• revue de presse locale et nationale
• organiser les manifestations importantes définies avec la Direction Générale ayant lieu dans l’Institution, et à l’extérieur, en assurer l’information interne et externe
• dans le cadre de vos missions principales, vous devrez développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’établissement, mettre en place une veille concernant la parution des appels à projets et participer à l’élaboration, à la rédaction et au suivi des appels à projets
• collecter et rédiger les informations nécessaires la réalisation ou la mise à jour du site internet ou des réseaux sociaux, et de tout outil de communication futur
• mise à jour des supports de communication interne : intranet, logo, papiers en tête, cartes de visites, cartes de vœux
• mise en place d’actions de lobbying
• superviser les livrets d’accueil patient et résidents et en assurer la mise à jour avec les directeurs de chaque structure
• proposer les axes d’amélioration de la politique communication et des outils afférents

Exigences

• profil confirmé
• grande aisance rédactionnelle
• maîtriser les techniques de communication écrite et orale
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• autonomie et esprit d’initiative
• analyser et synthétiser les informations
• capacité d’analyse et de synthèse
• assurer une veille institutionnelle et "terrain"
• rigueur
• entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes
• travail en équipe et bon relationnel
• master II
• organiser une campagne de communication
• sélectionner et travailler avec des prestataires externes
• conduire des projets, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
• communiquer avec aisance et diplomatie
• maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication
• négocier avec des interlocuteurs variés
• mobilité : déplacements fréquents dans l’Institution pour coordonner et participer à la mise en œuvre des actions de communication
• elaborer et gérer un budget

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• soins techniques et relationnels relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale
• recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage
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• infirmier DE APPEL MEDICAL - 19- BRIVE LA GAILLARDEVos missions principales :- validation et suivi du traitement en cours - Soins préopératoires : administrer les prémédications,- Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant...CDD - Temps pleinPublié il y a 24 joursCDDTemps plein
• préparation et distribution des médicaments
• accompagnement du patient dans une démarche d'autonomie
• évaluation de la douleur
• vous recueillez les données cliniques et les besoins du patient et de son entourage
• infirmier / Infirmière de soins générauxLOGEMENTS FOYERS LA CASCADE - 46- CAJARCVos missions :- entretien du matériel de soins- transmissions orales et écrites des observations pour le maintien de la continuité des soins- gestion des stocks de matériel- assurer la dotation...CDD - Temps partielPublié il y a 19 joursCDDTemps partiel
• infirmier / Infirmière de soins générauxCEIIS - 46- CAJARCDans le respect des orientations déclinées par le projet associatif et les projets d'établissement afférents, vous interviendrez auprès des personnes en grande précarité nécessitant une prise en...CDD - Temps partielPublié il y a 23 joursCDDTemps partiel
• vous participez aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique
• vous participez au projet de soins
• vous coordonnez et organisez les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients

Exigences

• débutant accepté
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  Voir plus +6
• bac+3, Bac+4 ou équivalents santé secteur sanitaire- diplôme infirmier diplômé d'étatCette formation est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents santé secteur sanitaire- Diplôme Infirmier diplômé d'étatCette formation est indispensable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• santé

Responsabilités

• faciliter l'échange d'informations entre partenaires
• préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques
• faciliter le partage d’informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin
  Voir plus +16
• élaborer et transmettre des comptes rendus de réunions
• le coordinateur du PTSM 46 pourra être appuyé dans sa mission par la DD ARS 46
• identifier des besoins et des ressources de formations
• rédiger des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les décisions prises en réunion
• faciliter la mise en œuvre du PTSM en cohérence avec les orientations nationales et régionales
• communiquer sur l’actualité des projets en santé mentale au niveau du territoire
• en tant que de besoin, construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions
• organiser la mise en œuvre et le suivi du Contrat Territorial de Santé Mentale
• assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs
• concourir au développement et à la promotion d'une culture commune pour tous les partenaires du territoire
• organiser et animer les réunions du Comité de Suivi du PTSM 46 selon le calendrier arrêté
• assurer le relais inter-structures
• soutenir les porteurs de projet dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur réponse aux actions du PTSM, dans une approche territoriale et de co-construction avec les différents intervenants du parcours
• élaborer des bilans réguliers des travaux (pour la commission santé mentale du PTSM 46 et une fois par an en Conseil Territorial de Santé plénier
• assurer des missions d’animation, de coordination et d’évaluation au quotidien pour répondre aux priorités du PTSM en lien étroit avec les partenaires du territoire couvert
• accompagner les porteurs de projets et initiatives locales dans la construction de leur projet, dans une logique de parcours et de réflexion territoriale

Exigences

• niveau Master 2 tourné vers l'organisation et la gestion du système sanitaire, social, médico-social et la promotion de la santé
• capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d'adapter le mode d'organisation aux particularités du territoire
• intérêt pour l'organisation systémique
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• aptitude à la communication et à la négociation
• capacité à l'animation

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• il soutient et conseille les membres de son équipe en les aidant à analyser les situations des bénéficiaires et en mettant en œuvre l adaptation des projets individualisés ; le chef de service accompagne ses équipes dans la mise en œuvre des projets personnalisés construits par les coordonnatrices
• il élabore ou participe aux projets de création et de développement d activités en assurant une mission de prospective
• il suit la gestion des admissions et des sorties des usagers des unités confiées, etc
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• il pilote les coordonnatrices parcours-accueil-projets
• suivi du recrutement
• il prévoit en lien avec l équipe éducative/ sociale les matériels et produits nécessaires aux différents projets éducatifs/ sociaux, etc
• suivi des planning
• il élabore avec l appui des équipes socioéducatives le projet de service des unités qui lui sont confiées, sa réactualisation et s assure de sa bonne mise en œuvre
• il pilote, coordonne et évalue les réalisations des projets éducatifs et/ou sociaux en cohérence avec le projet des unités et dans un souci d amélioration de la qualité
• il est garant de la démarche qualité des unités qu il gère
• il supervise le travail de construction et évaluation des PPA qui sont élaborés par les coordonnatrices parcours-accueil-projets personnalisés
• il participe à la rédaction du projet d établissement avec l équipe de direction
• il favorise la continuité du projet éducatif et/ ou social en tenant compte des ressources des unités

Exigences

• CAFERUIS validé ou en cours
• capacités de synthèse, d organisation, rigueur
• capacité de management d équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +2
• ecoute active et qualités relationnelles
• capacité d initiative et d anticipation, d un naturel proactif

Gains pour le poste chef