Les salaires sur les positions chez INSTITUT EDUCATION MOTRICE IEM

INSTITUT EDUCATION MOTRICE IEM recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • rédaction de courriers
  • accueil physique et téléphonique des salariés
  • prise de rendez-vous
  • assurer le suivi administratif et la bonne tenue des dossiers du personnel
  • etablir les contrats de travail
  • gérer le suivi des visites médicales
  • diffuser les annonces en interne et en externe
  • saisir les contrats dans le logiciel RH

Exigences

  • formation secrétariat / assistanat avec expérience
  • excellent relationnel
  • expérience en assistanat RH souhaitée
  • esprit d’initiative
  • méthodique, organisé
  • autonomie
  • assistant rh ou similaire: 1 an

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • la Fondation Mallet recherche un/ une Aide-Soignant Diplômé d'Etat dynamique, investi et motivé

Responsabilité

  • accompagner des personnes en situation de handicaps multiples dans tous les actes de la vie quotidienne
  • participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien en liaison avec l'équipe de professionnels éducatifs
  • avoir un rôle de proximité, d'écoute et de réconfort
  • effectuer les soins préventifs et curatifs des résidents
  • soutenir et accompagner les résidents dans la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN51 + expérience

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • gestes d'urgence et de secours
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • techniques d'écoute active
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Responsabilité

  • participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien en liaison avec l'équipe de professionnels éducatifs
  • participer activement au bien-être du résident qui lui est confié
  • accompagner des personnes en situation de handicaps multiples dans tous les actes de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN51 + expérience

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • participer à la surveillance de l'état de santé des résidents en collaboration avec le personnel de proximité
  • participer à la distribution des médicaments et assurer la traçabilité
  • collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets individualisés des résidents
  • gérer les situations d'urgence
  • organiser les rendez-vous et les transports des résidents
  • transmissions écrites dans le dossier patient informatisé et orales auprès des équipes
  • participer aux relations avec les familles
  • réaliser les soins infirmiers et activités thérapeutiques prescrites, adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Rémunération

  • CCN51 + expérience

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié
  • gestion administrative des contrats de travail
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel
  • vous intégrez l'équipe du service Ressources Humaines

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1846,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • evaluer les procédures et les outils de gestion, les améliorer et élaborer de nouveaux outils
  • elaborer les outils de reporting destinés à la direction générale
  • participer à la mise en place et l’amélioration des procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière
  • former les utilisateurs internes à ces outils
  • participer à la définition des objectifs annuels et pluri-annuels
  • dans le cadre d’un élargissement du périmètre d’activité et de changements d’applicatifs comptables et paie, mettre en place les requêtes et les outils indispensables à la production du suivi budgétaire mensuel, à la préparation des budgets, à la production du reporting réglementaire auprès des autorités, propre au secteur sanitaire et médico-social
  • collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires
  • participer activement à l’intégralité du processus budgétaire

Exigences

  • 1ère expérience souhaitée
  • bonnes connaissances comptables
  • compétence en analyse de données
  • aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
  • contrôle de gestion
  • 1ère expérience souhaitée
  • contrôle de gestion: 3 ans
  • bac + 5- Contrôle de gestion

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • CCN 51 et selon expérience
  • CCN 51 et reprise d’ancienneté

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il gère également les relations avec les sous-traitants dans le domaine logistique et supervise le service informatique
  • le directeur technique / logistique travaille en étroite collaboration avec les différents directeurs de la Fondation
  • animer, piloter et coordonner le fonctionnement global de l’activité des établissements dans le respect des orientations stratégiques de la Fondation
  • animer au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue
  • service de rattachement : rattaché au Directeur Général, membre du CODIR
  • veiller et appliquer la législation en vigueur
  • assurer la gestion RH de vos équipes
  • veiller à la bonne exécution du budget d’exploitation

Exigences

  • réelles qualités relationnelles
  • sens du service, du client et de la pédagogie
  • autonome
  • manager d’établissements médico-sociaux expérimenté , vous faite preuve d’un excellent sens d’accompagnement des équipes
  • orienté vers l’amélioration continue des process et des projets de transformation
  • diplôme: de formation Bac+4/5 dans le secteur du bâtiment ou en logistique, a minima 5 ans d’expérience professionnelle dans le management d’équipes et de projets
  • de formation supérieure en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé
  • votre savoir-être, en appui des managers de proximité et des équipes, ainsi que vos connaissances de la règlementation des secteurs médico-social et sanitaire, sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions

secrétaire médicale

Exigences

  • rédaction de courriers et de compte rendus médicaux et paramédicaux
  • très bonne orthographe
  • connaissance impérative des terminologies médicales
  • accueil des patients
  • tenus des agendas de consultations
  • maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
  • veiller au respect du secret professionnel

Responsabilité

  • assurer le secrétariat, le suivi des dossiers patients et coordonner les opérations et les informations des consultations externes, d'hospitalisation de jour et hospitalisation complète, gestion des transports

Rémunération

  • CCN 51 et reprise d’ancienneté_Type d'emploi : CDDDurée du contrat : 4 mois
  • selon Convention Collective 51+ ancienneté

Type de contrat

  • CDDDurée du contrat : 4 mois

secrétaire

Responsabilité

  • dans le cadre de sa mission fonctionnelle, la secrétaire de Direction travaille auprès du Directeur de Pôle des établissements de Sainte-Mesme

chauffeur

Responsabilité

  • veiller à la position du résident selon leurs spécificités. Vous veillez également que le matériel spécifique au déplacement des personnes handicapées soit bien opérationnel et disponible
  • en cas de besoin, vous pouvez conduire des professionnels, ainsi que différents intervenants extérieurs
  • vous pouvez être amené à transporter des documents confidentiels en différents lieux administratifs
  • vous pouvez également aller chercher du matériel ou le courrier de la Fondation
  • vous participez à la réunion du service et donnez des informations sur les véhicules et les nécessités de transport
  • en coordination avec votre équipe, vous réalisez le suivi des véhicules
  • lors de ses rencontres avec les familles et représentants légaux, vous informez et répondez aux questions tout en conservant une certaine discrétion

Exigences

  • envoyer le CV à : contactrh@fondationmallet.fr

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2370 €