Institut Français du Cheval et de l'Equitation Salaire

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  Arnac-Pompadour
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Les salaires sur les positions chez Institut Français du Cheval et de l'Equitation

Institut Français du Cheval et de l'Equitation recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 22 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonne, gère et anime les agents de son service
  • dirige, organise, planifie et contrôle les activités du service
  • pilote la gestion financière du budget dont il a la charge
  • garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité
  • établit et suit les tableaux de bord en lien avec l activité du service
  • pilote et organise la gestion des partenaires en lien avec les activités du service
  • equipe de terrain dans les sites
  • participe aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, ainsi que l'organisation de la DSI et des projets

Exigences

  • bac +4/5 avec minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’information dont au moins 5 ans dans la gestion de projets complexes

formatrice

Rémunération

  • 22 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • conception des supports et situations pédagogiques d'apprentissage, actualisés régulièrement
  • coordinatrice/teur « Insémination équine », organise les sessions formations dont elle/il a la charge et anime les intervenants internes et externes
  • conçoit, planifie et met en œuvre le ruban pédagogique dans le respect de la règlementation
  • définition de la progression pédagogique propre à ses interventions
  • sélectionne, planifie et coordonne l'équipe pédagogique
  • formatrice/teur en zootechnie, intervient en face à face pédagogique et FOAD sur les cursus de formation proposés par l'établissement
  • organise la sélection des candidats, l'évaluation en cours de formation et la certification des stagiaires
  • crée les supports et situations pédagogiques d'apprentissage afférentes

Responsabilité

  • produit des documents didactiques et contribue à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l'établissement
  • sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique et administrative du Pôle formation professionnelle site du Pin-au-Haras
  • utilisation de logiciels de formation à distance
  • participation à des activités de recherche et d'expertise

assistant administratif

Rémunération

  • 22 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir, informer et orienter les stagiaires
  • participation aux évènements de l Ecole et à différents salons
  • activités principales
  • assurer les formalités administratives d entrée en formation
  • etablir des devis de formation
  • assurer le suivi administratif et financier des stagiaires
  • assurer démarches administratives du diplôme en lien avec le coordonnateur
  • dans le respect du règlement pédagogique et des procédures en vigueur, et en conformité avec la démarche qualité, le gestionnaire de formation est chargé de la gestion administrative des formations et du secrétariat du service formation

Exigences

  • compétences requises pour le poste
  • avoir le sens des relations humaines

secrétaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il organise, coordonne et supervise les services support de l établissement
  • le secrétaire général contribue à l élaboration de la stratégie et de la politique de l IFCE
  • la fonction RH est regroupée au sein d une direction des ressources humaines dirigée par un directeur des ressources humaines, secrétaire général adjoint
  • la fonction finance, en cours de réorganisation, est répartie entre plusieurs entités

Exigences

  • des déplacements vers les autres sites nationaux sont également régulièrement nécessaires

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • conçoit, planifie et met en œuvre le ruban pédagogique dans le respect de la règlementation
  • elle/il crée les supports et situations pédagogiques d'apprentissage afférentes
  • sélectionne, planifie et coordonne l équipe pédagogique
  • organise la sélection des candidats, l'évaluation en cours de formation et la certification des stagiaires
  • organise les positionnements et parcours individualisés des stagiaires
  • en tant que coordinatrice/teur de la formation « cavalier préparateur de jeunes chevaux de CSO » elle/il organise la formation dont elle/il a la charge et anime les équipes pédagogiques afférentes
  • en tant que formatrice/teur elle/il intervient en face à face pédagogique et FOAD sur les cursus de formation proposés par l établissement
  • avoir le sens des relations humaines

Responsabilité

  • produit des documents didactiques et contribue à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l’établissement
  • participe à la réflexion collective sur l’offre de formation de l’établissement, à la conception de nouvelles formations, réalise des travaux d’ingénierie de formation en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs de formation du PFP
  • participe aux sélections, évaluations et certifications des stagiaires sur l’ensemble des formations

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assure la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et de performance
  • organise et anime des comités projets et comités d'organisation, pouvant associer indifféremment des personnes internes ou externes à l'IFCE, dans le cadre de partenariats dont il a la charge
  • assurer la gestion technique et financière de ces projets
  • construire et mettre en œuvre des projets et des actions de nature variée , en pilotant des réseaux internes et externes de partenaires
  • participe au développement des produits et services existants et à l'identification de nouvelles actions de diffusion qui pourraient être développées
  • propose et gère le planning des projets
  • communique par tous moyens, y compris internet, en collaboration avec les chargés de communication sur ses actions, produits et projets dans l’objectif de générer des retombées positives et de nouvelles initiatives porteuses pour l’établissement et la filière équine
  • assure, en lien avec le responsable diffusion, l'ingénierie technique et financière des projets et actions qui lui sont confiés

Exigences

  • le poste est accessible si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en événementiel OU si vous avez au moins 5 ans d'expérience en organisation d'événements

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il pilote en autonomie son activité conformément aux engagements en termes de qualité, de délais et de charges fixés en accord avec le responsable du service gestion de projets et développement
  • il assure la responsabilité des développements et de la maintenance du périmètre applicatif qui lui est confié
  • le chef de projet travaille en lien direct avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour traduire les demandes utilisateurs en solutions informatiques
  • pour chaque projet, il élabore le cahier des charges techniques et le planning,il évalue le temps de travail et le budget associé et coordonne les différents acteurs, internes comme externes
  • les applications dont il a la charge peuvent être aussi bien développées et hébergées en interne que basées sur des outils du marché, exploités en mode SaaS, ou non ; il pilote dans ce cas la relation technique avec le fournisseur et l'éventuel interfaçage avec le reste du SI
  • il peut également être amené à effectuer lui-même certains développements en fonction de la charge, du planning et de l'urgence

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • conseiller et assister la direction générale
  • piloter l’élaboration du budget initial et les budgets rectificatifs dans une perspective pluriannuelle
  • suivi et pilotage de l’efficacité économique et de la performance des achats
  • il pilote l’élaboration du budget et tient à jour les outils de programmation et de prospective
  • piloter la stratégie des achats de fonctionnement et des investissements
  • il dirige la gestion des recettes et des dépenses dans un souci permanent d’optimisation
  • manager l’équipe de la direction des affaires financières
  • participer au Codir-élargi et au COSG en lien avec les missions qui lui sont confiées et y présenter les travaux relevant de sa direction

Exigences

  • connaissance de la réglementation financière
  • esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
  • expérience : minimum 5 ans dans la comptabilité publique
  • connaissance de la comptabilité budgétaire et analytique
  • connaissance de la comptabilité générale
  • connaissance du SI financier PEP
  • forte capacité d’adaptation
  • rigueur, sérieux et réactivité

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • etre autonome
  • compétences requises pour le poste
  • expérience : de minimum 2 ans sur poste similaire
  • compétences techniques requises pour le poste
  • etre force de proposition et d'initiative
  • framework de développement : IntelliJ

Responsabilité

  • veille technologique
  • les logiciels exploités peuvent être aussi bien installés sur les serveurs de l'IFCE qu'hébergés en externe en mode SaaS
  • apporte assistance et conseil aux utilisateurs
  • diagnostique et résout des incidents
  • développement d’une stratégie de sécurité de l’information
  • activités principales
  • rédige la documentation technique
  • chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • conception de l’architecture
  • instruit la conception d’architecture sur les projets selon une méthode de conception définie s’appuyant sur le cadre de référence SI​
  • documentation & veille : ​
  • conception d’architecture sur les projets : ​
  • activités principales
  • sélection de technologies : ​
  • collabore avec les équipes de développement, de gestion de projet et d'exploitation pour garantir la mise en œuvre réussie de l'architecture, en respectant les délais et le budget. ​
  • production de la documentation

Exigences

  • etre autonome
  • compétences requises pour le poste
  • utilisation de logiciel
  • expérience : de minimum 2 ans sur poste similaire
  • compétences techniques requises pour le poste
  • analyse et développement informatique
  • etre force de proposition et d'initiative
  • systèmes et exploitations informatiques