INSTITUT JEAN GODINOT Salaire
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Reims
1 RUE DU GENERAL KOENIG, 51056 REIMS CEDEX
Téléphone:
+33 3 26 50 44 67
SIREN:
437999659
recrutementgodinot@reims.unicancer.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez INSTITUT JEAN GODINOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicienne de maintenance
diététicien

Comparaison des salaires — technicienne de maintenance

Médiane du marché : 1832 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

APK CONSEIL EN RECRUTEMENT 2500 € +36.5%
INSTITUT JEAN GODINOT 2250 € +22.8%
AQUILA RH 2250 € +22.8%

INSTITUT JEAN GODINOT recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • volonté de s'inscrire dans un fonctionnement d'équipe
  • savoir concevoir, formaliser, manager, organiser et conduire des projets
  • savoir rendre compte et alerter
  • sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines, techniques de négociation et maîtrise du dialogue social
  • être ouvert au partage d'expérience, être capable de s'adapter et de se remettre en question
  • code du travail et si possible droit statutaire de la fonction publique hospitalière
  • formation de Directeur d'Hôpital à l'EHESP ou niveau bac +5 obtenu ou plus ayant une expérience fortement souhaitée dans le secteur sanitaire public ou privé

Responsabilité

  • participation à la définition et mise en œuvre de la politique générale de l'établissement
  • innovation sociale par l'élaboration et la mise en œuvre du projet social en lien avec le projet d'Etablissement
  • le directeur des ressources humaines est assisté de 4 collaborateurs et 1 chef d'équipe
  • attractivité et fidélisation
  • dialogue social et accords d'entreprise
  • réorganisation du fonctionnement de la DRH
  • une équipe de Direction resserrée autour de la Directrice générale adjointe, projets novateurs à mettre en œuvre
  • gestion du temps de travail

pharmacien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la présidence de la Commission des Médicaments et Dispositifs Médicaux Stériles ; participation aux différentes commissions qualité/sécurité des soins
  • organisation, gestion, approvisionnement, préparation, contrôle et dispensation des médicaments, des produits et dispositifs pharmaceutiques au sein des unités
  • le management du circuit du médicament
  • la stratégie de développement des deux secteurs de la PUI, leurs projets respectifs et les projets communs pour une bonne synergie
  • la participation au recueil et l'organisation d'analyses pluri-professionnelles des évènements indésirables associés aux soins et aux médicaments
  • la définition par secteurs d'indicateurs pertinents
  • rénovation et extension du secteur médicaments/ dispositifs médicaux à horizon 2025
  • gestion économique et financière des médicaments et dispositifs médico-stériles à usage interne, dans le respect de la réglementation, et des objectifs stratégiques

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • o    Participant au recueil de tissus et dérivés pour la tumorothèque
  • o    Participant, si vous le souhaitez, aux travaux de recherche, notamment en collaboration avec l'Université de Reims
  • o    Etant associé, si vous le souhaitez, à des projets communs avec le Centre de Ressources Biologiques et le laboratoire de recherche de l établissement

Responsabilité

  • o    Contribuant aux réunions de concertation pluridisciplinaires , afin de favoriser la rapidité, la qualité et la fiabilité des échanges d informations en vue de la prise en charge des patients
  • o    Assurant un rôle de conseil auprès des prescripteurs du territoire
  • o    Participant à la poursuite du processus engagé d'accréditation COFRAC
  • o    Participant au recueil prospectif des évènements indésirables du département et à l'analyse collective pluri-professionnelle des évènements indésirables associés aux soins
  • o    Fournissant les éléments nécessaires au traitement des pathologies et en évaluant la réponse à ces traitements, à partir de l' observation et de l'analyse des prélèvements tissulaires ou cellulaires
  • o    Vous impliquant dans la mise en place de nouvelles stratégies diagnostiques et thérapeutiques par votre expertise et par la maîtrise de nouvelles technologies
  • o    Assurant les examens pour le compte d'établissements du territoire

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • identifier et proposer des projets communs avec le Centre de Ressources Biologiques et le laboratoire de recherche
  • participer aux travaux de recherche, notamment en collaboration avec l'Université de Reims
  • une expérience d animation et organisation d'équipe est impérative

Responsabilité

  • L'organisation, la gestion, l'approvisionnement, le contrôle des activités du laboratoire
  • la participation de l'équipe d anatomo-cytopathologistes aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire
  • le pilotage de la réactovigilance
  • A ce titre, vous animez au sein de votre équipe les réflexions sur les orientations stratégiques de votre département, puis en assurez leur mise en œuvre
  • la participation au recueil des évènements indésirables et l'organisation d'analyses collectives pluri- professionnelles des EI associés aux soins
  • la poursuite du processus engagé d'accréditation COFRAC
  • la définition d'indicateurs pertinents de qualité et pilotage
  • vous pourrez aussi participer au travail en réseau d'experts au sein du groupe Unicancer

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 700,00€ par mois

Exigences

  • bac +3

Responsabilité

  • réaliser la vérification, l'entretien et la maintenance courante du matériel utilisé et participer à la gestion des stocks
  • le plateau technique du laboratoire est récent et l’accréditation COFRAC en cours. Le plateau technique comprend la cytologie en phase liquide , l'immunohistochimie , la FISH et CISH
  • assurer la partie technique des différentes étapes de la prise en charge des prélèvements qui aboutissent à la réalisation des éléments permettant le diagnostic , dans le respect des procédures
  • contribuer en collaboration avec les médecins ACP, au développement de l’assurance qualité de l’ensemble des activités du service conformément aux normes et aux procédures en vigueur dans le laboratoire
  • participer à la continuité du service rendu en particulier en cas d’effectif réduit et garantir en collaboration avec les médecins ACP, une permanence d’examens en extemporanée durant les heures d’ouverture du service

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - sur le même type de poste ou cabinet

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dans une fonction similaire

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • hospitalier et une spécialisation en soins palliatifs ou en psycho-oncologie
  • vous avez démontré lors de précédentes expériences, vos compétences pédagogiques et vos capacités à vous
  • minimum 3 ans

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2500 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • anne LEFAIVRE LIAGRE
  • personnel soignant ayant en charge ces patients
  • assurer une activité clinique individuelle auprès des patients et leur entourage, ainsi qu’auprès du
  • participer à la promotion de l’Institut au niveau régional et national
  • complet d’imagerie médicale et de médecine nucléaire, d’une unité thyroïde, d’un département de pathologie et
  • contribuer aux différents projets institutionnels et groupes de travail
  • familles dont le proche a été pris en charge à l’Institut
  • participer aux projets de recherche en lien avec l’activité du champ de la psycho-oncologie et des soins

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • à négocier selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la prévention, le dépistage, les soins, la recherche et l’enseignement en cancérologie. Centre d'expertises et de
  • référence en cancérologie, il fait partie d’Unicancer, réseau hospitalier français exclusivement dédié à la lutte
  • contre le cancer
  • ayant pour ambition de s’adapter aux changements majeurs en cancérologie, l’Institut Godinot a choisi de
  • conduire le changement auprès des utilisateurs et des organisations impactés (recueillir les besoins
  • poursuivre son investissement pour l’innovation diagnostique et thérapeutique. Porteur de nombreux projets
  • d’ouvrage dans le respect de la qualité, des performances, des délais et de la sécurité
  • etre le contact privilégié pour recueillir les besoins et remontées utilisateurs sur un périmètre fonctionnel défini

Exigences

  • projets, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de projets
  • la satisfaction utilisateur, vos qualités relationnelles et votre capacité d’écoute seront vos atouts pour
  • vous avez également de bonnes connaissances de la sécurité informatique particulièrement dans le cadre de la nouvelle norme RGPD
  • idéalement, vous connaissez les procédures et le fonctionnement d’un établissement dans le secteur
  • votre excellente expression écrite et orale, votre sens du service « client » et votre forte motivation pour
  • vous avez le sens de l’organisation et êtes doté de capacités d’analyse et de synthèse
  • vous avez également de bonnes connaissances de la sécurité informatique particulièrement dans le
  • vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, à

directeur

Responsabilité

  • réhabilitation prévus dans le cadre du schéma directeur immobilier
  • conseiller la Direction concernant la mise en œuvre et la priorisation des travaux neufs et de réhabilitation prévus dans le cadre du schéma directeur immobilier
  • elaborer les cahiers des charges et dossiers de consultation des entreprises pour des opérations
  • elaborer les cahiers des charges et dossiers de consultation des entreprises pour des opérations d’entretien et/ou d’aménagements
  • etre force de proposition concernant les choix et la mise en œuvre des travaux d’entretien des
  • manager une équipe pluri-technique de 5 personnes
  • conseiller la Direction concernant la mise en œuvre et la priorisation des travaux neufs et de
  • organiser et mettre en œuvre les processus, procédures spécifiques à votre domaine d'activité

Exigences

  • issu d’une formation Ingénieur généraliste, options Bâtiments/Travaux/Maintenance ou équivalent, vous
  • vous maîtrisez les normes et règlements techniques encadrant les travaux et maintenance tous corps d’état
  • justifiez d'une expérience significative d’au moins 7 ans dans la gestion de projets bâtiments et de
  • maintenance d’équipements, idéalement au sein d’un établissement de santé
  • vous avez démontré, lors de vos expériences, vos compétences en management d’équipes et de projets techniques complexes
  • vous maîtrisez les normes et règlements techniques encadrant les travaux et maintenance tous corps
  • d’état
  • maîtrise d’Autocad et GMAO

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • maintenance des équipements biomédicaux : Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux défectueux , maintenance préventive et contrôle qualité, Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, Choix et commande de pièces-détachées / produits / prestations - suivi des stocks, Planification des interventions , Inventaire des équipements et enregistrement des événements, Déclenchement, suivi et contrôle des interventions de maintenance sous-traitées ou non et traçabilité, Rédaction et actualisation de protocoles de maintenance et de contrôle en relation avec l'ingénieur biomédical et les fournisseurs, Planification des mises en service des équipements
  • vous assurez également le suivi de l'activité de l'unité Biomédicale, assistance, conseil et formation des équipes, démarche qualité de l'unité