INSTITUT LE VAL MANDE Salaire
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Saint-Mandé
7 RUE MONGENOT, 94165 ST MANDE CEDEX
SIREN:
269400032
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez INSTITUT LE VAL MANDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducateur spécialisé
animateur

Comparaison des salaires — éducateur spécialisé

Médiane du marché : 2241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.5%
INSTITUT LE VAL MANDE 2105 € -6.1%
PEP 06 2100 € -6.3%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -34%
AOGPE RABA 1400 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 105 €/mois

Salaire net / mois

~1 642 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 294 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur spécialisé 2 105 € 2 296 € -8,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez INSTITUT LE VAL MANDE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur spécialisé
2105 €
14%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 642 €
/ mois
Cotisations
463 €
/ mois
Brut
2 105 €
/ mois
Net annuel
19 706 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

INSTITUT LE VAL MANDE recrute pour des postes:

commercial

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL à temps plein
  • création de poste
  • à pourvoir dès que possible
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • candidature à adresser en postulant ci-dessous
  • site de St Mandé à 200m de Paris Métro ligne1

Responsabilité

  • communiquer sur les activités de l’ESAT via des actions, évènements et des supports de communication
  • diplôme avec mention commerciale serait un plus
  • connaissance du fonctionnement d’un ESAT serait un plus
  • débutants bienvenus car un accompagnement renforcé est prévu dans le cadre de cette création de poste
  • capacité de communication vers les clients, les partenaires extérieurs et internes à l’établissement. Bienveillance à l’égard des usagers
  • suivre l’activité économique de l’ESAT : chiffre d’affaires et prévisionnels
  • participer à la vie institutionnelle de l’ESAT : réunions, etc

gestionnaire paie

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • formation et/ou une expérience significative dans le domaine de la comptabilité et/ou paye
  • candidature à adresser en postulant ci-dessous
  • site de St Mandé à 200m de Paris Métro ligne 1

Responsabilité

  • réaliser mensuellement la paie des travailleurs de l’ESAT
  • assurer la gestion administrative et comptable des affaires courantes
  • etablir la facturation des travaux des 4 pôles de l’ESAT (sous-traitance, espaces verts, prestations hôtelières, artisanat
  • renseigner les tableaux de suivi des situations budgétaires dépenses/recettes
  • vous possédez une formation et/ou une expérience significative dans le domaine de la comptabilité et/ou paye
  • débutants acceptés
  • capacité de communication vers la responsable hiérarchique, vers les clients, les partenaires extérieurs, et internes à l’établissement

Rémunération

  • débutants 1 713.10 € brut à revoir selon l’ancienneté

neuropsychologue

Rémunération

  • à revoir selon ancienneté

Responsabilité

  • produire un bilan pour chaque jeune en utilisant des outils conformes aux recommandations de bonnes pratiques
  • mener un travail clinique individuel et groupal auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles cognitifs et/ou du développement
  • contribuer au diagnostic clinique et évaluer les compétences cognitives, émotionnelles et socio-adoptives de l’enfant au moyen de bilans standardisés
  • elaborer les projets de soins avec le médecin psychiatre et l’équipe pluridisciplinaire
  • participer aux réunions cliniques et aux synthèses autour du projet de l’enfant
  • rédiger et mettre en forme des notes, rapports et/ou documents relatifs à son domaine de compétence
  • ce service s’articule autour de 3 missions spécifiques : évaluer, observer, orienter
  • le répit fonctionne sur la base d’un calendrier annuel fixé à l’avance

Exigences

  • diplôme d’Etat obligatoire
  • sens du travail en équipe de psychologues et avec les équipes éducatives
  • 1 PSYCHOLOGUE ou NEUROPSYCHOLOGUE
  • temps partiel
  • type de contrat et rémunération
  • poste à pourvoir dès que possible
  • rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
  • recrutement par voie statuaire ou contractuelle

educateur sportif

Responsabilité

  • animation d’activités sportives auprès de jeunes déficients intellectuels
  • participation à la vie institutionnelle
  • prise en charge éducative des jeunes : encadrement des temps d’ateliers transversaux et des activités préprofessionnelles
  • référent éducatif : accompagnement du jeune à la réalisation de son projet personnalisé, rédaction des écrits professionnels, etc

Exigences

  • diplôme obligatoire
  • permis de conduire
  • connaissance souhaitée de la population handicapée
  • type de contrat et rémunération
  • recrutement par voie contractuelle ou statuaire
  • poste à 100%
  • CDD de 6 mois renouvelable
  • toute candidature est à adresser par courrier sous la Réf

Rémunération

  • débutants 1 812.34 € brut à revoir selon l’ancienneté

responsable espaces verts

Responsabilité

  • facebook
  • twitter
  • linkedIn
  • rendre compte de l’activité économique et sociale
  • remplir un rôle de gestion
  • participer à la vie institutionnelle
  • développer, planifier, superviser l’activité du pôle sous-traitance et espace verts
  • développer l’activité commerciale de l’ESAT

Rémunération

  • débutants : 1 713 € brut à revoir selon ancienneté

Exigences

  • candidature à adresser à M. le Directeur Général sous réf « RS/TRAIT. »
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • bienveillance à l’égard des usagers

aide médico-psychologique

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • recrutement par voie contractuelle – CDD de remplacement de 6 mois renouvelable

Responsabilité

  • veiller au bien être des usagers et au maintien de leurs acquis
  • accompagner l’usager dans les actes de la vie courante en favorisant l’autonomie dans un environnement proche
  • encadrer et animer des activités éducatives diversifiées
  • diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique exigé
  • faire preuve d’adaptation

Rémunération

  • débutants 1 882 € brut à revoir selon l’ancienneté

coordinateur

Responsabilité

  • facebook
  • twitter
  • co construire, suivre et évaluer les projets personnalisés
  • linkedIn
  • accompagner et soutenir l’équipe dans la prise en charge du résident
  • participer à la mise en œuvre du projet de soin
  • assurer des Suivre et rendre compte du fonctionnement du service
  • organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin

Exigences

  • 1 EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR à 100 %
  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • poste à pourvoir à partir de mai-juin 2022
  • débutants acceptés
  • saint-Mandé
  • sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie
  • DE d'Educateur Spécialisé
  • capacités d’organisation

hôtesse d'accueil

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • recrutement par voie contractuelle

Responsabilité

  • assurer le suivi des demandes de stages en lien avec les services et la DRH
  • assurer l’accueil physique et téléphonique de l’accueil )
  • enregistrer et mettre à jour les coordonnées des usagers dans le logiciel IMAGO
  • préparer et suivre les dossiers de séjours organisés pour les usagers
  • gérer le courrier arrivée
  • assurer la remise et la récupération des badges des agents lors de leur arrivée et leur départ à l’Institut
  • BAC minimum et expérience sur un poste similaire
  • gérer le courrier départ

référent

Responsabilité

  • définition du poste
  • veille et Expertise de fiabilisation des données
  • recenser et analyser les besoins des professionnels et futurs utilisateurs des services
  • il établit les spécifications fonctionnelles générales et tient à jour les guides de procédures en lien avec les référents applicatifs
  • organise la Co-construction de fonctionnalités étendues en lien avec la mobilisation de nouveaux utilisateurs
  • mobiliser et animer des groupes de travail pour co-construire des formulaires du Dossier Unique de l’Usager IMAGO
  • contribuer à la constitution d'une équipe formateurs, référents métiers
  • appuie les référents techniques et métiers internes et des partenaires dans le choix de solutions techniques répondant aux besoins des utilisateurs, en cohérence avec l'architecture informatique existante et adaptées aux spécificités métiers

Rémunération

  • salaire règlementaire de la Fonction

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • plus-value : Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur et sens de l'organisation, Esprit d'initiative
  • connaissance du secteur du médico-social et du milieu du handicap
  • L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne
  • DUT / BTS / Titre professionnel
  • développement de la démarche qualité et de gestion des risques
  • capitalise les bonnes pratiques, assure la coordination des utilisateurs pour mettre en place des procédures
  • qualités attendues

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

conseiller en économie sociale et familiale

Rémunération

  • à partir de 1 906 € brut à revoir selon l’ancienneté

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • capacité d’écoute, d’initiative, d’autonomie et à capacité à rendre compte
  • aptitudes au travail en équipe
  • 1 : Un CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
  • débutant accepté
  • permis de conduire B souhaité
  • recrutement par voie contractuelle

Responsabilité

  • participer au développement des partenariats nécessaires à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes suivies
  • apporter un soutien à la vie quotidienne
  • mettre en œuvre l’accompagnement éducatif des personnes suivies
  • maintenir et encourager l’accès aux soins
  • recueillir des informations nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie
  • favoriser la resocialisation, la réinsertion, l’élaboration d’un éventuel projet professionnel
  • elaborer et réaliser le projet individuel de chaque personne suivie et les bilans d’étape
  • assurer la coordination des actions entre les différents intervenants auprès de la personne suivie

Type de contrat

  • CDD / Remplacement