Institut Médico-Educatif Saint-Mandé (FHF) Salaire

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  Irles
7 Rue Mongenot, 94160 Saint-Mandé
  http://www.ilvm.fr
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez Institut Médico-Educatif Saint-Mandé (FHF)

Institut Médico-Educatif Saint-Mandé (FHF) recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • co construire, suivre et évaluer les projets personnalisés

Exigences

  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD;D tachement;Mutation
  • CDD;Détachement;Mutation

Rémunération

  • débutants 1 713 € brut à revoir selon l’ancienneté
  • D butants 1 713 brut revoir selon l anciennet

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative de l activit de soins
  • assurer la gestion administrative de l’activité de soins
  • niveau Bac Secrétariat médical
  • R aliser et g rer le courrier relatif aux soins
  • assurer l accueil physique et t l phonique du centre de sant
  • R aliser le compte-rendu des consultations retranscrire dans le dossier informatis des patients
  • participer aux r unions pluridisciplinaires, institutionnelles du centre de sant et r aliser les comptes rendus
  • assurer la liaison administrative avec le SRU

Exigences

  • 1 Assistant m dico-administratif
  • 1 Assistant médico-administratif
  • sens de l autonomie et du relationnel
  • poste pourvoir d s que possible
  • poste à pourvoir dès que possible
  • candidature à adresser à M. le Directeur sous réf « AMA/CONSULT »
  • recrutement par voie contractuelle ou statutaire
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDD;D tachement;Mutation

Rémunération

  • débutants 2 026.47 € brut à revoir selon l’ancienneté

Responsabilité

  • d velopper l'autonomie des jeunes dans la vie quotidienne
  • concevoir et pr coniser des aides techniques
  • prise en charge d’enfants et de jeunes entre 0 et 20 ans avec autisme en situation de rupture de parcours
  • d velopper les habilit s sociales
  • mettre en place des moyens de communication alternatifs
  • r diger des bilans d observations
  • participer l' laboration du projet individuel
  • r duquer les troubles physiques et/ou cognitifs entra nant des incapacit s au moyen de jeux ou d activit s ad quates

Exigences

  • dipl me d' tat d'ergoth rapeute exig
  • capacit s d' coute, d'initiative, autonomie et capacit rendre compte
  • aptitude au travail en quipe
  • D butant accept
  • poste pourvoir d s que possible
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDD de un an renouvelable
  • première expérience ou stage significatif vivement souhaité
  • diplôme d’Etat obligatoire

medecin generaliste

Responsabilité

  • assurer le suivi somatique des jeunes accueillis au sein de l'IME en lien avec les médecins référents et les familles
  • assurer le suivi somatique des jeunes accueillis au sein de l’IME en lien avec les médecins référents et les familles
  • réaliser une visite médicale annuelle de chaque jeune
  • mettre en uvre en collaboration avec l'infirmière les actions de prévention à la santé adaptées aux jeunes accueillis
  • mettre en œuvre en collaboration avec l’infirmière les actions de prévention à la santé adaptées aux jeunes accueillis
  • evaluer les déficiences repérées et les potentiels
  • examiner, prescrire et suivre l volution des pathologies en collaboration avec l quipe
  • prescrire les actes infirmiers

Exigences

  • 1 MEDECIN GENERALISTE à temps partiel
  • temps partiel
  • temps partiel – 20 %
  • temps partiel 20 %
  • F d ration Hospitali re de France 2020 Nous recherchons un 1 MEDECIN GENERALISTE temps partiel
  • fédération Hospitalière de France 2019 Nous recherchons un 1 MEDECIN GENERALISTE à temps partiel
  • recrutement sur poste vacant par voie contractuelle ou statutaire
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

Rémunération

  • rémunération à revoir selon l'ancienneté
  • rémunération à revoir selon l’ancienneté

plombier

Responsabilité

  • divers travaux de maintenance plomberie au sein d'une équipe de 6 personnes représentant l'ensemble des corps de métier

Exigences

  • vous possédez au minimum un CAP
  • rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
  • recrutement par voie contractuelle
  • site de St Mandé à 200m de Paris Métro ligne1
  • pas d'envoi par les adresses yahoo.fr qui sont bloquées par notre anti spam
  • débutants : 1 713.10 euros brut à revoir selon ancienneté
  • pour toute candidature sans réponse de notre part sous un délai d'un mois, merci de considérer que celle-ci n'a pas été retenue

commercial

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Exigences

  • vous possédez une formation et/ou une expérience significative dans le secteur Hôtellerie/Restauration
  • idéalement vous avez une connaissance du milieu du handicap ou avez envie a minima de découvrir ce secteur
  • 1 Adjoint-e administratif-ve et commercial-e
  • maîtrise de l'outil informatique , capacité à se former à de nouveaux logiciels
  • du pôle des prestations hôtelières ESAT Trait-D'Union
  • esprit de synthèse et grande rigueur
  • poste à pourvoir dès que possible
  • sens de l'organisation indispensable

Responsabilité

  • renseigner les clients et établir les réservations via le logiciel VEGA et autres supports
  • etablir les devis et les factures
  • participer au développement de l'activité commerciale
  • préparer les commandes de matières
  • travailler en collaboration avec la responsable du pôle des prestations hôtelières
  • assurer un renfort sur différentes missions transversales dans la reprise de contentieux/factures en binôme avec la chargée administrative et comptable

gestionnaire paie

Rémunération

  • débutants 1 713,10 euros brut à revoir selon l'ancienneté

Exigences

  • rigoureux, méthodique, capacité à prioriser les dossiers
  • connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière
  • 1 Gestionnaire RH Paie - Carrière Retraites
  • maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en place
  • poste à pourvoir au 1er décembre 2019
  • aptitude à comprendre et à utiliser l'information
  • aisance relationnelle et téléphonique
  • bonne réactivité/ anticipation dans le traitement des données

Responsabilité

  • suivi financier des ETP en lien avec un gestionnaire RH
  • retraites
  • gestion de la paie : plannings, éléments variables, remboursement transports, déclaration d'embauche, réalisation de la paie et des déclarations sociales
  • dossier CAPL : gestion des carrières, rédaction des décisions, préparation des CAPL
  • accueil des agents : traitement des appels et messages téléphoniques, renseignements

magasinier

Exigences

  • 1 Magasinier conomat
  • 1 Magasinier - Économat
  • poste à pourvoir dès que possible
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • poste à 100%
  • rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
  • site de St Mandé à 200m de Paris Métro ligne 1
  • ? BTS logistique gestion de magasin

Responsabilité

  • ? Réception et contrôle physique et informatique des livraisons fournisseurs
  • ? Gestion des codes produits, des listes préétablies, des quotas de distribution
  • ? Mise en stock des marchandises dans les réserves
  • ? Passation informatique des commandes de réapprovisionnement
  • ? Préparation et livraison des produits et fournitures à destination des services internes

orthophoniste

Rémunération

  • débutants 1 707.88 euros brut à revoir selon ancienneté
  • débutants 1 707.88 € brut à revoir selon ancienneté

Type de contrat

  • CDD;D tachement;Mutation
  • CDD;Détachement;Mutation

Exigences

  • dipl me d Etat obligatoire
  • diplôme d’Etat obligatoire
  • diplôme d'Etat obligatoire
  • première expérience ou stage significatif vivement souhaité
  • premi re exp rience ou stage significatif vivement souhait
  • poste à pourvoir A partir du 26 août 2019
  • poste à pourvoir A partir dès que possible
  • poste pourvoir A partir du 26 ao t 2019

Responsabilité

  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • travail en quipe pluridisciplinaire
  • mettre en place des moyens de communication alternatifs
  • S ances individuelles et de groupe
  • séances individuelles et de groupe
  • bilans, projets et suivis thérapeutiques
  • bilans, projets et suivis th rapeutiques
  • etablir une relation de confiance

contrôleur de gestion

Rémunération

  • débutants à partir de 1 700 euros brut à revoir selon la reprise d'ancienneté

Exigences

  • expérience dans le domaine du contrôle de gestion sociale dans le secteur public
  • connaissance de la paie du secteur public serait un plus
  • 1 Contrôleur de gestion sociale Temps plein
  • A pourvoir au 1er janvier 2020
  • réactif, consciencieux et organisé
  • maîtrise du Pack office
  • candidature à adresser sous la réf ACH/DRH par mail à
  • la connaissance des logiciels Hexagone serait un plus

Responsabilité

  • suivi financier, EPRD
  • suivi des ETP
  • reporting RH, bilan social, RAO, BHSCT
  • accompagnement à la mise en place de la version web du logiciel de paie et du module décisionnel
  • participation à la vie institutionnelle
  • fédération Hospitalière de France 2019 Nous recherchons un 1 Contrôleur de gestion sociale DRH
  • ou par courrier à M. le Directeur