Les salaires sur les positions chez INSTITUT NATIONAL DE LA CONSOMMATION
INSTITUT NATIONAL DE LA CONSOMMATION recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assurer le contrôle global de la paie en interface avec l'agence comptable principale
piloter et coordonner les procédures collectives de gestion nationales
rédiger et mettre à jour des procédures de gestion
réaliser la recette fonctionnelle des évolutions du système d'information RH
assurer le contrôle interne a priori ou a posteriori
au sein du département des ressources humaines, la personne recrutée, sera en charge d'assurer la coordination nationale de la gestion administrative déconcentrée des personnels dans le cadre d'une démarche de qualité de gestion
responsable paie
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Travail en journée
Expérience
2 ans - Gestion admi Personnel & Paie
Exigences
capacité d'analyse et d'écoute
capacités de communication externe
capacités de communication interne
maîtriser les logiciels courants
maîtriser les outils spécifiques du domaine RH
contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
gérer la paie
mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Rémunération
mensuel de 2500 Euros à 3000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assurer la veille réglementaire en matière de paie
participer aux actions du contrôle interne de la paie
rédiger les notes de paramétrage pour le Système d'Information Ressources Humaines et assurer les phases de recettes fonctionnelles unitaires et de cohérence du SIRH en vue d'optimiser et de sécuriser le processus paie
sous la responsabilité de la responsable du pôle "Processus et Contrôle Interne de gestion" au sein du Service Ressources, pilotage et perspectives du Département des Ressources Humaines, le.la Responsable réglementation et processus de paie sera, notamment, chargé.e de la veille juridique en matière de règlementation de la paie et son intégration dans le SIRH de l'Institut
assurer une interface de qualité avec le SIRH et l'Agence Comptable Principale
analyser les textes et assurer l'information de l'ensemble des acteurs
technicienne
Responsabilité
afficher plus d'offres
assurer le suivi pré- et post-opératoire ainsi que le suivi pré- ou post-injection/traitement des modèles animaux
réaliser des tests comportementaux chez le petit animal selon les procédures établies
Exigences
1 anCette expérience est indispensable
bac ou équivalent Cette formation est indispensable