Les salaires sur les positions chez INSTITUT NATIONAL DE LA SANTE ET DE LA RECHERCHE MEDICALE
Salaire estimé
€ 2541
Salaire médian chez INSTITUT NATIONAL DE LA SANTE ET DE LA RECHERCHE MEDICALE
€ 2166Salaire le plus bas
€ 2568Le salaire moyen
€ 2916Salaire le plus élevé
INSTITUT NATIONAL DE LA SANTE ET DE LA RECHERCHE MEDICALE recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
aptitude aux relations humaines, au management et au travail en équipe
esprit d'analyse et de synthèse
rigueur, méthode et sens de l'organisation
autonomie
connaissance approfondie du droit public interne
réactivité
connaissance de l'organisation et du fonctionnement du secteur public
expérience souhaité : Expérience souhaitée d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Responsabilité
proposer et assurer le suivi de l’agenda social
préparer et suivre l'exécution budgétaire aux niveaux national et régional
accompagner un changement
animer et coordonner une équipe
traiter les précontentieux et les affaires disciplinaires concernant les personnels
assurer la veille réglementaire et le déploiement opérationnel
proposer une stratégie de mise en oeuvre de la politique sociale par les différents acteurs impliqués : département des ressources humaines, délégations régionales et Comité d'action et d'entraide sociale
intégrer dans les pratiques de l'Etablissement les évolutions réglementaires relatives au dialogue social et au droit syndical
médecin
Responsabilité
au sein d'une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité du Médecin coordonnateur et Responsable du bureau de la coordination de la Médecine de prévention , le médecin de prévention a pour mission d’éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail au sein de l’Inserm
dans ce cadre Il assure le suivi médical du personnel de l’Inserm composé de Chercheurs, d’Ingénieurs, de techniciens et d’administratifs et ce en collaboration avec les autres Médecins de prévention du BCMP
les premières visites médicales dès le recrutement de l’agent
collaboration avec les conseillers de prévention
visite des lieux et évaluation des nuisances
les visites de pré-reprise pendant un arrêt de travail pour raison de santé sur la demande de l’agent
les visites périodiques tous les deux ans pour les autres agents
collaboration avec les autres médecins de prévention des différents sites, soins d'urgence, visite médicale annuelle obligatoire, organisée par la délégation régionale
juriste
Responsabilité
le/la Juriste réglementation du personnel veille à la coordination de l’application des textes
il/elle développe, dans ces domaines, l’information et la formation
structure transversale au sein du Département des Ressources Humaines , la Mission réglementation et coordination de gestion du Service réglementation, coordination de gestion, organisation, méthodes a pour mission le suivi, l’analyse, l’interprétation, l’élaboration de l’ensemble des dispositifs juridiques régissant la carrière et la paie des personnels de l’établissement
il/elle coordonne la gestion déconcentrée des personnels et assure l’élaboration et le suivi des outils et procédures nécessaires aux services déconcentrés de gestion des ressources humaines
de concourir aux opérations de communication du Département
créer des supports et outils d’aide à la gestion
de proposer et concourir à la mise en œuvre et au suivi d’actions visant à optimiser l’organisation et la conduite des activités RH
traiter les questions réglementaires individuelles ou collectives émanant des acteurs du réseau « ressources humaines » de l’Institut
Exigences
esprit d'analyse et de synthèse
aptitude aux relations humaines et au travail en équipe
première expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la réglementation des personnels de la fonction publique
ecoute et pédagogie
rigueur, méthode et sens de l'organisation
statut général et statut des personnels de la fonction publique de l’Etat
autonomie
master 1 ou Master 2 de droit public
responsable du partenariats
La langue
anglais
Exigences
capacité d'analyse stratégique des situations
conduite de projet et travail en équipe
doctorat, diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente
capacités managériales
adaptabilité à un environnement en évolution
avoir des connaissances générales, théoriques ou disciplinaires
établir des liens de collaboration avec des interlocuteurs d'horizons et de cultures divers
connaître le fonctionnement et les règles administratives d'un EPST
Responsabilité
participer à l’élaboration des programmes et des dossiers relatifs aux déplacements du PDG en France
mettre en place les accords et suivre les relations avec les partenaires institutionnels
participer à l'organisation de réunions, séminaires, colloques et à la diffusion d'informations via les supports de communication du DPRE et de l'Inserm
coordonner la réponse de l'Inserm à des demandes ponctuelles émanant du terrain et/ou des partenaires, en relation avec les missions du Pôle
la mise en place de conventions avec les universités et autres tutelles, y compris la définition d’un mandataire unique
interactions régulières avec les autres départements fonctionnels du siège, les chargés de missions et les directions des instituts thématiques
coordonner les activités du Pôle Partenariats et Politique de site au sein du Département des partenariats et des relations extérieures de l'Inserm, sous la responsabilité de la directrice du département
etre force de proposition en matière de politique de site afin de prendre en compte les forces de chaque site, avoir une cohérence nationale défendant les valeurs et intérêts de l'Inserm, en intégrant les modifications du paysage de l'enseignement supérieur et de la recherche
chargé de communication
La langue
anglais
Responsabilité
elaborer un planning éditorial dédié aux réseaux sociaux et prendre en charge l’éditorialisation des contenus
animer les actions de communication digitale en développant les interactions avec les communautés et fidéliser de nouveaux membres
administrer les comptes Tweeter, Youtube, Linkdin de l’Agence et monter des opérations spécifiques en fonction des opportunités
participation aux actions de promotion sur les réseaux sociaux
mettre en place des indicateurs permettant d’apprécier les résultats des actions menées
assurer le suivi et l'analyse des indicateurs mis en place pour reporting réguliers
conseiller la direction, les équipes internes/porteurs de projets sur la stratégie digitale
en lien avec la webmestre
Exigences
rigueur
répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes en matière de communication
curiosité intellectuelle
utiliser les outils bureautiques courants
double compétence com/ sciences souhaitée
première expérience souhaitable
capacité à travailler de manière autonome
expérience professionnelle minimale de 3 ans souhaitée dans le domaine recherche/santé
savoir organiser son travail en tenant compte des échéances, des contraintes et des imprévus
expérience dans un poste similaire apprécié
sens de responsabilités, du dialogue, esprit d'équipe
mettre en conformité les documents de la recherche selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur
participer aux réunions de pilotage de la recherche
connaissance en gestion de la recherche clinique, notamment dans ses aspects réglementaires
relire les abstracts soumis aux congrès internationaux et nationaux et suivre les publications de chaque recherche
Responsabilité
participer à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’ANRS et à la conception des pages du site web de l'ANRS
participer à la rédaction et validation des procédures assurance qualité de l'ANRS
mettre à jour le tableau de bord des recherches
rédiger et mettre à jour les fiches résumés des recherches
assistant de gestion
La langue
anglais
Exigences
bon relationnel
bon rédactionnel
3 ans minimum d’expérience en gestion, de préférence dans un organisme public
structurant
dynamique
sens de la relation client
force de proposition
connaissance des outils de gestion financière
Responsabilité
le Bureau des contrats de recherche , au sein du Département des affaires financières de l’Inserm, assure l’élaboration et l’application des politiques d’établissement s’agissant de la gestion financière des contrats de recherche, ainsi que du pilotage et de la gestion de certains projets en particulier
la participation aux audits internes dans le cadre du contrôle interne budgétaire et comptable, rédaction et analyse des conclusions d’audits
la veille sur les règles de participation aux appels à projets et aux conditions de financement des organismes financeurs de l’Inserm
la participation à l’identification des risques sur les contrats de recherche (dépenses et recettes- CIBC dans le cadre de la GBCP
le Pôle Expertises, créé au sein du BDCR en 2018, est en charge plus particulièrement des aspects de contrôle de gestion
le développement et suivi d’indicateurs sur les contrats de recherche
la proposition et rédaction de procédures et développement d’outils pour alimenter le référentiel national de gestion des contrats de recherche de l’Inserm
la contribution au réseau des gestionnaires de ressources externes et à l’activité du Bureau des contrats de recherche
acheteur
Exigences
esprit d'initiative, force de proposition et capacité d’autonomie
première expérience souhaitée sur poste similaire
rigueur et méthode
expérience similaire souhaitée sur un poste similaire
capacité à être force de proposition
capacité à travailler en équipe, sens des contacts, aisance rédactionnelle et orale
capacité à travailler en équipe
expert en marchés publics de travaux / fournitures et services liés au bâtiment loi MOP
Responsabilité
le département des affaires financières pilote la politique de financement de la recherche au sein de l'Inserm
ce service élabore, diffuse et met en œuvre la politique d’achat de l’Inserm
evaluation des besoins, planification et programmation des achats
au sein du DAF, le Bureau des Affaires Immobilières met en œuvre la politique immobilière de l’Inserm et intervient en appui aux responsables immobiliers dans le montage et le suivi d’opérations de travaux
suivi de l’exécution des marchés publics de travaux : conception et suivi d’indicateurs de performance, réalisation de tableaux de bord, suivi de la qualité et de la satisfaction, évaluation des fournisseurs et recherche de l’amélioration continue
elaboration des marchés publics, lancement et suivi des procédures de commande publique
il anime le réseau de gestion financière et patrimoniale du siège et des délégations régionales
suivi de l’exécution des marchés publics nationaux de l’Institut
Type de contrat
CDD ou par voie de détachement
durée 12 mois - renouvelable
rémunération Rémunération selon les grilles de la fonction publique + reprise éventuelle de l'ancienneté
ingénieur
Rémunération
A négocier
A partir de 32 k€ brut annuel
32 - 48 k€ brut annuel
29 - 42 k€ brut annuel
27 - 37 k€ brut annuel
A partir de 29 k€ brut annuel
A partir de 26 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
PART_TIME
chef
Rémunération
A négocier
29 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.3k €
2025
2.7k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez INSTITUT NATIONAL DE LA SANTE ET DE LA RECHERCHE MEDICALE