INTEGRAL Salaire

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Brignoles
1 RUE LOUIS OTTAVIANI, 83170 BRIGNOLES
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Les salaires sur les positions chez INTEGRAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INTEGRAL 3333 € +38.4%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INTEGRAL recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • vous êtes à l'aise avec l outil informatique
  • vous avez un intérêt particulier pour l'univers médical et/ou les assurances
  • vous êtes pugnaces, méthodiques, organisé s et rigoureux

Rémunération

  • selon le profil

Responsabilité

  • votre objectif sera de garantir le développement de
  • l'activité et de participer à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence
  • l'agence vous aurez la responsabilité de créer, d'animer et de développer votre

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • votre objectif sera de garantir le développement de l'activité et de participer à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence
  • profil recherché
  • diplômé d'une école de commerce ou d'un BTS vous avez déjà une expérience réussie dans la prospection et le développement commercial
  • vous avez également un intérêt particulier pour l'univers médical et/ou les assurances
  • après une formation initiale, avec le soutien des collaborateurs administratifs et du Responsable Agence Guadeloupe, vous aurez la responsabilité de créer, d'animer et de développer votre portefeuille de clients
  • ref. Apec : 168707889W / Ref. Société : RCG
  • vous disposerez de tous les outils nécessaires vous permettant d'être efficace sur un marché porteur et en croissance
  • dans le cadre de ce projet long terme, vous bénéficierez d'excellentes perspectives d'évolution ainsi que d'une rémunération attractive étroitement liée à vos performances

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous êtes pugnace, méthodique, organisé et rigoureux , et vous recherchez un poste dans une structure à taille humaine : cette opportunité est faite pour vous
  • A l'aise avec les outils informatiques, vous aimez la prospection et savez travailler en autonomie au rythme de 4 à 5 rendez-vous/ jour

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • quelles compétences?

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technico commercial

Exigences

  • connaissance techniques éclairages grandes surfaces
  • utilisation maitrisée des logiciels OFFICE et de CRM
  • compréhension des plans d’implantation éclairage et études éclairement

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Opérationnel, vous êtes l'acteur clé du développement de votre zone de déploiement , vous développez et animez les clients de votre portefeuille et menez une prospection audacieuse

cordiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état du matériel
  • contrôler la conformité du matériel d'intervention
  • entretenir les éléments de structure d'un bâtiment
  • implanter une zone de chantier
  • monter un échafaudage
  • repérer une anomalie ou un dysfonctionnement
  • règles de sécurité
  • réaliser des traitements préventifs ou correctifs de bâtiments et d'ouvrages

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • à partir de 2 500,00€ par mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • vous serez en charge de réaliser tous types de travaux sur cordes dans le domaine du bâtiment

dessinateur

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réalisation de plans d'implantation des éclairages /fonds de plans origine
  • réalisation de dossiers techniques
  • réalisation de notes de calcul d'éclairement
  • définir les besoins suivants catalogues éclairages existants

Exigences

  • expérience dans une société d’électricité, installateur
  • vous justifiez d’une expérience de 3-5 ans en bureau d’études
  • maîtrise du logiciel AUTOCAD
  • vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre sens du travail en équipe
  • connaissances logiciel DIALUX
  • impliqué dans vos projets, vous avez le goût du travail bien fait
  • organisé , persévérant , autonome et rigoureux , vous exercez votre métier avec enthousiasme
  • minutieux, sachant manipuler les logiciels de conception, pour bien comprendre les demandes initiales des clients

assistant comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 554,58€ par mois

Exigences

  • une première expérience en cabinet serait un plus
  • niveau Bac +2/3 souhaité
  • comptabilité: 1 an
  • débutant accepté

assistant juridique

Rémunération

  • à partir de 1 554,58€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Exigences

  • niveau Bac +2/3 souhaité. Débutant accepté . Une première expérience en cabinet serait un plus

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSalaire fixe étudié selon profil et expérience + primes variables

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Droit du travail
  • Développer des stratégies de recrutement innovantes
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)

Technicien cordiste

Rémunération

  • Mensuel de 2800.0 Euros à 3600.0 Euros