INTER CAP SERVICES Salaire
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Santa-Maria-di-Lota
20200 SANTA MARIA DI LOTA
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+33 2 33 01 28 00
SIREN:
792073173
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez INTER CAP SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
poseur

Comparaison des salaires — poseur

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INTER CAP SERVICES 2916 € +65.7%
ALUMINIUM SERVICE ORTHEZ 1800 € +2.3%
2D MULTI COPIES 1708 € -3%
MVA 1325 € -24.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INTER CAP SERVICES recrute pour des postes:

couturier

Responsabilité

  • créer les points invisibles
  • transmettre les informations à l'équipe
  • répartir la charge de travail de l'équipe
  • gérer les soucis de production
  • alerter les responsables sur l'avancement de la production
  • former les nouveaux arrivants

Exigences

  • vous avez une grande dextérité manuelle et devrez absolument faire preuve de minutie et de rigueur
  • vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil
  • mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé
  • quel est notre processus de recrutement
  • toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires
  • quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER
  • sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes

ajusteur monteur

Exigences

  • quel est le profil idéal
  • savoir lire et interpréter un plan ou une fiche d'instruction
  • formation en interne
  • connaître l'utilisation des outils manuels ou automatisés
  • avoir un esprit logique et des capacités d'assemblage
  • être polyvalent et s'adapter vite aux tâches nouvelles
  • sait travailler en autonomie mais aussi en équipe
  • avoir déjà utilisé des appareils de métrologie

Responsabilité

  • vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence

rédacteur technique

Exigences

  • quel est le profil idéal
  • de formation BTS BE ou équivalent, vous maîtrisez SOLIDWORKS
  • idéalement, vous avez des connaissance des pièces de rechange ORANO
  • vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil
  • mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé
  • quel est notre processus de recrutement
  • toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires
  • quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER

Responsabilité

  • la vérification de la limite de fourniture
  • le contrôle de la corrélation des informations entre nomenclature et plans
  • etudier des structures permettant de valider la conformité des rechanges
  • la vérification de la présence et de la validité de tous les plans, schémas, nomenclatures
  • la création des documents d'essais décrivant les opérations à effectuer et les valeurs attendues pour la recette fournisseur
  • la vérification des références du matériel du commerce
  • la révision des spécifications techniques ou documents d'essais
  • la vérification technique des informations spécifiques

assistant commercial

Exigences

  • quel est le profil idéal
  • idéalement vous possédez le permis B et une expérience sur un poste similaire
  • vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes organisé , polyvalent et aimez avoir des responsabilités
  • salaire selon profil
  • envoyer nous votre CV, passez à l'agence au 31 rue de Villedieu 50000 SAINT LO ou appelez nous au 0233054491
  • vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil
  • mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé
  • vous avez de l'expérience sur ce genre de poste et souhaitez vous investir sur le long terme. POSTE A POURVOIR EN CDI

Responsabilité

  • notre client, une entreprise familiale fondée il y a plus de 60 ans propose l'achat et la vente de véhicules neufs et occasions toutes marques ainsi que l'activité dépannage-remorquage

coordinateur

Responsabilité

  • définir les objectifs et la politique QHSE de l'entreprise
  • rendre compte du fonctionnement du système de management à la direction
  • représenter l'entreprise pour les domaines QHSE auprès des clients principaux, de organismes professionnels et des consultants juridiques
  • veiller au maintien des certifications MASE, ISO 9001, ISO 14001, CEFRI, ISO 37001 et participer au déploiement d'autres certifications - Gérer le planning d'audits internes et suivre les actions issues des résultats d'audit - Suivre les indicateurs et les tableaux de bords QHSE- Gérer les accidents en relations avec les coordinateurs QHSE en agence- Réaliser les bilans QHSE et préparer les différentes réunions - Gérer les aspects qualité avec les sous-traitants et fournisseurs- Effectuer la veille réglementaire métier - Mettre à jour la DUER et l'analyse Environnementale - Assurer la mise à jour et la diffusion du Système de Management intégré - Respecter et promouvoir les politiques de l'entreprise ainsi que le code de conduite

Exigences

  • vous disposez d'une formation en Qualité, hygiène, sécurité et environnement ainsi qu'une première expérience. Vous disposez des habilitations nucléaires
  • toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires
  • prêt pour une nouvelle aventure Cette entreprise n'attend plus que vous ! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
  • vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé
  • quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes

plaquiste

Exigences

  • quel est le profil idéal
  • vous êtes posséder un diplôme dans le domaine de la menuiserie et/ou plaquiste, ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire
  • vous êtes ponctuel, rigoureux et autonome
  • toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires
  • quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER
  • vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé

Responsabilité

  • pose de cloison intérieur / placo
  • mise en place des huisseries, encadrements et montants
  • travaux de plâtrerie
  • correction éventuelle de l'équerrage
  • entretien du chantier

electromécanicien

Responsabilité

  • contrôler chaque matériel de son entrée à sa sortie de l'atelier
  • réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes
  • assurer la maintenance des matériels conformément aux directives techniques
  • effectuer des dépannages sur chantier
  • suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques
  • compléter et assurer le suivi des dossiers d'entretien de matériels

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation à dominante technique avec une première expérience dans un poste similaire

chef de rayon

Exigences

  • quel est le profil idéal
  • vous êtes titulaires d'un CAP
  • vous avez déjà une expérience similaire ou vous êtes adjoint et vous souhaitez évoluer
  • expérimenté
  • le poste à pourvoir est un CDI
  • vous possédez des connaissances sur les produits et vous avez des capacités de gestion
  • votre rigueur sur l'hygiène et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans vos missions
  • toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires

Responsabilité

  • gestion du rayon fruits et légumes depuis la livraison jusqu'aux commandes
  • approvisionnement des marchandises
  • gestion des périmés

carreleur

Exigences

  • expérience similaire souhaitée

Responsabilité

  • préparation des supports
  • encollage
  • mesure, coupe et pose des carrelages
  • réalisation des joints
  • nettoyage

agent de transit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion des dossiers de la création à la facturation
  • effectuer des opérations administratives relatives à la circulation internationale des marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur
  • la réception des chauffeurs
  • rédiger la documentation, divers formulaires et attestations nécessaires au transit des marchandises
  • la réalisation de différents transits
  • facturation des dossiers dans un souci de rentabilité
  • la saisie informatique
  • travail en open-space

Exigences

  • vous possédez une formation agent de transit avec au minimum un stage de 1 ou 2 mois
  • taux horaire selon profil
  • toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires
  • quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER
  • savoir-être : rigueur, organisation
  • vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé
  • la maîtrise des logiciels CARGO WIZE, AP+ et s-one serait un plus
  • quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes