Interaction Recrutement Interne Salaire

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  Rennes
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Les salaires sur les positions chez Interaction Recrutement Interne

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez Interaction Recrutement Interne

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2679 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

Interaction Recrutement Interne recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • très orienté.e client, réactif.ve, sociable et diplomate vous savez apporter des réponses sur mesure aux clients au quotidien
  • force de proposition, organisé.e et agile, vous savez prioriser les actions, gérer les imprévus et trouver des solutions d'optimisation
  • votre rigueur et votre forte sensibilité à la qualité des actions et du service seront indispensables dans ce poste
  • enfin, vous maitrisez les outils informatiques, le pack office et êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux
  • vous disposez d'une connaissance approfondie des aspects techniques et juridiques des contrats

responsable d'agence d'intérim

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos missions :Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l'action commerciale !Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.Vous contribuez également à la vie de l'agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.Vous animez et managez votre équipe Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.Vous êtes :Véritable Chasseur vous aimez aller sur le terrain pour décrocher de nouveaux clients !Vous possédez obligatoirement une première connaissance du marché de l'emploi local et des entreprises du secteur.Proactif, autonome et réactif, vous avez le sens de l'écoute et du service
  • vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client
  • vous contribuez également à la vie de l'agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs
  • vous animez et managez votre équipe Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit

Exigences

  • de formation bac +3 minimum idéalement en école de commerce, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ansVotre sens du contact, votre tempérament commercial, de la négociation et votre détermination seront vos atouts pour réussir sur ce poste
  • vous êtes :Véritable Chasseur vous aimez aller sur le terrain pour décrocher de nouveaux clients !Vous possédez obligatoirement une première connaissance du marché de l'emploi local et des entreprises du secteur

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre dynamisme et votre engagement
  • vous êtes issu d'une formation Bac +5 type école d'ingénieur généraliste ou à dominante logicielle / électronique
  • vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en ingénierie système
  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • recueillir les exigences d'entrée applicables au système
  • produire la spécification système et modéliser l'architecture système, ses fonctions principales et ses interfaces, en partenariat avec les différents acteurs qui développent le produit
  • décliner la spécification et l'architecture vers les composants logiciels et matériels
  • participer aux échanges avec les clients
  • assurer la gestion des données via un environnement outillé d'ingénierie
  • le site de Thales à Moirans conçoit des systèmes d'imagerie à rayons X, pour des applications médicales en radiologie et de sécurité aéroportuaire
  • supporter l'équipe de support aux clients. Participer aux échanges avec les clients
  • supporter l'équipe de support aux clients

concepteur

Responsabilité

  • créer les supports de formation e Learning en faisant preuve de pédagogieRéaliser des travaux de Graphisme / Motion Design / InfographieTraiter vidéo/image/sonFaire du montage de vidéoRéaliser des tutoriels techniques à destination des co-acteurs des agencesPublier les supports de formations sur notre logiciel métier Participer à la construction du cahier des charges en collaboration avec les opérationnelsParticiper à la gestion des projets de formationRespecter la charte graphique et la stratégie de communication du Groupe Interaction
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

comptable

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous savez gérer une activité comptable de A à Z
  • vous gérez les factures d'achats et des frais généraux, l'archivage des pièces comptables, les règlements fournisseurs et le pointage des comptes
  • vous intervenez sur la préparation du bilan comptable
  • vous rejoindrez une équipe de 7 passionnés de chiffres et vous serez en charge de la comptabilité de plusieurs sociétés
  • vous assurez la gestion des dossiers liés aux déclarations sociales des intérimaires
  • vous faites l'état des rapprochements bancaires, de l'enregistrement des virements de salaires, des acomptes
  • notre crédo « des missions, des Hommes, des avenirs » ! C'est en plaçant l'humain au coeur du projet d'entreprise que l'on construit l'avenir avec responsabilité et sens éthique
  • vous déclarez la TVA

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience similaire en comptabilité de 3 ans minimum au cours de votre carrière
  • vous justifiez d'une première expérience similaire en comptabilité de 3 ans min au cours de votre carrière
  • pour vous le bilan comptable n'a plus de secret
  • vous aimez travailler en équipe.Vous voulez intégrer une entreprise
  • vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes autonome, curieux et possédez de bonnes qualités de communication
  • de formation Bac +2 minimum en comptabilité
  • vous voulez intégrer une entreprise

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos missions : déployer la stratégie commerciale de l'offre CDII et accompagner les équipes CDII sur votre périmètre
  • le/La Chargé/e de Développement Commercial met en oeuvre la stratégie commerciale définie par la Direction EBC qui est spécialisé sur le recrutement de profils pénurique venant de l'étranger,assure le développement du chiffre d'affaires de l'offre EBC sur son périmètre géographique et veille à l'amélioration dela marge dans le respect des standards du Groupe Interaction
  • vous assurez l'action commerciale et pilotez celles des équipes CDII de votre secteur afin d'assurer le développement/optimiser le coefficient de rentabilité de votre périmètre
  • le/La Chargé/e de Développement Commercial pilote et assure le développement commercial de l'offre EBC sur sonpérimètre en mettant en place un plan d'action de prospection visant la conquête de nouveaux clients
  • vos missions :Commercial :- Déployer la stratégie commerciale pour tenir les objectifs financiers - Proposer une stratégie de prospection physique et digitale et mettre en place des actions de prospection- En collaboration avec les équipes « Relation Clients », assurer des actions de fidélisation du portefeuille client- Maitriser et présenter l'ensemble des offres du Groupe Interaction sur son périmètre- Véhiculer et assurer la digitalisation des outils
  • en collaboration avec les agences Interaction Intérim et les filiales du Groupe sur votre périmètre d'intervention, vous effectuez un diagnostic de la base co-acteurs intérimaires permettant d'identifier les profils éligibles au CDII
  • vous animez individuellement et collectivement les équipes en favorisant leur montée en compétences
  • gestion :- En collaboration avec le service Crédit Client, garantir la maitrise du risque financier- Garantir le coefficient de rentabilité sur son secteur en développant le niveau de marge et en maitrisant le pricing- Relayer les informations clés aux équipes EBC

Exigences

  • issu d'un BAC+3 dans le secteur des ressources humaines, vous bénéficiez également d'une expérience significative dans le domaine du travail temporaire ou des RH
  • vous vous décririez comme un intrapreneur, vous avez le goût du challenge, de réelles capacités d'écoute et d'analyse et savez organiser votre temps/gérer vos priorités

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Interaction Recrutement Interne

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de recrutement
1833 €
30%
2373 €
commercial
2083 €
51%
3125 €
consultant
2499 €
39%
3458 €
coordinateur sécurité santé
2500 €
18%
2930 €
directeur
4166 €
11%
4588 €
responsable développement
4166 €
-9%
3801 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2679 €