Les salaires sur les positions chez INVIVO RETAIL

INVIVO RETAIL recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traduire ces comportements en besoins et en réponses possibles au travers de cahiers des charges produits et services
  • structurer et formaliser la meilleure sélection dans l'offre alignée avec le marché, en optimisant la valeur prix
  • passionné par la connaissance de l'utilisateur/consommateur, vous comprenez les stratégies définies, les cahiers des charges et savez les traduire en besoins pour votre activité
  • observer les comportements des utilisateurs, sur le terrain et à travers l'animation des communautés, et les formaliser
  • en qualité de Responsable de développement de notre gamme famille, vous êtes en charge de construire et de piloter l'offre d'une panoplie d'un ou de plusieurs utilisateurs en développant le chiffre d'affaires et la marge

Exigences

  • expérience d'au moins 5ans dans l'univers Grande Consommation ou fabriquant plus spécialement en développement de produits en lien avec la famille
  • formation minimum Bac +5 en école de commerce ou marketing

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience
  • expérience magasin ou centrale d'achat en retail indispensable
  • BAC +5 Ingénieur : agro ou commerce/marketing avec une fibre végétale
  • qualités : travail en équipe, ouverture d'esprit, rigueur, esprit analytique, créativité, aisance à l'oral notamment dans les échanges avec nos réseaux

Responsabilité

  • recherche d'une différenciation et notamment collaboration avec les incubateurs et le pôle industriel végétal
  • contribution à la création de nouvelles méthodes d'approvisionnement et à l'amélioration d'un plan logistique
  • conduite des négociations annuelles et signature des accords commerciaux
  • animation des réseaux / magasins intégrés et franchisés des enseignes Invivo Retail sur les catégories concernées
  • gestion des budgets et des ratios économiques
  • mission principales : Achats (budget d'achats de centaines de millions d'euros, un portefeuille de 210 fournisseurs
  • mise en place des plans d'actions adaptés à la nouvelle organisation InVivo Retail et atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs

community manager

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • idéalement, vous avez déjà une expérience dans les réseaux sociaux
  • sensibilité au social media & appétence pour les tendances web
  • créativité et force de proposition
  • bonne expression écrite et bonne orthographe
  • organisation et rigueur
  • formation Bac +3/+4/+5 en Marketing/Communication/Journalisme
  • merci de nous transmettre votre CV afin que nous traitions votre candidature

Responsabilité

  • suivre la production de contenu fil rouge de notre agence pour nos enseignes Jardiland et Gamm vert
  • suivre la production des campagnes d’activation
  • suivre la recommandation agence et sa mise en place pour nos enseignes Delbard, Bio&Co et Noa
  • community Management et animation des communautés
  • accompagnement des magasins dans leur communication
  • aider au déploiement de l’outil Facelift pour nos magasins
  • veille concurrentielle et sectorielle

acheteur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un domaine proche
  • doté d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'exigence
  • vous aimez le travail en équipe et en mode projet
  • métier Acheteur
  • vous savez négocier à un niveau stratégique, argumenter et convaincre vos interlocuteurs
  • de formation BAC +3 /+5 Type ingénieur ou Ecole de commerce

Responsabilité

  • coordination opérationnelle
  • obtenir les meilleurs coûts nets , respecter la qualité / délai au service de la trajectoire stratégique
  • sourcing
  • assurer la mise en marché des produits sélectionnés
  • négocier et formaliser les conditions commerciales et contractuelles
  • comprendre et mettre en oeuvre la stratégie définie par le Chef de Produit sur les Marques Nationales
  • développer de nouveaux concepts, tels que Frais d'ici, une enseigne destinée à vendre en zone urbaine tous les produits frais de proximité
  • gérer les évolutions tarifaires pour nos différentes enseignes

comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie des factures de frais généraux et notes de frais
  • veille des outils des gestion des factures
  • contact avec les opérationnels et magasins sur tout sujet de relance, formation aux outils de gestion des facturations
  • participation aux clôtures mensuelles via la gestion de cut off
  • analyse des comptes fournisseurs
  • rattaché au Responsable Comptable au sein d'une équipe de 5 personnes pour l'ensemble de notre réseau magasins
  • tri du courrier
  • développer de nouveaux concepts, tels que Frais d'ici, une enseigne destinée à vendre en zone urbaine tous les produits frais de proximité

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • vous avez un BAC +2 ou équivalent dans le domaine comptable et justifiez de minimum 3 ans d'expérience similaire
  • maîtrise d'un ERP indispensable, ainsi que des outils informatiques
  • dynamique, rigoureux , curieux et volontaire, vous êtes motivé pour évoluer rapidement en autonomie sur les missions qui vous sont confiées
  • vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptation dans un contexte de structuration du service comptable
  • vous avez un BAC +2 ou équivalent dans le domaine comptable et justifiez de 3 ans d'expérience similaire

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • bac 2 minimum Equivalent acquis par l'expérience sur des postes similaires Compétences requises Organisation et rigueur Capacités de communication Curiosité et force de proposition Esprit collaboratif capacité à travailler en équipe
  • esprit d'équipe et d'initiative
  • formation bac+5 achats, ingénieur agro ou école commerce international, marketing
  • Ténacité

Responsabilité

  • 1.       Assister le Category manager sur la gamme des produits surgelés
  • préparer les négociations et assurer le suivi post négociation
  • assister le Chef de produit dans la construction de l'offre
  • garantir et valider la rentabilité de la gamme en tenant compte des particularités des flux web pour les produits spécifiques web stockés sur entrepôts
  • compléter les matrices HMP en préparation des négociations
  • gestion de la relation fournisseurs
  • participation à l'implantation / mise en place
  • mise à jour des données produits pour les sites marchands 3

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la mise à jour des bases de données et fichiers de suivi de l'offre
  • garantir la qualité des informations produits pour alimenter la base de données, en lien avec les équipes Data
  • garantir le suivi des signatures de contrats
  • assurer la mise à jour des données produits
  • effectuer le suivi des coopérations commerciales 4
  • suivre les tendances de marché, faire des visites concurrence, identifier de nouveaux fournisseurs et produitsSavoir-faire
  • participer à la construction et à la gestion des fichiers de données relatifs aux assortiments
  • participer aux reportings de la performance de l'offre

Exigences

  • capacités de communication
  • esprit collaboratif
  • formation supérieure
  • formation supérieure
  • curiosité et force de proposition
  • capacité à travailler en équipe

e-merchandiser

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter l'assortiment en collaboration avec les achats, l'équipe contenu et la chargée d'animation commerciale
  • optimiser le Merchandising des pages catégories, retravailler les filtres et l'arborescence du sites e-commerce
  • valoriser les bests, les nouveautés, certains produits phares et mise en avant des offres promotionnelles via notre outil d'E-merchandising
  • etudier le marché pour connaitre les besoins et les préférences clients
  • analyser les performances produit et proposer des plans d'action correctifs
  • déployer et contribuer les opérations commerciales dans le Back Office du site en cohérence avec le plan d'animations national de l'enseigne
  • S'assurer de la bonne mise en ligne des produits, optimiser l'ergonomie et la hiérarchisation des contenus du site : position des rubriques, mise en page, etc

Exigences

  • bon sens commercial
  • compétences marketing
  • bonne connaissance du web
  • rigueur et réactivité
  • aisance relationnelle
  • une connaissance de Magento serait un plus

approvisionneur

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la relation magasin et performance magasin
  • assurer le bon déroulement des approvisionnements  magasins, notamment
  • etre l'interface des magasins pour traiter leurs demandes d'intervention sur les commandes et réceptions
  • contrôler les engagements magasins dans le cadre des opérations commerciales
  • gestion de l'approvisionnement de la plateforme et  des magasins : plan d'approvisionnement; dimensionnement du moteur d'appro, suivi des livraisons, reportings
  • contrôler la synchronisation des différents outils informatiques pouvant affecter la performance des approvisionnements
  • L'approvisionneur assure le bon déroulement des approvisionnements  amont et aval des produits
  • suivi des fournisseursFormation de niveau Bac +4/5 : formation de type Master dans la Supply Chain

Exigences

  • bonne aisance téléphonique, rédactionnelle, capacité relationnelle
  • minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • poste basé à Courbevoie avec 50% de télétravail

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie et contrôle des embauches du personnel
  • saisie et contrôle de l'ensemble des éléments variables
  • contrôle et validation de l'ensemble des bulletins de paie mensuels
  • calcul et contrôle des soldes de tout compte et établissement de l'ensemble des documents liés
  • suivi des arrêts de travail, établissement des attestations de salaires pour les CPAM, constitution et suivi des dossiers de prévoyance
  • développer de nouveaux concepts, tels que Frais d'ici, une enseigne destinée à vendre en zone urbaine tous les produits frais de proximité
  • traitement des acomptes
  • gestion des pensions alimentaires et saisies arrêts

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes investi dans vos missions, polyvalent et appréciez le travail en équipe
  • vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+2/3 et disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion autonome de la paie

Salaire moyen national

2587 €