IRIS

Responsabilités

• tenue comptable, révision, bilan et liasse fiscale
• etablissement des tableaux de bord mensuels
• directement rattaché au Gérant de l’entreprise, vous aurez à gérer principalement deux entités avec l’appui d’une assistance administrative sur chaque site
  Voir plus +10
• déclarations fiscales
• situation de trésorerie prévisionnelle
• analyse financière
• elaboration et pilotage d’un budget
• des déplacements ponctuels sur Bordeaux pourront être à prévoir
• recrute son/sa futur
• entreprise IRIS
• vous souhaitez participer à l’extension au niveau national du premier réseau de transport et d’accompagnement de personnes à mobilité réduite ? IRIS recrute son/sa futur Comptable
• 1ère étape : Réception des candidatures et première sélection sur CV
• est une entreprise de transport de personnes à mobilité réduite du réseau Ulysse

Exigences

• issu d’une formation Bac+5 minimum, vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience sur un poste similaire
• curieux/se, entreprenant et autonome, vous souhaitez vous investir dans une petite équipe et dans une société en constante évolution sur le marché dynamique de la mobilité

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 60%
• il travaillera en étroite collaboration avec Sylvie Matelly, directrice adjointe de l’IRIS pour le développement du programme et de l’offre « entreprises » et Richard McNaughton, responsable de la relation avec les publics et du CRM
• participer aux entretiens de recrutement des candidats postulant à la formation « Manager de programmes internationaux - Humanitaire et Développement »
  Voir plus +2
• il est organisé autour de 4 activités : la recherche, les publications, l’organisation d’évènements et la formation
• co-responsabilité pédagogique de la formation « Géoéconomie, gestion des risques et responsabilité de l’entreprise » incluant la révision du schéma pédagogique, l’accompagnement des étudiants tout au long de l’année , participation aux jurys de certification et aux réunions pédagogiques, la recherche de partenaires soumettant des projets consultants juniors et le suivi des étudiants

Exigences

• bonne maîtrise des défis et des questions humanitaires et de développement
• reconnaissance avérée sur une spécialisation liée aux questions humanitaires et de développement
• appétence pour l’enseignement et l’accompagnement d’étudiants
  Voir plus +15
• capacité à travailler en équipe
• gestion et prise en charge des études et projets relatifs aux entreprises au sein du programme
• reconnaissance avérée sur ces questions
• participer à la recherche de financements dans le cadre du programme
• participer aux activités de recherche du programme, rédaction d’articles, de notes et d’études commandées
• participation à la recherche de financements dans le cadre du programme
• le poste est à temps plein en CDI et est à pourvoir dès que possible
• très bonne expression orale et écrite
• connaissances indispensables sur les questions de géopolitique et entreprises, gestion et cartographies des risques, une expertise « géopolitique » complémentaire serait un plus
• entretenir et développer un réseau de contacts, ONG, experts, chercheurs associés et partenaires potentiels afin de soutenir le programme, son développement et sa visibilité
• identifier des pistes de développement, appels d’offre et appels à projets dans le secteur concerné et participer à la rédaction des réponses aux appels d’offre nationaux, européens et internationaux et à la réalisation des études et des consultances commandées
• recherche : Programme « Géopolitique et Entreprises »
• bac +5 minimum. Un doctorat et/ou une expérience de terrain seraient de vrais plus
• participation au développement du réseau de contacts, experts, chercheurs associés, entreprises et partenaires potentiels afin de soutenir le programme, son développement et sa visibilité
• participation à la rédaction des réponses aux appels d’offre et appels à projets nationaux, européens et internationaux et à la réalisation des études et des consultances commandées

Gains pour le poste chercheur

Responsabilités

• matin : Domicile

Exigences

• permis de conduire
• chauffeur accompagnateur ou similaire: 1 an
• merci de nous contacter soit par email
  Voir plus +3
• casier judiciaire vierge
• permis de conduire + 3 ans
• merci de nous contacter soit par email ou pat téléphone au 02 35 80 07 24

Avantages

• carte carburant

Gains pour le poste chauffeur

Responsabilités

• creuser des saignées
• réaliser et poser des chemins de câbles et conduits électriques en apparent ou en encastré
• mettre sous tension et contrôler une installation électrique
  Voir plus +4
• positionner et équiper une armoire électrique industrielle
• diagnostiquer une panne, changer ou réparer des éléments défectueux
• superviser une petite équipe
• présenter une image positive de l'entreprise

Exigences

• fixer des éléments basse tension
• véhicule léger Exigé
• positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  Voir plus +6
• raccorder des éléments basse tension
• raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
• réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• vous justifiez d'une expérience similaire de 8/10 ans minimum et d'une formation de type CAP/BEP/Bac professionnel en électricité électrotechnique
• le CACES nacelle serait un plus
• habilitation électrique BR BC requise

Gains pour le poste electricienne

Responsabilités

• les missions sont réparties entre les activités de développement et de recherche et des activités pédagogiques et d’enseignement
• gestion des temps collaborateurs et projets via manatime
• gestion des éléments variables de paie
  Voir plus +14
• comptabilisation des OD de paie
• taux de réponses aux candidatures : 61%
• taux de réponses aux candidatures : 88%
• publier et assurer la visibilité de nos offres d’emploi sur les différents jobboards
• assurer un suivi réactif des candidatures
• mettre à jour le livret d’accueil et le répertoire téléphonique
• gestion administrative du personnel
• gestion administrative et suivi des réunions du CSE
• programmer et mener les entretiens téléphoniques
• sous la supervision du secrétaire général, et dans une équipe de 5 personnes, le chargé de développement Ressources Humaines devra assurer des missions permettant d’assurer le développement du pôle ainsi que la fluidité de son fonctionnement quotidien
• il est organisé autour de 4 activités : la recherche, les publications, l’organisation d’évènements et la formation
• co-responsabilité pédagogique de la formation « Géoéconomie, gestion des risques et responsabilité de l’entreprise » incluant la révision du schéma pédagogique, l’accompagnement des étudiants tout au long de l’année , participation aux jurys de certification et aux réunions pédagogiques, la recherche de partenaires soumettant des projets consultants juniors et le suivi des étudiants
• remboursement et comptabilisation des notes de frais
• réceptionner les CV et assurer la gestion des candidatures dans le logiciel de recrutement

Exigences

• travail en journée
• suivi et exploitation des entretiens professionnels
• E-réputation sur les centres de formation dans le cadre du développement des compétences de nos salariés
  Voir plus +9
• bac +3
• préparation et suivi des dossiers auprès de l’OPCO
• intérêt certain pour la géopolitique, une expertise « géopolitique » avérée serait un plus
• goût de la transmission des connaissances et appétence pour l’enseignement et l’accompagnement d’étudiants
• capacité à travailler en équipe
• très bonne expression orale et écrite
• bac +4
• bonnes connaissances des entreprises et des enjeux de leur activité à l’international
• goût pour les tâches variées et multiples au sein d’une équipe jeune et dynamique, toujours en mouvement , attrait pour les défis permanents

Avantages

• mutuelle