IRSA Salaire

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  Dornes
1 LES MANDETS, 58390 DORNES
  https://www.irsa-imagerie.com
SIREN: 498690841
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez IRSA

Salaire estimé

€ 3583

Salaire médian chez IRSA

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 3666 Le salaire moyen
€ 4083 Salaire le plus élevé

IRSA recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • titulaire d'un diplôme de niveau 3
  • il connaît les règles d'hygiène et de sécurité de base
  • il sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 11,60 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre du projet d'établissement, l'agent de service assure le service des repas , la plonge, le nettoyage et l'entretien des différents locaux de l'établissement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • horaire de 12,87 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l'enfance, il sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe
  • imaginatif , créatif et dynamique, il a une bonne capacité d'écoute et de communication, une grande ouverture d'esprit et le sens des responsabilités
  • aisance et intérêt pour les outils numériques

Responsabilité

  • il contribue au développement de partenariats socio-culturels
  • il gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • logiciels de paie
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • horaire de 11,93 Euros à 12,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il collecte des informations liées à l'établissement de la paie, vérifie la mise en conformité avec la réglementation et gère les déclarations sociales, administratives et fiscales et les virements afférents
  • dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la chargée de coordination du service, le gestionnaire paie et administration du personnel assure la gestion administrative du personnel de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif en passant par leur vie active au sein de l'association

interprète

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • langue des signes
  • comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d'interlocuteurs ou sur des documents
  • transposer un texte pour un public mal entendant
  • définir des modalités de traduction selon le contexte
  • interprétation dans le domaine culturel
  • expérience souhaitée

Rémunération

  • horaire de 11,93 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

infirmier

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Exigences

  • titulaire du diplôme d’état, l’infirmier connaît les pathologies spécifiques des enfants accueillis et les niveaux de développement global de l’enfant
  • connaissance de la LSF souhaitée

peintre

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau IV , l’agent technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées

chargé de communication

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 810,00€ par mois

Responsabilité

  • le.la chargé.e de communication organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l’association
  • réalise les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
  • planifie la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau III minimum, de type BTS en communication, le.la chargé.e de communication maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et l’ensemble des outils spécifiques de communication
  • il sait s’organiser et gérer ses priorités, respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail
  • communication: 1 an
  • durée du contrat : 7 mois
  • nombre d'heures : 17.50 par semaine

assistant de direction

Type de contrat

  • application de la Convention Collective Nationale de 1966
  • etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an
  • travail 35h en moyenne sur l’année
  • travail du lundi au samedi

Exigences

  • une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée
  • il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées
  • il/elle a une maîtrise avancée des outils bureautiques
  • il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut

Responsabilité

  • la Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac accueille 60 résidents en hébergement complet
  • apporter les réponses aux demandes administratives liées à ces droits, aux bénéficiaires, à leurs représentants légaux, aux autorités administratives
  • piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour
  • assurer la mission de référent informatique de l’établissement, en lien fonctionnel avec le responsable du système d’information du siège et notre partenaire informatique
  • assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège
  • concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord

orthophoniste

Exigences

  • titulaire du diplôme d’orthophoniste, il sait procéder à des examens et construire un projet de rééducation
  • il utilise les outils de communication spécifiques à la population accueillie
  • il sait travailler en équipe pluridisciplinaire et faire évoluer ses pratiques professionnelles

Responsabilité

  • il met e place le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale
  • dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’orthophoniste corrige ou améliore la communication orale, écrite des personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix

éducateur spécialisé

Exigences

  • il a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • L’IRSA recherche pour son CESDA R

Responsabilité

  • il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions
  • dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités
  • il élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez IRSA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3458 €
-2%
3398 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3666 €