IRSA Salaire
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Dornes
1 LES MANDETS, 58390 DORNES
Les salaires sur les positions chez IRSA
Salaire estimé
€ 3458
Salaire médian chez IRSA
€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3416 Le salaire moyen
€ 4083 Salaire le plus élevé
IRSA recrute pour des postes:
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires décalés
Expérience
- 6 mois
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- transmettre de l'information
- titulaire d'un diplôme de niveau 3
- il connaît les règles d'hygiène et de sécurité de base
- il sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros à 11,60 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- dans le cadre du projet d'établissement, l'agent de service assure le service des repas , la plonge, le nettoyage et l'entretien des différents locaux de l'établissement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- horaire de 12,87 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l'enfance, il sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe
- imaginatif , créatif et dynamique, il a une bonne capacité d'écoute et de communication, une grande ouverture d'esprit et le sens des responsabilités
- aisance et intérêt pour les outils numériques
Responsabilité
- il contribue au développement de partenariats socio-culturels
- il gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- contrôler les bulletins de salaires du personnel
- logiciels de paie
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- saisir des éléments de paie
Rémunération
- horaire de 11,93 Euros à 12,50 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il collecte des informations liées à l'établissement de la paie, vérifie la mise en conformité avec la réglementation et gère les déclarations sociales, administratives et fiscales et les virements afférents
- dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la chargée de coordination du service, le gestionnaire paie et administration du personnel assure la gestion administrative du personnel de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif en passant par leur vie active au sein de l'association
interprète
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- langue des signes
- comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d'interlocuteurs ou sur des documents
- transposer un texte pour un public mal entendant
- définir des modalités de traduction selon le contexte
- interprétation dans le domaine culturel
- expérience souhaitée
Rémunération
- horaire de 11,93 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois
peintre
Exigences
- titulaire d’un diplôme de niveau IV , l’agent technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées
chargé de communication
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- à partir de 1 810,00€ par mois
Responsabilité
- le.la chargé.e de communication organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l’association
- réalise les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
- planifie la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication
Exigences
- titulaire d’un diplôme de niveau III minimum, de type BTS en communication, le.la chargé.e de communication maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et l’ensemble des outils spécifiques de communication
- il sait s’organiser et gérer ses priorités, respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail
- communication: 1 an
- durée du contrat : 7 mois
- nombre d'heures : 17.50 par semaine
assistant de direction
Type de contrat
- application de la Convention Collective Nationale de 1966
- etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an
- travail 35h en moyenne sur l’année
- travail du lundi au samedi
Exigences
- une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée
- il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées
- il/elle a une maîtrise avancée des outils bureautiques
- il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut
Responsabilité
- la Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac accueille 60 résidents en hébergement complet
- apporter les réponses aux demandes administratives liées à ces droits, aux bénéficiaires, à leurs représentants légaux, aux autorités administratives
- piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour
- assurer la mission de référent informatique de l’établissement, en lien fonctionnel avec le responsable du système d’information du siège et notre partenaire informatique
- assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège
- concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord
éducateur spécialisé
Exigences
- il a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- L’IRSA recherche pour son CESDA R
Responsabilité
- il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions
- dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités
- il élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre
chef
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
- Salaire brut : Horaire de 24.11 Euros sur 12.0 moisCSEPrime d'astreinte
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance des politiques publiques
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Démarche qualité
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
La langue
- Langues des signes
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
- construire un plan d'action QSE
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- convaincre, négocier
- former et informer les salariés et sensibiliser à la prévention des risques
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
- annuel de 38000,00 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
Responsabilité
- veille à la sécurité des personnes et des biens
- veille à la sureté des personnels, du public et des bâtiments
- pour anticiper, réduire et maîtrises les risques, il initie des actions de prévention , des contrôles , des études et autres diagnostics
- dans le cadre du projet associatif et du projet de service, sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation de la DRH et du directeur financier selon les missions, l’ingénieur HSE identifie, évalue et maîtrise les risques professionnels : conditions de travail, sécurité des personnes et des biens matériels et immatériels
- en collaboration avec différents services en interne et en externe , il propose des mesures pour éviter les risques
- il sait réaliser une veille permanente sur les évolutions réglementaires relatives à l hygiène, la santé et l environnement
Évolution des revenus pour le poste de chef
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2025
3.6k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez IRSA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3458 €
-2%
3412 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 698 €
/ mois
Cotisations
760 €
/ mois
Brut
3 458 €
/ mois
Net annuel
32 372 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
infirmier
2666 €
2%
2701 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3416 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).