IRSA Salaire
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Dornes
1 LES MANDETS, 58390 DORNES

Les salaires sur les positions chez IRSA

Salaire estimé

€ 3458

Salaire médian chez IRSA

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3416 Le salaire moyen
€ 4083 Salaire le plus élevé

IRSA recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • titulaire d'un diplôme de niveau 3
  • il connaît les règles d'hygiène et de sécurité de base
  • il sait utiliser les produits nettoyants et désinfectants et les matériels de nettoyage mis à disposition

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros à 11,60 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre du projet d'établissement, l'agent de service assure le service des repas , la plonge, le nettoyage et l'entretien des différents locaux de l'établissement, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • horaire de 12,87 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé dans le champ de l'enfance, il sait établir des relations accueillantes et dynamiques, sait animer et gérer un groupe de jeunes et travailler en concertation et complémentarité avec une équipe
  • imaginatif , créatif et dynamique, il a une bonne capacité d'écoute et de communication, une grande ouverture d'esprit et le sens des responsabilités
  • aisance et intérêt pour les outils numériques

Responsabilité

  • il contribue au développement de partenariats socio-culturels
  • il gère les ressources documentaires au CDI, le matériel ludique à la ludothèque

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • logiciels de paie
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • horaire de 11,93 Euros à 12,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il collecte des informations liées à l'établissement de la paie, vérifie la mise en conformité avec la réglementation et gère les déclarations sociales, administratives et fiscales et les virements afférents
  • dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la chargée de coordination du service, le gestionnaire paie et administration du personnel assure la gestion administrative du personnel de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif en passant par leur vie active au sein de l'association

interprète

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • langue des signes
  • comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d'interlocuteurs ou sur des documents
  • transposer un texte pour un public mal entendant
  • définir des modalités de traduction selon le contexte
  • interprétation dans le domaine culturel
  • expérience souhaitée

Rémunération

  • horaire de 11,93 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

peintre

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau IV , l’agent technique est responsable de l’application des règles relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées

chargé de communication

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 810,00€ par mois

Responsabilité

  • le.la chargé.e de communication organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l’association
  • réalise les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
  • planifie la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau III minimum, de type BTS en communication, le.la chargé.e de communication maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et l’ensemble des outils spécifiques de communication
  • il sait s’organiser et gérer ses priorités, respecter la confidentialité, s’adapter à différents interlocuteurs et s’intégrer rapidement à une équipe de travail
  • communication: 1 an
  • durée du contrat : 7 mois
  • nombre d'heures : 17.50 par semaine

assistant de direction

Type de contrat

  • application de la Convention Collective Nationale de 1966
  • etablissement pour adultes ouvert 365 jours par an
  • travail 35h en moyenne sur l’année
  • travail du lundi au samedi

Exigences

  • une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée
  • il/elle connaît les processus administratifs liés à l’ouverture et au suivi des droits des personnes accompagnées
  • il/elle a une maîtrise avancée des outils bureautiques
  • il/elle maîtrise les processus administratifs évoqués plus haut

Responsabilité

  • la Résidence Luis Daney de l’IRSA à Mérignac accueille 60 résidents en hébergement complet
  • apporter les réponses aux demandes administratives liées à ces droits, aux bénéficiaires, à leurs représentants légaux, aux autorités administratives
  • piloter le processus de recueil en interne et de remontée au Siège de l’IRSA des données préparatoires à la facturation des frais de séjour
  • assurer la mission de référent informatique de l’établissement, en lien fonctionnel avec le responsable du système d’information du siège et notre partenaire informatique
  • assurer la mission de correspondant Ressources Humaines pour les salariés, en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines du siège
  • concevoir pour les différents services de la structure des outils et procédures de suivi d’activité, des tableaux de bord

éducateur spécialisé

Exigences

  • il a le sens du travail en équipe et de l’organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • L’IRSA recherche pour son CESDA R

Responsabilité

  • il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions
  • dans le cadre du projet d’établissement et des politiques sociales à visées inclusives, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, l’éducateur spécialisé organise et met en place des actions afin de favoriser l’autonomie des enfants et le développement de leurs capacités
  • il élabore, en lien avec les besoins de la personne et avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d’accompagnement et s’attache à le mettre en œuvre

psychomotricien

Responsabilité

  • dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité hiérarchique du chef de service
  • par délégation du directeur d’établissement
  • en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, il/elle met en œuvre le projet individuel d’accompagnement dans son champ de compétences
  • dans le cadre du projet d’établissement, sous l’autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d’établissement-, le psychomotricien met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes visuelles atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale
  • il participe à la réflexion et à l’élaboration collective lors des différents temps de réunions et commissions
  • et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédopsychiatre, le psychomotricien.ne met en place des thérapies à médiation corporelle visant l’amélioration et la réadaptation des fonctions psychomotrices des personnes déficientes auditives atteintes de troubles psychomoteurs ou neuro-moteurs selon la prescription médicale

Exigences

  • il/elle sait proposer un projet d’intervention en psychomotricité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • il connaît les troubles associés à la déficience visuelle et sait évaluer un projet d’intervention en psychomotricité
  • il/elle possède de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • ouverture théorique appréciée
  • titulaire d’un diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le psychomotricien sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
  • L’IRSA recherche pour son CESDA R
  • la connaissance de la LSF serait un plus
  • titulaire du diplôme d’état de psychomotricien de niveau III, le psychomotricien.ne sait analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic en s’appuyant sur un bilan psychomoteur

chef

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Horaire de 24.11 Euros sur 12.0 moisCSEPrime d'astreinte

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance des politiques publiques
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Démarche qualité
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps

La langue

  • Langues des signes

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez IRSA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3458 €
-2%
3411 €
infirmier
2666 €
2%
2700 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3416 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).