Les salaires sur les positions chez IT AKADEMY

IT AKADEMY recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • outils bureautiques
  • prospecter des entreprises
  • prospection commerciale

Responsabilité

  • le développement et vente de la VAE, des modules de formation professionnelle continue et du CPF
  • le coaching, l'accompagnement des candidats en vue de leur entretien d'embauche
  • la fidélisation des entreprises tout au long de la relation commerciale
  • le suivi des stagiaires et alternants dans leur relation avec leur employeur
  • la détection des opportunités et menaces de croissance de l'organisme de formation
  • le déploiement de la stratégie de l'offre
  • la prospection des entreprises en vue du positionnement et placement dans l'emploi des apprenants, stagiaires de l'organisme de formation ou candidats à l'alternance
  • la gestion de bout-en-bout de l'ensemble de la vie du contrat ou convention de formation, la négociation commerciale et réalisation d'estimatifs personnalisés

Rémunération

  • selon profil, Rémunération fixe + variable sur objectifs
  • rémunération fixe + variable sur obj

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de sourcing candidat
  • outils bureautiques
  • techniques de coaching
  • techniques commerciales
  • superviser le recrutement du personnel

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • mutuelleSelon expérience fixe+variable

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • communication digitale
  • stratégies de communication interne
  • stratégies de communication externe
  • outils de web analyse - web analytics
  • communication interne
  • communication externe

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile

Responsabilité

  • la mise en place du plan de communication
  • la rédaction de communiqués de presse
  • la création de visuels à destination des réseaux sociaux et de l'affichage dans l'école
  • L'animation des réseaux sociaux
  • L'acquisition de trafic sur les réseaux et conversion
  • les tâches administratives support
  • la création de campagnes emailing et newsletter
  • la communication évènementielle, avec la création d'évènements Entreprise internes à l'organisme de formation, l'organisation logistique des soutenances et des évènements étudiants

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • techniques d'animation d'équipe
  • gestion administrative
  • leadership
  • techniques commerciales
  • animer une réunion de travail
  • mettre en place des actions commerciales
  • analyser un marché

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Rémunération

  • primesselon expérience +objectifs

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • prospection commerciale
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • négocier un contrat
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile
  • mobileFixe + Prime sur
  • mobileFixe + Prime sur objectifs

Responsabilité

  • de la prospection commerciale te le phonique en vue du positionnement et placement de stagiaires de la formation professionnelle continue
  • du placement et suivi des candidats dans le cadre de leur stage ou contrat de professionnalisation
  • gestion d'un portefeuille de clients et de prospects
  • le coaching, l'accompagnement des candidats en vue de leur entretien d'embauche
  • du développement de l'activité commerciale globale
  • du de veloppement de l'activite commerciale globale
  • la fidélisation des entreprises tout au long de la relation commerciale
  • de la mise a jour d'outils de suivi, avec un reporting a minima hebdomadaire auprès des dirigeants

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • alternance- 12 mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • méthodes d'analyse
  • analyser les besoins du client
  • concevoir les solutions techniques
  • évaluer le résultat de ses actions
  • analyser les besoins d'un projet
  • expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans
  • qualités requises pour réussir dans ce rôle
  • cette offre d'alternance est ouverte aux personnes en situation de handicap

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la planification de la sécurité du SI
  • mettre en oeuvre la sécurité opérationnelle
  • vérifier le niveau de sécurité du SI
  • améliorer le niveau de sécurité du SI
  • profil recherché
  • domaine informatique
  • bonnes compétences techniques
  • fonctions et responsabilités

technicienne

Exigences

  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Responsabilité

  • affecter les interventions non résolues au prestataire en charge de
  • affecter les interventions non résolues au prestataire
  • assurer le support informatique sur le parc bureautique Mac et les équipements

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

testeur

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • déterminer des mesures correctives
  • déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques

Responsabilité

  • vérification et analyse des bugs remontés par les utilisateurs
  • exécution de tests manuels et automatiques
  • participation à la phase de recettage avant mise en production
  • recherche des défauts et des régressions fonctionnelles
  • conception et mise à jour de scénarios de tests
  • amélioration continue du process de testing
  • proposition d'améliorations Produit

chef de projet informatique

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
  • capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

assistant administration des ventes

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • etablir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • renseigner un client
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • développement commercial pour l'activité « formation » de la société
  • placement et suivi des candidats dans le cadre de stages et contrats de professionnalisation
  • constitution des contrats de professionnalisation et contrats de formation
  • gestion d'un portefeuille de clients et de prospects avec la tenue et le développement de la base de données CRM
  • coordination avec l'assistante comptable pour les devis formation, la facturation clients
  • renseignements sur les parcours de formation en binôme avec le pôle admissions et scolarité
  • participation et organisation de Job-dating, de salons
  • mise à jour des tableaux de bord, reporting d'activité et réunion hebdo avec l'équipe