définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
définir les modalités d'une vente avec un client
effectuer une démonstration devant un client ou un public
intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
outils bureautiques
prospecter des entreprises
prospection commerciale
Responsabilité
le développement et vente de la VAE, des modules de formation professionnelle continue et du CPF
le coaching, l'accompagnement des candidats en vue de leur entretien d'embauche
la fidélisation des entreprises tout au long de la relation commerciale
le suivi des stagiaires et alternants dans leur relation avec leur employeur
la détection des opportunités et menaces de croissance de l'organisme de formation
le déploiement de la stratégie de l'offre
la prospection des entreprises en vue du positionnement et placement dans l'emploi des apprenants, stagiaires de l'organisme de formation ou candidats à l'alternance
la gestion de bout-en-bout de l'ensemble de la vie du contrat ou convention de formation, la négociation commerciale et réalisation d'estimatifs personnalisés
Rémunération
selon profil, Rémunération fixe + variable sur objectifs
rémunération fixe + variable sur obj
chargée de recrutement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques de communication
techniques de recrutement
techniques de conduite d'entretien
techniques de sourcing candidat
outils bureautiques
techniques de coaching
techniques commerciales
superviser le recrutement du personnel
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
Rémunération
mutuelleSelon expérience fixe+variable
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques de communication
normes rédactionnelles
communication digitale
stratégies de communication interne
stratégies de communication externe
outils de web analyse - web analytics
communication interne
communication externe
Rémunération
mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile
Responsabilité
la mise en place du plan de communication
la rédaction de communiqués de presse
la création de visuels à destination des réseaux sociaux et de l'affichage dans l'école
L'animation des réseaux sociaux
L'acquisition de trafic sur les réseaux et conversion
les tâches administratives support
la création de campagnes emailing et newsletter
la communication évènementielle, avec la création d'évènements Entreprise internes à l'organisme de formation, l'organisation logistique des soutenances et des évènements étudiants
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques de vente
techniques d'animation d'équipe
gestion administrative
leadership
techniques commerciales
animer une réunion de travail
mettre en place des actions commerciales
analyser un marché
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Régional
Rémunération
primesselon expérience +objectifs
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
techniques de vente
normes rédactionnelles
outils bureautiques
prospection commerciale
utilisation d'outils collaboratifs
intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
négocier un contrat
établir un devis
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile
mobileFixe + Prime sur
mobileFixe + Prime sur objectifs
Responsabilité
de la prospection commerciale te le phonique en vue du positionnement et placement de stagiaires de la formation professionnelle continue
du placement et suivi des candidats dans le cadre de leur stage ou contrat de professionnalisation
gestion d'un portefeuille de clients et de prospects
le coaching, l'accompagnement des candidats en vue de leur entretien d'embauche
du développement de l'activité commerciale globale
du de veloppement de l'activite commerciale globale
la fidélisation des entreprises tout au long de la relation commerciale
de la mise a jour d'outils de suivi, avec un reporting a minima hebdomadaire auprès des dirigeants
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
référent
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
alternance- 12 mois
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
méthodes d'analyse
analyser les besoins du client
concevoir les solutions techniques
évaluer le résultat de ses actions
analyser les besoins d'un projet
expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans
qualités requises pour réussir dans ce rôle
cette offre d'alternance est ouverte aux personnes en situation de handicap
La langue
anglais
Rémunération
annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
participer à la planification de la sécurité du SI
mettre en oeuvre la sécurité opérationnelle
vérifier le niveau de sécurité du SI
améliorer le niveau de sécurité du SI
profil recherché
domaine informatique
bonnes compétences techniques
fonctions et responsabilités
technicienne
Exigences
superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
effectuer une assistance technique
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Responsabilité
affecter les interventions non résolues au prestataire en charge de
affecter les interventions non résolues au prestataire
assurer le support informatique sur le parc bureautique Mac et les équipements
Éducation
bac+2 ou équivalents
testeur
Exigences
analyser des problèmes techniques
déterminer des mesures correctives
déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
Responsabilité
vérification et analyse des bugs remontés par les utilisateurs
exécution de tests manuels et automatiques
participation à la phase de recettage avant mise en production
recherche des défauts et des régressions fonctionnelles
conception et mise à jour de scénarios de tests
amélioration continue du process de testing
proposition d'améliorations Produit
chef de projet informatique
Exigences
analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
coordonner les différentes étapes d'un projet
piloter un projet
procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
Éducation
bac+3, Bac+4 ou équivalent
assistant administration des ventes
Exigences
enregistrer les données d'une commande
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
etablir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
renseigner un client
transmettre des données techniques et commerciales
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
développement commercial pour l'activité « formation » de la société
placement et suivi des candidats dans le cadre de stages et contrats de professionnalisation
constitution des contrats de professionnalisation et contrats de formation
gestion d'un portefeuille de clients et de prospects avec la tenue et le développement de la base de données CRM
coordination avec l'assistante comptable pour les devis formation, la facturation clients
renseignements sur les parcours de formation en binôme avec le pôle admissions et scolarité
participation et organisation de Job-dating, de salons
mise à jour des tableaux de bord, reporting d'activité et réunion hebdo avec l'équipe