ITEA Salaire
Les salaires sur les positions chez ITEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable informatique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3882 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3094 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — administrateur sécurité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — graphiste
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2078 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 420 €/mois
Salaire net / mois
~2 668 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| chef | 4 082 € | 3 333 € | +22,5% | 5x / 12 mois |
| ingénieur | 3 958 € | 3 333 € | +18,8% | 4x / 12 mois |
| technicien | 2 166 € | 2 500 € | -13,4% | 3x / 12 mois |
| responsable informatique | 4 291 € | 4 166 € | +3% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ITEA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ITEA recrute pour des postes:
administrateur système
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- expérience similaire d'au moins 3 ans
- LAN/WAN, firewalling
- administration Exchange et passerelles mail
- microsoft AzureAD, AzureB2C, Conditionnal Access, AppRegistration
- microsoft Intune
- rigoureux, autonome et vous appréciez travailler en équipe
- microsoft PowerPlatform
- scripting PowerShell
Responsabilité
- superviser le bon fonctionnement des systèmes
- réaliser le support sur des incidents de niveau 2 et plus
- etre attentif à l'optimisation et amélioration de l'ensemble des systèmes
- au sein de l'équipe software, vous participer à l'exploitation des systèmes du groupe par des missions de maintenance et de projets/évolution
- participer à l'étude projet dans son ensemble : spécifications techniques, budget et étapes de mise en place
développeur fullstack
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer le nouveau portail Web
- développer des nouvelles fonctionnalités au sein d'une équipe Agile
- assister le support dans la résolution d'incidents complexes
- participer à l'amélioration des process de développement
- etudier et participer à l'étude projet pour améliorer l'outil
Exigences
- vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition
- vous connaissez les frameworks tels que Angular ou React
devops
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- administrer un système d'informations
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- gérer la sécurité informatique
- powerShell
- > environnements Windows 10-11 et Windows Server
- poste en CDI
- basé au Sud de Strasbourg
Rémunération
- chèque repasSelon profil
Responsabilité
- optimiser l'exploitation au quotidien via l'automatisation de tâches en PowerShell
- assurer le support N2 sur l'administration
- collaborer pour la migration d'Exchange 2016 vers Microsoft 365
- vous justifiez d'une formation diplômante dans le domaine de l'informatique
administrateur de base de données
Rémunération
- 42 - 47 k€ brut annuel
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- poste basé proche de Montbéliard
- capacité à gérer des projets, à travailler de manière autonome et au sein d'une équipes
- secteur de l'industrie automobile
Responsabilité
- administration de bases de données, systèmes d'exploitation Linux/Windows et gestion d'infrastructures Cloud
- définir la stratégie relative au domaine technique
- tester et valider les solutions
- automatiser les processus
- créer et mettre à jour les reportings, la documentation technique
- suivre les KPi
- assurer une veille technologique constante
- assurer un service de résolution des tickets incidents sans délais
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- nous recherchons pour notre agence un Assistant recrutement et vous présentons les points clés du poste : Poste en Alternance ou Césure étudiant Secteur : Recrutement / RH Vos missions seront : Assister les consultants sur la rédaction et la diffusion des offres Recherche de CVs sur les bases CVthèques, réseaux sociaux et autres outils Préqualification et entretien téléphonique avec les candidats Participer aux entretiens de recrutement PROFIL RECHERCHÉ Vous suivez une formation de type BTS, Licence ou Master en lien avec les ressources humaines Vous faites preuve d'une forte motivation pour l'univers du recrutement Vous êtes dynamique, investi et réactif , doté de qualités relationnelles reconnues et d'une bonne qualité d'écoute Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- prospecter et chasser de nouvelles cibles
- elever et gérer un portefeuille clients dans un but de fidélisation
- développer une relation de confiance avec leurs clients
Avantages
- voiture de fonction
Rémunération
- annuel de 30900,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
business développeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- notre atout majeur ? Nous sommes locaux et de ce fait proches de nos clients et de nos collaborateurs, ce qui est une réelle force
- issu d'une formation en informatique, le monde de la BI ou de l'ETL vous est familier et vous connaissez les outils Qlick et Power BI
- en développement, vous maitrisez les langages Javascript, Html, Css
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
- selon profil
Responsabilité
- la réalisation d'audit des besoins et d'audit fonctionnel
- la conception de modèles de données
- la développement, la maintenance et optimisation constante
développeur front end
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- A négocier
- mensuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- vous avez une très bonne maîtrise du développement Front end en React JS
- notre atout majeur ? Nous sommes locaux et de ce fait proches de nos clients et de nos collaborateurs, ce qui est une réelle force
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein d'une équipe de développeur
- développement front et refonte de sites web
- de l'informatique à l'ingénierie, en passant par la logistique ou l'industrie, notre mission est de vous garantir une adéquation idéale entre la demande de nos clients et votre profil
- développement des applications via plusieurs plateformes
- prendre en charge les développements
- maintenance des sites web présents
- fort d'une expertise de plus de 15 ans dans les RH en informatique, nous déclinons notre offre de service autour de plusieurs axes, ce qui nous permet d'être flexibles, réactifs et d'apporter une solution complète à nos clients et à nos candidats : Activité de cabinet de recrutement sur tout type de profils
- gérer les recettes applicatives et les demandes d'évolutions
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 37H50 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- notre atout majeur ? Nous sommes locaux et de ce fait proches de nos clients et de nos collaborateurs, ce qui est une réelle force
La langue
- allemand
Rémunération
- selon profil
- annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- fort d'une expertise de plus de 15 ans dans les RH en informatique, nous déclinons notre offre de service autour de plusieurs axes, ce qui nous permet d'être flexibles, réactifs et d'apporter une solution complète à nos clients et à nos candidats : Activité de cabinet de recrutement sur tout type de profils
- nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur le Bas-Rhin un Assistant de direction
chef de projets
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
- 36 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI - Poste ouvert au télétravail
Responsabilité
- spécifier les architectures réseaux et télécommunications en prenant en compte les besoins exprimés et les environnements existants
- latifa MAHOUTI
- analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix
- au sein de l’activité « Infogérance » vous avez la charge la mise en œuvre et du déploiement des projets
- organiser et gérer les équipes en charge des déploiements réseaux et télécommunications
- gérer les demandes de prix, les commandes, les livraisons, les budgets et le renouvellement des maintenances
- de l'informatique à l'ingénierie, en passant par la logistique ou l'industrie, notre mission est de vous garantir une adéquation idéale entre la demande de nos clients et votre profil
- des points hebdomadaires avec chaque client sur leurs demandes spécifiques et demandes d’amélioration
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- diplômé d’un Bac +3/4 en informatique et ayant une première expérience sur un poste similaire, vous souhaitez mettre à profit votre expertise
- de niveau d’études Bac +3/4 en informatique, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire
- de niveau d'études Bac +3/4 en informatique, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire
- de niveau d’études Bac +3/4 en informatique, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire
- issu d’un Bac +2/3 en Informatique, vous avez eu une première expérience en tant que chef de projets applicatif, idéalement dans le secteur de l’Industrie
- expérience requise : 1 à 7 ans
- vous avez une capacité d’analyse, une écoute active et êtes force de proposition, ce poste est fait pour vous