ITEP Salaire
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Les salaires sur les positions chez ITEP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ITEP recrute pour des postes:
moniteur-éducateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
Rémunération
- mensuel de 1890,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
educatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- collecter des informations et préparer la leçon en séance
- définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
- organiser l'espace pédagogique de la classe
Rémunération
- 1800 euros brut mensuel
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - dans le secteur medico-social
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- gestion de projet
- législation sociale
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation
- bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur
Rémunération
- mensuel de 2750,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous vous appuyez sur les compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire géographique en prenant en compte leurs spécificités
- vous mettez en place les emplois du temps des personnels éducatifs
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser et animer des activités socio thérapeutiques auprès de patients
- pratiquer des soins de psychiatrie et de santé mentale
Rémunération
- mensuel de 1200,00 Euros à 1350,00 Euros sur 12 mois
assistant social
Responsabilité
- intervient à l'ITEP , et il/elle est une personne ressource sur tout l'Equipement
- recueil des données et analyse de la situation du jeune et de sa famille
- orientation de la personne aidée vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents
- le pôle Centre Val de Loire recrute un Assistant Social en CDI pour l'Etablissement ITEP de PELLEVOISIN dès que possible
- participation à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes
- définition et suivi du projet d'accompagnement social avec la personne et la famille dans le cadre du projet personnalisé
- participe à l'orientation et mise en œuvre du projet de sortie des usagers
- assure le relais avec les secteurs et assistants sociaux partenaires
Exigences
- repérer et évaluer les besoins de la personne en difficulté et organiser un plan d'aide approprié
- expérience Minimum 2 ans
- utiliser les méthodes spécifiques d'intervention sociale, notamment les techniques d'entretien individuel ou collectif à domicile
- suivre les actions mises en œuvre
- actualiser ses connaissances sur son domaine d'activité
- cadre réglementaire lié à son intervention
- travailler en équipe pluri professionnelle
- connaissance du territoire d'intervention
Rémunération
- salaire A partir de 19 k€ brut annuel
directeur
Rémunération
- A partir de 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- stratégique, opérationnelle, prospective, managériale et économique
- maîtrise du pack office informatique
- au moins 10 ans dans les secteurs de la protection de l’enfance et du médico-social dont minimum 5 ans en tant que chef de service
Responsabilité
- développement de tous les partenaires et réseaux utiles à la pérennité et à l’accroissement de l’activité qui lui est confiée
- supervision et contrôle de la gestion financière et budgétaire de ses établissements / service
- rattaché à la Directrice de Pôle, en charge de conduire et mettre en œuvre le projet associatif décidé par la Directrice de Pôle et de l’adapter aux établissements dont il a la responsabilité
- veille du respect des règles d’hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de son secteur
- coordination et supervision de l’ensemble des activités de ses établissements /service , de l’application de la loi N° 2002-2 avec la mise en place de tous les outils qui en découlent
- maintien et garantie la qualité de service de ses établissements / service , élaboration et mise en place des plans de progression identifiés suite aux évolutions interne et externe
- élaboration et optimisation du budget prévisionnel et du compte administratif de ses établissements / service , contrôle des caisses, des règles d’avance et de l’argent de poche
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Travail en horaires décalés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- stratégies de communication externe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- esprit d'analyse et de synthèse
- excellent relationnel
- accompagner une personne dans ses démarches
Rémunération
- CCN 66
- CECCN 1966 avec reprise ancienneté
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement du jeune accueilli
- elaborer des compte-rendu de projets, synthèses et transmissions
- participer au maintien des liens avec la famille
- participer à la réalisation du projet individualisé de la personne accueillie
- elaborer et animer des activités en adéquation avec les objectifs des PPA et des projets individualisés
- développer la vie sociale
orthophoniste
Type de contrat
- CDD - 25 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
Rémunération
- AutreSelon profil/Grille indiciaire FPH
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie
Exigences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
Expérience
- 5 An
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
- concevoir et gérer un projet
- détecter des situations à risques
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Rémunération
- horaire de 11.65 EurosCCN 51 + SEGUR
Responsabilité
- L'éducateur spécialisé a pour mission d'accompagner l'enfant vers l'autonomie et de soutenir l'inclusion sociale, scolaire et/ou professionnelle, de favoriser le développement et l'épanouissement
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 30H40 Travail en journée
Rémunération
- 1560 euros Brut
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Doser des produits d'entretien
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Laver des vitres
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
Autorisation
- B - Véhicule léger