ITINOVA Salaire
Les salaires sur les positions chez ITINOVA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2577 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animateur socioculturel
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2234 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ITINOVA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ITINOVA recrute pour des postes:
assistant administratif
Commerce
- gestion de projet
- Gestion de projet
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 1058,39 Euros à 1679,01 Euros sur 12 moisPrimes
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - exp. réussie en EHPAD souhaitée
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- selon CCN 1951
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer le pilotage de la fonction achats auprès des établissements en lien avec la DAF et dans le cadre de la politique achats associative
- au sein de la Direction Administrative et Financière, sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière qui assure le pilotage de la fonction achats auprès des établissements, l'acheteur/l'acheteuse met en place et déploie la politique achats dans les établissements, optimise le traitement des achats en termes de coût, qualité, sécurité et délai, établit les bonnes pratiques dans la gestion des relations avec les fournisseurs, pilote notamment la négociation et la gestion des contrats cadre achats centralisés au siège et apporte conseil et assistance aux établissements pour les achats qui leur sont délégués
acheteur
Rémunération
- A négocier
- selon CCN51
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- calme
- organisé
- persévérant
- rigueur
- de formation supérieure BAC+4/+5 Achats, vous avez occupé un poste similaire pendant au moins 5 ans idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social
- méthodique
- niveau d'expérience requis : de minimum 5 ans sur un poste d’acheteur
- autonome
Responsabilité
- gérer la flotte de véhicules
- participer à la définition des processus et procédures achats
- collecter et analyser les données achats disponibles : volume d’affaires, liste des familles d’achats, liste des fournisseurs
- participe à l’élaboration et à la mise en place des outils achats
- dans des consultations ponctuelles
- les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements
- assurer le pilotage de la fonction achats auprès des établissements en lien avec la DAF et dans le cadre de la politique achats associative
- elaborer les cahiers des charges et les appels d’offres auprès des fournisseurs en lien avec les fonctions métiers
juriste
Rémunération
- A partir de 15 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la mise à jour des documentations sociales
- la veille juridique en droit social
- la rédaction de note de synthèse
Exigences
- vos capacités d’analyse et rédactionnelle, votre pragmatisme seront des atouts incontestables pour réussir dans cette mission
second de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans - sur un poste similaire
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer les viandes et les poissons
- elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant
- elle/il dispose d'une aptitude à la relation
- elle/il est dynamique, motivé et rigoureux
Rémunération
- selon CCN 31/10/1951
Responsabilité
- vous seconderez le chef de cuisine en son absence dans la gestion de l'équipe, l'économat et la transmission du savoir-faire
- vous serez chargé de préparer et réaliser la confection des repas dans le respect des prescriptions et des règles de sécurité alimentaire, traitement des végétaux, nettoyage, désinfection, épluchage, service à l'assiette en salle à manger et au secteur Alzheimer, enregistrement des tâches sur les documents qualité, respect des procédures HACCP, adaptation des plats selon les prescriptions , Nettoyage batterie de cuisine
auxiliaire de vie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- ergonomie
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
Rémunération
- mensuel de 1603,15 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- exécution et suivi des soins, aide à la toilette, repas, habillage, soin d'hygiène et de confort
- surveillance de l'alimentation et de l'hydratation
- transmission des informations, le dossier de soins informatisé
- aide au maintien de l'autonomie et du lien social
- mise en œuvre du projet de vie au quotidien
- convention collective applicable : Application de la CCN51 de la FEHAP
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- mensuel de 1646,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1607,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer l'entretien du matériel de la vaisselle et des locaux
- préparation des plats chaud ou froid dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
- réceptionner et contrôler les commandes
ouvrière d'entretien polyvalente
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- contrôler une installation électrique
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- préparer un support à enduire
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Rémunération
- mensuel de 2000 Euros à 2400 Euros sur 12 mois
plongeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- temps partiel, CDI
- CDI non cadre Temps partiel
Horaires de travail
- 26H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- elle/il apprécie le travail en équipe
- elle/il a une expérience dans la cuisine de collectivité
- elle/il dispose d’une aptitude à la relation
Rémunération
- à partir de 1 000,00€ par mois
- horaire de 10,25 EurosPrimes
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 53%
- nombre d'heures : 24 par semaine