ITSC Salaire

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Tremblay-en-France
42 AVENUE DIDEROT, 93290 TREMBLAY EN FRANCE

Les salaires sur les positions chez ITSC

ITSC recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • structurer, synthétiser des informations
  • techniques commerciales
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • faire preuve de diplomatie et de force de conviction
  • techniques d'écoute active

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • la société est spécialisée dans l'installation électrique provisoire de chantier, vos principales missions seront d'établir les devis clients et de passer les commandes achats auprès des fournisseurs

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).