IVICA RH Salaire
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Rueil-Malmaison
1 AVENUE DE BUZENVAL, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
823568373
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez IVICA RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
commercial

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IVICA RH 3200 € +28%
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

IVICA RH recrute pour des postes:

technicien

Commerce

  • art et divertissement
  • Art et divertissement

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 200,00€ par mois

Exigences

  • connaissances en logiciels et matériels en vidéo surveillance et contrôle d’accès et des infrastructures informatiques
  • savoir paramétrer et administrer un équipement réseau et êtes à l’aise avec les outils de diagnostic réseau
  • français non requis
  • autonome, maitrise des méthodes et des procédures d’intégration matériels et logiciels avec une expérience significative de 1 an minimum
  • BTS Electronique
  • possible BAC technique suivant profil
  • disponible le week-end
  • de la rigueur, de la réactivité, une bonne présentation, un sens du service ainsi qu’une aptitude à la rédaction des rapports et documentations

Responsabilité

  • réceptionner le système de surveillance

electricien

Exigences

  • CAP / BEP
  • permis B
  • électricité: 2 ans
  • un électricien
  • vous devez être un expert dans le domaine du courant fort et du courant faible
  • vous intervenez sur des chantiers TERTIAIRE, en travaux neuf ou réhabilitations
  • un de nos experts s'engage à vous contacter dans les plus brefs délais
  • pour le compte d'un grand groupe, leader sur le marché

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

assistant administratif

Exigences

  • bac +3

chef

Responsabilité

  • pour accompagner sa croissance, notre client "grand groupe et spécialiste Sûreté" souhaite renforcer ses équipes commerciales
  • vous définissez les objectifs individuels et suivez la performance de chaque membre de l'équipe commerciale ; et mettez en place les actions nécessaires à leur réalisation
  • vous suivez et veillez au respect des standards commerciaux
  • vous accompagnez individuellement chaque membre de l'équipe
  • vous animez l'équipe commerciale : en déterminant les priorités, menant et suivant les actions commerciales ciblées pour augmenter le CA en agissant sur les leviers que vous avez identifiés
  • auprès d’une clientèle professionnelle / B2B composée d’utilisateurs finaux
  • vous effectuez un travail de veille sur le marché
  • curieux et innovant, vous vous appliquez à connaître votre marché et développer notre notoriété à travers le déploiement du Plan marketing et commercial : développer la prescription auprès de donneurs d'ordres, installateurs, bureaux d’études … clients finaux : entreprises industrielles, tertiaires et administrations …

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois
  • 31 000,00€ à 32 780,00€ par an

Responsabilité

  • exécuter les tâches définies par le chargé d’affaires, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance
  • diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées
  • vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles et de la conformité des installations, et assurez des petits travaux induits sur celles-ci
  • la réalisation de la maintenance préventive et curative sur les installations de type génie climatique
  • la réalisation de dépannage
  • informer le Chargé d'affaires des problèmes rencontrés
  • le reporting sur la GMAO
  • la prise en compte des besoins du client

Exigences

  • de formation technique en électricité, Bac Pro minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine SSI
  • CVC: 2 ans
  • vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif et disponible, vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible
  • un technicien de maintenance CVC
  • vous connaissez parfaitement les systèmes SSI techniquement, normative et réglementairement
  • des connaissances dans le contrôle d'accès, l'intrusion, la vidéosurveillance, la sonorisation seraient un plus
  • vous avez le sens du service et un bon contact client
  • maintenance Technique: 1 an

technico commercial

Avantages

  • mutuelle
  • carte carburant

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 38 500,00€ par an
  • 1 720,00€ à 3 753,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer le suivi et le développement d'une clientèle existante
  • commercialiser l'ensemble des produits et services du groupe
  • \- Prospecter sur votre secteur
  • \- Élaborer et définir la stratégie commerciale
  • \- Négocier et signer de nouveaux contrats sur l'ensemble des offres proposées
  • \- S'assurer de la bonne exécution des projets vendus et de la satisfaction client
  • \- Respecter les objectifs commerciaux définis par la Direction Générale et Régionale
  • \- Etre garant et respectueux des produits/services de l’entreprise

Exigences

  • technico-commercial ou similaire: 2 ans
  • \- Des perspectives d’évolutions dans une structure organisée

commercial

Exigences

  • permis B
  • vente de produits, solutions et/ou services auprès de clients professionnels ou des particuliers …
  • de nature dynamique et réactif, vous possédez le goût du challenge, un bon relationnel, une bonne capacité d'écoute et avez le volonté de réussir au sein d'un cabinet en plein développement alors ce poste est fait pour vous
  • bac +2
  • ingenieur commercial ou similaire: 2 ans
  • idéalement, votre parcours vous a familiarisé avec l’univers de Sécurité Incendie, Commercialisation de solutions ou d’équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel …

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • vous créez et vous développez un portefeuille client
  • réaliser les offres techniques et chiffrage en coopération avec une équipe technique d'avant-vente
  • D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation
  • rattaché au Responsable d'Equipe Commerciale, l'Ingénieur Commercial prend en charge le développement du portefeuille clients BtoB qui lui sera confié afin d'augmenter le chiffre d'affaire et les parts de marché de son secteur
  • service : Maintenance préventive, Maintenance curative /SAV
  • création et développement d'un portefeuille client
  • diffusion d'annonces
  • animer un réseau de prescripteurs : Bureaux d’études, architectes, FMer …

chef de chantier

Rémunération

  • 28 248,00€ à 37 244,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • de formation Electrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans la gestion et le suivi de chantier
  • vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux, organisé, autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe et vous avez un bon sens du relationnel
  • outre vos compétences techniques, ce sont votre motivation et vos qualités personnelles qui nous intéressent

Responsabilité

  • consulter les plans, les modèles et les instructions du client pour élaborer des plans de construction pour votre équipe
  • D'assurer la gestion technique et humaine des chantiers
  • gérer les chantiers de construction en veillant à ce que les ouvriers respectent les plans et les codes de sécurité
  • de manager les équipes de chantiers
  • mettre en place et faire respecter les emplois du temps des employés ainsi que les délais de construction
  • tâches diverses selon le besoin
  • de contrôler et suivre la tenue des objectifs chantiers
  • D'établir les devis dans la limite de vos délégations serait un plus, savoir réaliser des métrés à minima

installateur

Rémunération

  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurez la maintenance préventive et corrective des systèmes de surveillance intrusion, de vidéoprotection et de contrôle d'accès
  • programmez et mettre en service les installations
  • êtes force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients
  • rédigez les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable
  • installez et mettre en service les systèmes d'intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / GENETEC /ARITECH / UTC / HONEYWELL
  • installez et mettre en service les systèmes de vidéosurveillance : HIKVISION / AXIS / HANWHA

Exigences

  • votre esprit d’analyse et votre adaptabilité vous permettrons de réussir dans cette fonction
  • service Clientèle: 1 an

chargé d'affaires

Exigences

  • un chargé d'affaires électricité CFO/CFA