J AIME BOC OH Salaire
Les salaires sur les positions chez J AIME BOC OH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
J AIME BOC OH recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 32 - 36 k€ brut annuel
- annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir l'orientation financière d'une structure
- définir la politique générale d'une structure
- définir une politique de gestion des ressources humaines
- management
- superviser les directions stratégiques d'une structure
- expérience de 5 ans minimum sur un poste à responsabilité similaire
- fort intérêt pour le secteur de l’ESS, l’insertion par l’activité économique
Responsabilité
- être garant de la bonne marche de l’équipe de production, soutien ponctuel aux équipes d’encadrement
- mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités
- définir la stratégie de communication de l’association et être le garant de sa mise en oeuvre
- faire appliquer l’ensemble des outils et processus définis pour sécuriser le cadre de fonctionnement des ateliers de transformation
- promouvoir l’association auprès des institutionnels / partenaires / financeurs / médias
- en lien avec le CA, proposer , créer et piloter de nouveaux projets en adéquation avec la raison d’être de l’organisation
- définir la stratégie commerciale annuelle, être le garant de sa mise en oeuvre et être en support ponctuel sur des missions opérationnelles
- contribuer à la conception et piloter les projets de développement prévus à moyen terme : le développement de l’activité traiteur, le lancement de l’activité valorisation de pains invendus, le déménagement dans des locaux plus vastes pour créer des synergies avec des acteurs locaux
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents