Salaire JADEO FRANCE

Responsabilités

• vous avez la charge d’assurer la visibilité de notre catalogue sur les marketplaces et d’optimiser l’ensemble de nos flux produits
• vous gérez et développez nos comptes vendeurs sur les marketplaces
• animer les briefs, dimensionner votre effectif
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• vous maximisez la performance du catalogue produits
• suivre les indicateurs de production et adapter les ressources en conséquence
• vous identifiez les erreurs sur le catalogue et pilotez les actions correctrices
• être garant de la qualité de l'exécution des opérations logistiques et de leurs bons niveaux de performance
• vous assurez la veille concurrentielle et prix afin d’adapter la stratégie à déployer, vous identifiez les opportunités
• assurer le respect des consignes de sécurité
• développer l'employabilité de vos collaborateurs sur les différentes activités
• votre objectif est d’augmenter le chiffre d’affaires marketplaces tout en respectant les objectifs de ROI définis
• accompagner et former votre équipe
• piloter votre activité
• vous pouvez vous appuyer sur une solution du marché d’e-commerce automation afin d’adapter au mieux nos flux aux différents besoins
• maitriser l'utilisation du WMS
• au quotidien, vous travaillez main dans la main avec le E-commerce, la DSI et les Achats afin d’atteindre vos objectifs
• manager une équipe
• vous contrôlez la bonne santé de nos comptes . Vous êtes en veille constante sur les outils et les nouveautés des plateformes permettant de trouver de nouveaux leviers de croissance

Exigences

• issu d’une formation supérieure avec spécialisation digitale, vous avez acquis une expérience en gestion de marketplaces, dont Amazon
• connaissance d’un outil de gestion de flux
• gestion de projet
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• orientation business
• force de proposition
• vision analytique
• bon communicant
• dans une entreprise à taille humaine, intégré/e au sein du pôle logistique et sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous aurez pour mission le management d’une équipe logistique
• votre rigueur, méthode et organisation sont des atouts importants, ainsi que vos capacités d'écoute, et votre présence opérationnelle aux côtés des équipes

Responsabilités

• analyse des indicateurs de chiffre d’affaires et de marge
• suivi de la rupture pour faire des recommandations aux achats
• optimisation des leviers livraisons et moyens de paiement
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• traduction et mise en ligne du catalogue produit
• collaboration étroite avec le category management pour recommander des améliorations au niveau de l’assortiment et du pricing
• taux de réponses aux candidatures : 73%
• taux de réponses aux candidatures : 59%
• pilotage business
• opérationnel site
• analyse du trafic et de la conversion sur les sites pour proposer des actions correctrices en collaboration avec les équipes acquisition et communication
• mise en place de campagne de merchandising sur les sites afin de 1. Booster notre chiffre d’affaire / 2. Faire découvrir des nouveautés produits/ 3. Faciliter la navigation client
• dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à gérer des projets spécifiques à vos sites ou transversaux en collaboration avec les autres départements de l’entreprise
• dans ce contexte, nous recherchons un E-Merchandiser Europe du Nord pour assurer la gestion opérationnelle des sites Vegaoo, par l’intermédiaire des missions suivantes

Exigences

• savoir travailler en autonomie tout en faisant preuve d’esprit d’équipe sera crucial pour ce poste
• vous devrez également être capable de prioriser vos tâches, avoir une pensée analytique et synthétique pour pouvoir convaincre en interne
• vous avez également de très bonnes capacités rédactionnelles
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• rémunération selon profil
• curieux, et motivé par l’envie d’apprendre de nouvelles choses, vous êtes à la recherche d’un poste complet alliant dimension business, opérationnelle et gestion de projet dans le contexte challengeant du e-commerce

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein du pôle Acquisition, vous travaillez sur le plan d’acquisition de trafic de plusieurs sites internationaux et le déployez au quotidien

Exigences

• A l’image de notre slogan « Créateur de bonne humeur », rejoignez une équipe dynamique et qui saura vous accueillir et travailler avec vous au quotidien tout en partageant de bons moments conviviaux

Responsabilités

• gestion des absences, et suivi des dossiers de maladie et de prévoyances
• gestion et organisation des arrivées et des départs du personnel
• participation à la gestion des besoins de recrutement du siège
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• etablir et suivre les contrats, les déclarations uniques d’embauche
• préparation des éléments variables de paie
• gestion de l’intérim : relevé d’heures, relation avec les différents prestataires de recrutement…
• reporting et tableaux de bord relatifs à la fonction RH

Exigences

• recueil des besoins en formation
• relation avec les organismes de formation et notre OPCO
• gestion administrative
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• vous maitrisez les compétences nécessaires à la gestion de l’administration du personnel, du droit social, de la formation et les pratiques du recrutement