JARDIN NID D EVEIL Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Gentilly
149 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER, 94250 GENTILLY
Téléphone:
+33 1 78 68 29 62
SIREN:
788523223
jardin@nid-deveil.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez JARDIN NID D EVEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JARDIN NID D EVEIL recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • administrer des médicaments
  • en tant qu’adjoint à la directrice de la structure, vous travaillerez en étroite collaboration avec elle sur tous les aspects sanitaires et de Direction

Exigences

  • diplôme IDE obligatoire
  • débutant accepté, l’essentiel est la motivation

directeur de crèche

Exigences

  • débutant accepté
  • compétences demandées
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • compétences appréciées
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Responsabilité

  • la crèche Nid d'Éveil de Gentilly recherche un directeur adjoint infirmier
  • poste à pourvoir le 1/12/2020
  • salaire à définir
  • statut cadre
  • diplôme IDE obligatoire
  • fonctionnement familial avec une liberté d'organisation et de créativité
  • nous recherchons un professionnel organisé, réactif, dynamique et rigoureux
  • débutant accepté, l'essentiel est la motivation

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 40H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • participer à un projet pluridisciplinaire

Rémunération

  • mensuel de 1766,92 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 2170,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • notre projet se base sur l'INCLUSION et les âges mélangés

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2171.0 Euros sur 12 moisCSE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer, renseigner une personne
  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • nous recherchons un professionnel organisé, réactif, dynamique et rigoureux
  • diplôme IDE obligatoire
  • débutant accepté, l'essentiel est la motivation

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • en tant qu'adjoint à la directrice de la structure, vous travaillerez en étroite collaboration avec elle sur tous les aspects sanitaires et de Direction
  • le respect du rythme individuel des enfants : nous opérons par exemple des passages inter-sections tout au long de l'année pour suivre les besoins de chaque enfant lié à son développement psycho-moteur propre
  • il devra être attentif aux besoins des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique mais aussi être en capacité d'accompagner et de fédérer les équipes autour de différents axes
  • l'alimentation: nous avons une cuisine sur place avec une cuisinière de talent qui fait ses courses et prépare des repas de saison pour les enfants
  • en tant qu'infirmier ou puériculteur/trice, vous travaillez en collaboration étroite avec nos pédiatres de Nid d'éveil ou Jardin Nid d'éveil, en tant que Référent Santé et Accueil Inclusif

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2570.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

psychomotricienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 14.5 EurosMutuellePrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

animatrice 2d-3d

Avantages

  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
  • les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement
  • responsable du groupe d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
  • vous êtes l'élément moteur de l'équipe et l'animateur référent du lieu de vie
  • encadrer un groupe d'enfants et mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants
  • garant de la sécurité morale, physique des enfants

La langue

  • italien
  • néerlandais
  • espagnol
  • anglais
  • arabe
  • allemand

agent d'entretien

Avantages

  • plan epargne
  • voiture de service
  • mutuelle
  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • titres restaurants
  • plan d'epargne

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir un espace extérieur
  • baliser les zones glissantes
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Responsabilité

  • réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
  • tri et évacuation des déchets courants
  • veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
  • vider les poubelles
  • nettoyer les sanitaires
  • le suivi administratif des entrées/sorties
  • entretien des locaux
  • entretenir et ranger le matériel utilisé

La langue

  • néerlandais
  • anglais
  • portugais
  • allemand
  • italien
  • espagnol
  • russe
  • arabe