JD COM Salaire
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Paris
38 AVENUE BUGEAUD, 75116 PARIS
SIREN:
808984280
Marketing, publicité et relations publiques

Les salaires sur les positions chez JD COM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 750 €/mois

Salaire net / mois

~6 890 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JD COM recrute pour des postes:

warehouse manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • proven warehouse management experience within logistics, e-commerce, retail, supply chain, or contract logistics environments
  • experience in e-commerce fulfillment or contract logistics environments
  • strong understanding of warehouse operations, inventory management, and logistics KPIs
  • experience supporting warehouse startups, business expansions, or operational transformations
  • demonstrated ability to drive operational performance in fast-paced environments
  • exposure to automated or mechanized warehouse operations
  • experience leading continuous improvement and process optimization initiatives
  • lean, Six Sigma, or similar continuous improvement certifications

Responsabilité

  • participer aux démarrages de nouveaux clients, aux projets d’expansion et aux transformations opérationnelles du site
  • superviser l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, stockage, préparation de commandes, expédition et gestion des stocks
  • piloter les projets d’amélioration continue visant à optimiser les processus et réduire les coûts opérationnels
  • assurer la relation opérationnelle avec les clients et contribuer à leur satisfaction
  • solide maîtrise des opérations d’entreposage, de la gestion des stocks et des indicateurs de performance logistique

delivery manager

Exigences

  • background in e-commerce, courier, or delivery service operations
  • familiarity with delivery management platforms and routing optimisation tools
  • fluent English, which can be used as a working language; German or French proficiency preferred
  • fluent in English and French and able to operate in fast-paced, high-growth environments

Responsabilité

  • allocation, and execution of last-mile deliveries
  • own regional forecasting, budget planning, and performance recovery initiatives

Transportation Operations Manager

Responsabilité

  • Build transportation standardization and safety management systems.
  • Develop and update SOPs for trunk-line, feeder-line, transfer, and distribution procedures.
  • Monitor process execution and correct non-standard operations.
  • Enforce vehicle, cargo-loading, driving, driver-operation, and fire-emergency safety regulations.
  • Conduct safety inspections, hazard checks, and closed-loop corrective actions.
  • Lead transportation efficiency, process simplification, and hazard-remediation projects.
  • Formulate emergency plans and coordinate responses to accidents, breakdowns, and transit congestion.
  • Investigate incidents and prepare follow-up reports.

Exigences

  • At least 5 years of industry experience.
  • At least 3 years of experience in a comparable position.
  • Bachelor’s degree or above.
  • Professional proficiency in Chinese and English.
  • Experience building transportation standardization systems and managing safety frameworks.
  • Experience leading transportation efficiency-improvement and safety-system projects.
  • Familiarity with end-to-end trunk- and feeder-transportation operations and safety-compliance requirements.
  • Familiarity with iTMS.

trade marketing manager

Responsabilité

  • Développer les feuilles de route annuelles de marketing commercial et les stratégies de croissance des catégories pour les marchés principaux de l’EMEA.
  • Construire et optimiser les systèmes standardisés d’opérations commerciales de la plateforme, notamment les incitations par niveaux pour les marchands et les règles de subvention par catégorie.
  • Planifier et piloter des campagnes promotionnelles adaptées aux marchés de l’EMEA et aux périodes commerciales saisonnières.
  • Gérer le budget de marketing commercial de la catégorie pour l’EMEA, répartir les investissements et suivre leur retour sur investissement.
  • Développer la croissance des catégories de jouets et de biens de consommation sur la plateforme.
  • Améliorer l’activité des marchands, le volume brut des marchandises et la croissance durable de l’écosystème commercial.

Avantages

  • Accès à des projets internationaux et à des opportunités de formation.
  • Environnement inclusif et culture de travail axée sur les personnes.

Transportation Specialist

Responsabilité

  • Support transportation planning across pickup, sorting, transit, and final delivery.
  • Optimize routes, standardize operating procedures, improve efficiency, and reduce costs.
  • Evaluate, onboard, and manage carriers.
  • Track carrier performance, address operational issues, allocate transportation resources, and ensure timely, high-quality service.
  • Monitor transportation cost, efficiency, service quality, and profitability metrics.
  • Identify risks and operational gaps, analyze data, and implement continuous improvement initiatives.
  • Understand customer requirements, manage the end-to-end service cycle, and support the resolution of complaints and claims.
  • Collaborate with internal teams and external partners to ensure smooth operations and a positive customer experience.

Exigences

  • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Transportation, Business, or a related field.
  • 0–3 years of relevant experience in transportation, logistics, supply chain, or operations; recent graduates are welcome to apply.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Good organizational skills with the ability to manage multiple priorities.
  • Proficiency in Microsoft Excel; experience with TMS or data visualization tools is a plus.
  • Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.

agent logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recherchons un stagiaire en logistique motivé , rigoureux et attentif aux détails pour soutenir les opérations logistiques de JD.com
  • ce poste offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète dans un environnement e-commerce dynamique et en constante évolution
  • assister les opérations logistiques quotidiennes, notamment la gestion des stocks, la préparation des commandes et le suivi des expéditions
  • collaborer avec différents départements afin d’assurer des processus logistiques fluides et efficaces
  • analyser les données logistiques et identifier des pistes d’amélioration en matière d’efficacité et de réduction des coûts
  • préparer des rapports et des présentations sur les performances logistiques
  • participer à la mise en place de nouvelles technologies et de nouveaux processus logistiques
  • contribuer à des projets d’organisation et d’optimisation des entrepôts

graphiste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en design graphique, idéalement en e-commerce, retail ou agence créative
  • vous avez déjà travaillé avec des marques et savez comprendre leurs attentes et leurs contraintes
  • vous êtes autonome, structuré·e et capable de gérer des projets de A à Z
  • vous avez une forte sensibilité e-commerce et comprenez l’impact du design sur la performance business
  • vous êtes à l’aise dans des environnements rapides, en construction, avec un fort niveau d’autonomie
  • vous êtes créatif·ve, exigeant·e sur la qualité, et orienté·e résultats
  • envie de faire la différence ? Rejoignez-nous, exprimez votre talent et grandissez avec nous

Responsabilité

  • vous contribuez activement à la construction de l’univers visuel de Joybuy sur le marché français
  • vous travaillez directement avec les marques partenaires pour traduire leurs besoins en supports visuels performants et conformes à leur identité
  • vous collaborez étroitement avec les équipes Marketing et Merchandising pour créer des visuels qui maximisent la performance commerciale
  • vous garantissez la cohérence et la qualité de l’identité visuelle de Joybuy sur l’ensemble de nos canaux
  • nous recherchons un·e Graphiste expérimenté·e pour renforcer l’équipe Design de Joybuy France, dans le cadre d'un contrat d'un mois, et participer activement à la construction de notre univers visuel
  • vous gérez plusieurs projets en parallèle dans un environnement rapide et en constante évolution
  • soutenue par JD.com, et par son écosystème mondial reconnu en matière de technologie et de supply-chain, Joybuy propose une expérience d’achat rapide, fiable et réellement agréable
  • vous travaillerez en lien direct avec les équipes marketing, merchandising et les marques partenaires pour donner vie à nos temps forts commerciaux et construire une identité visuelle forte, cohérente et différenciante

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous connaissez bien l’écosystème des marques françaises et les circuits de distribution locaux
  • vous comprenez les attentes des consommateurs chinois, en particulier sur les catégories premium / luxe
  • vous avez déjà mené des négociations commerciales complexes, notamment sur des sujets d’agrément, d’exclusivité ou de conformité
  • vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez collaborer avec des équipes multiculturelles
  • vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e résultats
  • vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en sourcing, merchandising, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs du luxe, de la beauté ou du vin

Responsabilité

  • vous menez les négociations commerciales et établissez des collaborations stratégiques
  • vous structurez et gérez un portefeuille de fournisseurs, en mettant en place des standards de suivi, de performance et de collaboration
  • vous accompagnez les partenaires dans leur développement
  • vous analysez le marché français ainsi que les attentes des consommateurs chinois pour définir une stratégie de sourcing et de merchandising adaptée
  • vous identifiez et développez des partenariats avec des marques françaises , des maisons de vin, des fabricants et des distributeurs locaux
  • vous sélectionnez les produits les plus pertinents et conformes aux exigences du marché chinois, et pilotez leur mise en ligne et leur promotion
  • vous garantissez la qualité des produits, le respect des délais et la fluidité de la supply chain en lien avec les équipes basées en Chine

responsable e-commerce

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes rigoureux·se, organisé·e, orienté·e exécution et savez gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais courts
  • vous avez une forte sensibilité produit et êtes capable de recommander une offre attractive en lien avec les objectifs business
  • vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse
  • une première expérience en environnement multiculturel est un plus
  • vous avez à minima 5 ans d’expérience dans le domaine du e-commerce avec une forte expertise en activations marketing et la gestion d’offres commerciales, idéalement au sein d'un retailer ou d'une agence spécialisée
  • vous maîtrisez les enjeux de performance liés au retail digital : trafic, conversion, pricing, ROI

Responsabilité

  • nous recherchons un·e Responsable E‑commerce - animation commerciale France pour animer le plan d'animation commerciale et l'exécution des opérations promotionnelles de Joybuy France
  • au sein de l'équipe Marketing France, et en lien étroit avec les équipes merchandising France, vous serez responsable de la sélection des meilleures offres, de leur mise en avant sur nos canaux marketing , et du suivi de leur performance
  • vous pilotez le plan d’animation commerciale de la plateforme Joybuy France, en adéquation avec les recommandations du plan marketing européen, tout en pensant à nos catégories produits clés et exclusivités France
  • vous optimisez la visibilité des activations sur l’ensemble des canaux marketing en collaboration avec les équipes concernées
  • vous trackez et analysez la performance des campagnes , proposez des actions et itérez selon une logique “test & learn”
  • vous contribuez à un environnement « test & learn » : vous mesurez, testez, ajustez, et recommencez

talent specialist

Exigences

  • 2+ years’ experience in recruitment , preferably with exposure to logistics/supply chain
  • strong stakeholder management and communication skills

Responsabilité

  • stakeholder Partnership: Work closely with local HRBPs, hiring managers, and operational leaders to align recruitment strategies with business priorities and country-specific nuances
  • market Intelligence: Provide insight into talent availability, salary trends, and competitive hiring practices across key EU countries